香当网

人本发展观的推动者--谈人事管理 人事管理的科学特征，是特别重视人的发展。         社会是人的社会，社会的发展，归根到底是人的发展，社会的全面发展要靠人的发展来实现。         基于这

     员工岗位聘用办法 第一章 总 则 第一条 为规范公司劳动人事管理制度，形成平等竞争、择优录用、奖罚分明、合理流动的用工用人机制，特制定本办法。 第二章 适用范围 第二条 公司全体员工均适用本办法。

　 收件登记簿序号 收文日期 来件单位 文号 密级 文件标题或内容摘要 收文部门 签收人 aaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaa

惠光公司人事管理制度 仪科惠光人事管理制度 第一章 总则 第一条 为加强公司的人事管理，明确人事管理权限及人事管理程序，使公司人事管理工作有所遵循，特制定本制度。 第二条 适用范围：本规定适用公司全体职员，即公司聘用的全部从业人员

广告业股份有限公司人事管理规章   　　□ 总则 　　第一条 本公司员工之甄选、报到、保证、试用、任用、服务准则、加班、差、公出、休假、请假、薪资、考绩、奖惩、迁调、解职、福利等，除法令另有规定外，悉依本规则之规定办理。

广告业股份有限公司人事管理规章 □ 总则 第一条 本公司员工之甄选、报到、保证、试用、任用、服务准则、加班、差、公出、休假、请假、薪资、考绩、奖惩、迁调、解职、福利等，除法令另有规定外，悉依本规则之规定办理。

人事登记表 □职员 □工人 □临时人员入厂编号姓 名到厂日期性别出生日期籍贯身份证字号永久地址户籍所在地最高学历离职日期年月日年月日年月日

 餐饮业人事管理规章 第一章 总则 第一条 餐饮业股份有限公司(以下简称本公司)所属员工的管理，除法令另有规定外，悉依本规则办理。 总公司员工的管理，比照办理。 第二条 本规则所称员工，以在本公司核

　 名片印制申请单申请人ss职务 ss数量 ss使用日期 ss批准人 ss　使用要点：（１）职务栏，可因工作需要填写适当职务名称；（２）使用日期为名片使用期限；（３）本单与名片样本一同使用。　 本文档由香当网(https://www.xiangdang.net)用户上传

面试计划表Interview plan面试计划表INTERVIEW PLAN申请职位Position applied for:招聘渠道Source of recruitment:姓名Name:地址Address:电话号码Telephone number:出生日期Date of birth:自我介绍Introduction记录Notes公司情况T

退休申请单类别： 申请退休 强制退休退休者姓名到职日期退休原因退休日期退休金额及兹定依据年月日年月日起退休性别合服务年计资月休 证明文件工时资工资或退的填表人出生

需求人员详细情况记录单Person specification需求人员详细情况记录单FERSON SPECIFICATION部门Department:科室Section:工作名称Job title:工作地点Job location:标准Criteria必须的Essential理想的Desirable不合标准的Contra-indic

培训规划表Training plan培训规划表TRAINING PLAN培训领域Training area培训原因Reason for training培训类型Type of training required拟稿人Prepared by:核准人Agreed by:部门Department:姓名Name:科室Section:

薪资与福利管理一、 制定薪资制度的指导原则1. 遵照国家和地方有关部门关于劳动工资的有关法令政策，包括最低（工资）生活线标准，反性别歧视、劳动加班等。2. 考虑当地生活物价指数上涨，相应增加工资以保持原有生活水平。3. 坚持工资增长幅度不超过企业经济效益增长幅度，职工平均实际收入增长幅度不超过企业劳动生产率增长幅度的“两不超”原则。4. 合理的职工

员工保证书相片保 证 人被保人通讯处被保人姓名工作部门被保人职别到职日期 本文档由香当网(https://www.xiangdang.net)用户上传

员工人事资料卡（一）日期 编号姓 名性号性 别出 生 日 期相片 年 月 日 籍 贯

员工离职证明书 年 月 日

人事管理制度（参考） 　　目的：为加强公司人事管理，明确人事管理权限及人事管理程序，特制定如下制度： 　　一. 本制度适用于公司全体员工，即公司聘用的所有从业人员。 　　二.招聘和录用 　　1、公司

创新干部人事管理工作总结 2011年为了切实做好干部人事管理工作, 我矿坚持正确用人导向，按照德才兼备、注重实绩、群众公认原则选拔干部，提高选人用人公信度。按照陈部长年初组织人事工作会议上关于“工作

员工考勤记录表（一）（ 年度） 单位 组 姓名 编号项目月份出 勤休 假假 别迟 早到 退旷 职公 差事 假病 假公 假婚 假丧 假日 数日 数