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学校管理资料 目 录 1、学校人事管理制度 2、教职工激励机制 3、绩效工资实施文件 4、绩效工资实施方案 5、学校各种管理制度 第一条 教职工应努力学习和积极宣传政治理论和现代教育理论，拥护党的基

干部一览表姓 名职 别出 生 年 月年 龄学 历经 历服 务 年 资薪津额服 务 加 级备 注123456

徐门学校人事管理制度 　　为了全面贯彻教育方针，扎实推进素质教育，不断提高我校教育教学管理水平再铸我校辉煌，依据 < < 邓湾乡人事管理方案>>有关精神制定本制度。 　　一．  业绩（50分） 　　1

厂劳动人事管理制度 　　一、根据国家劳动人事管理法规和“精简、统一、效能”的原则，进行内部机构的定岗、定员。 　　二、厂中层干部实行考试考核竟聘制；一般管理岗位和技术岗位实行双向选择组合制；生产岗位和服务岗位实行优化劳动组合制。

2015人事管理工作总结范文 　　一、过去一年的工作 　　(一)培训工作 　　1.完成小学教师岗位培训1043人，初中教师岗位培训628人，普通高中教师培训210人，职高教师培训58人，幼儿教师岗位培训56人。

招聘（录用）通知单承 蒙台端应征本公司 一职，特此致谢。兹因本公司需求员额有限，未能一并借重敬请察谅，如后若有机会，仍请惠予鼎助为盼。 此 致先 生

 人事管理制度模板 人事管理制度 构成 主要内容 总 则 1.目的 为规范公司的人事管理，根据国家的相关法律、法规、政策和企业章程，结合集团公司的实际情况，特制定本制度。 2.适用范围 本制度适用于

平台方案11： 自我激励 包括自我赏识、自我表扬、自我祝贺。 平台方案12： 处罚 对犯有过失、错误，违反企业规章制度，贻误工作，损坏设备设施，给企业造成经济损失和败坏企业声誉的员工或部门，分别给予警告、经济处罚、

员工考勤记录表（二）1页次项 目123456789101112131415合计本 日 正 常 工 时本 日 加 班 工 时本日 合 计 工 时

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□ 总 则 第一条 本规则依据本公司章程制定。凡本公司从业人员人事管理，悉依本规则规定办理。 第二条 本公司从业人员职称规定如下： 高级主管--董事长、总经理、执行副总经理、副总经理。 部门主管--经(副)理、科(副)长。

服装公司ISO体系 人事管理文件 人事管理制度 编号： 版本/修改状态：A/0 生效日期：年 月 日 页码：第1页，共8页 拟制： 审核： 批准： 1. 目的和适用范围： 为规范人事管理有关程序，明确各部

 人事管理流程图 目录 一、人员招聘流程图 4 二、新员工报到流程图 5 三、员工转正定级流程图 6 四、员工离职流程图 7 五、员工办理调休（休假）手续流程图 8 六、员工办理请（病、事）假手续流程图