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 企業組織與人事管理ppt

1. 企業組織及人事管理Point 企業經營以達成策略目標為目的。企業內每一成員以維持自己生活所需,在團體內表現自己、肯定自我為動機。組織及人事管理之目的與個人的動機應謀求密切之結合,才能發揮最大之效

2019-04-01    1229    0
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 151企業組織與人事管理

1. 企業組織及人事管理Point 企業經營以達成策略目標為目的。企業內每一成員以維持自己生活所需,在團體內表現自己、肯定自我為動機。組織及人事管理之目的與個人的動機應謀求密切之結合,才能發揮最大之效

2011-07-21    18165    0
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 黑色商务行政人事管理ppt模板

1. 做一名合格的企业 行政人事管理者应具备专业的素质、专业的管理决策能力和方法、专业职业的技能,其实行政人事经理也是一样,要具备专业的素质、专业的管理决策能力和方法、专业的职业技能。By:@花生PPTer3分钟教程

2018-10-19    2224    0
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 非人事經理的人事管理技巧 64页

1. 非人事经理 的 人事管理技巧集推荐人: William.T.W.Hsu 日期: 08/12/2008——————————————————————————————————————— 本资料选自国内

2011-04-08    28960    0
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 160人力资源2--现代人事管理体系设计

1. 第二讲 现代人事管理体系设计 目 录 一、人事管理理念 二、人事管理体系 三、基本人事制度 2. 现代企业的“人事理念”1、公正对待职工,尊重他们的人格、尊严; 2、职工是组织中最重要的资产;

2011-07-24    8669    0
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 拟制规章制度培训教程

1. 拟制规章制度培训教程广州红海人力资源有限公司 周 萍 E—Mail:apple-zhou@vip.sina.comDate1广州红海人力资源有限公司 2. 前 言自我介绍 课程安排 培训收益 Date2广州红海人力资源有限公司

2010-03-24    12770    0
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 重庆地产广告公司内部管理规章制度PPT

1. 独力思考广告公司 规章、薪酬福利制度独力思考新员工培训 2. 第一章 规章制度 第二章 薪酬福利 第三章 业务管理 3. 第一章 规章制度 4. 第一章 规章制度一、考勤作息时间: 夏令制: 上午

2018-09-06    2409    0
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 人力监控技术(甄源泰)

人力资源监控的哲学“经济人”理论: (1)人事管理以事为中心,岗位为中心 。 (2)人天生是懒的,不乐做工作,干活是为了挣钱。如果不采取有效的管理--强制性纪律、金钱奖罚,被管理者不会好好工作。 (3)人事管理主要是人事管理者的事,管

2012-02-02    21581    0
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 非常有代表性的员工手册PPT

六、加班和调休制度 七、薪酬管理制度 八、公司福利第一章 人事管理制度三、发文制度 四、员工意识第二章 行政管理制度一、行为规范 二、规章制度 3. 第一章 人事管理制度一、入职流程 二、劳动合同 三、考勤制度 四、请假制度五、休假制度

2019-05-04    1587    0
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 员工入职培训员工手册PPT课件

六、加班和调休制度 七、薪酬管理制度 八、公司福利第一章 人事管理制度三、发文制度 四、员工意识第二章 行政管理制度一、行为规范 二、规章制度 3. 第一章 人事管理制度一、入职流程 二、劳动合同 三、考勤制度 四、请假制度五、休假制度

2020-10-06    1373    0
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 人力资源开发与管理

。 3. 课程体系 Ⅰ 总论 Ch1 绪论 §1.1产业关系和人力资源管理系学的创立 §1.2人事管理学派与人力资源管理学派 §1.3劳动力经济制度学派 §1.4 HRM的产生和发展 4. Ch2.人力资源管理模式比较

2010-05-05    7665    0
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 198人力资源管理总论

人才在市场竞争中越来越具有决定性的意义。随着中国加入WTO,市场竞争日益激烈,通过对我国企业传统人事管理体制的现状及其弊病进行分析和评估,深入分析了人力资源管理理论在提升我国企业综合竞争力上的战略意义

2012-05-04    17386    0
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 人力资源管理技术(甄源泰)

1. 现代企业人事管理技术中国人事科学院企业人事诊断中心 主任 甄源泰 研究员 2. 讲义纲要: 人事管理哲学 人事管理艺术 人事管理技术 因然:为什么要这样? (事理) 本然:应当是怎么样? (原则)

2009-08-08    4953    0
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 管理制度体系

三、制度体系的树型结构 四、制度体系的梯次结构 五、制度基础与根本大法 六、基本制度架构 七、部门职责与规章 八、管理细则 3. 一、前 言 北京创原世纪信息技术有限公司经过短短两年高速发展,已经顺利渡过创

2010-11-06    5130    0
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 HR工作者的心理素质完全手册

中华培训网(www.91training.com) 2. 一、人事管理者的心理障碍    人事管理者的心理障碍,在工作中经常发生,它影响人事工作的科学性,有必要对人事管理者的心理障碍进行分析. 3. 1.嫉妒心理   

2011-10-20    10933    0
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 管理组织咨询内容与方法

权限等; 利益分配和留利处理的规定; 年度收支预算计划审批的规定等。 ★ 人事管理体制 人事管理体制:是对各级人员的人事管理责任与权限划的规定。 例如:企业内部纵向不同层次存在领导和被领导关系, 横向存在参谋和执行之间的关系与协调关系,

2012-02-15    14733    0
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 181人力资源管理概论

人力资源管理概论 2. 人力资源管理概论1.人力资源管理发展概念 人力资源的概念 人力资源管理和人事管理的区别 人力资源管理的基本内容和结构 3. 人力资源管理概论2. 引进人才的工作 人力资源规划 员工的招聘和甄选

2009-08-24    30252    0
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 189人力资源管理新趋势

3722.cn 台商讯息网, 大量管理资料下载 5. 现代人力资源管理的特点现代人力资源管理与传统人事管理的区别: 管理内容 ※ 管理形式 ※ 管理方式 ※ 管理策略 ※ 管理手段 ※ 管理层次 ※ 职业发展

2011-09-06    26110    0
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 164人力资源的开发与管理

西方企业人力资源开发的若干观点 论吸引、培养、留住人才 企业文化与人力资源的开发 案例 20. 玫琳凯的人事管理准则(一)玫琳凯(Mary Kay)在1963年创办了玫琳凯化妆品公司,20年后玫琳凯化妆品公司

2009-08-03    26435    0
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 204人力资源开发与管理(PPT 48)

战略》(第四版) ,中国人民大学出版社,2001年版 徐颂陶、徐理明主编:《神圣的天职:中国现代人事管理》,中国人事出版社,1996年版 陈新民主编:《新人力资源管理》,中央编译出版社2002年版 莱

2012-09-15    12151    0
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