香当网

胜任力模型 序号 能力 类型 0分--不合格 5分--较低水平 10分一般 15分--良好 20分--优秀 能力级别 1级 2级 3级 4级 5级 1 价值观认同度 对公司的理念不认同，组织活动不主

 本工具说明：核心能力模型，也叫做胜任力模型，英文是competency，它是最近开始流行的人力资源系统建设工具。人力资源通过帮助企业建设一套不同层级、不同岗位的能力需求模型，用于指导人员招募、人员

企业人事行政类岗位360度评价要素表 使用说明： 1. 该表所罗列的评价要素是以企业内人事行政类岗位为基础设定的。 2. 评价等级由A-E是由高评价到低评价的顺序排列。 3. 评价等级描述中红色字体

人事行政主管岗位职责精选范本 1、在公司人力资源战略、政策和指引的框架下，满足各部门用人需求; 2、负责组织起草、修改和完善人力资源相关管理制度和工作流程; 3、负责招聘、培训、薪酬、考核、员工关系等人力资源日常管理事宜;

人事行政主管岗位职责说明书 1.根据公司各部门人力资源需求制订员工招聘计划; 2.深入了解公司企业文化，定期进行招聘效果分析，不断改进招聘体系; 3.员工人事信息管理与档案维护，不定期进行人力资源内外部状况分析及员工需求分析;

公司人事行政主管的岗位职责范本 1、负责公司日常宣传材料的策划、创意设计、制作工作; 2、负责公司企划创意策略的研讨和制定，各类活动策划方案的设计和撰写; 3、负责宣传推广文案及宣传资料文案的撰写，

人事行政主管岗位职责范本 1、在公司人力资源战略、政策和指引的框架下，建立并实施人力资源方针和行动计划，以支持公司达到预期经营目标; 2、负责组织起草、修改和完善人力资源相关管理制度和工作流程; 3

人事行政专员岗位职责模板 1. 协助总经办组织各部门建立健全各项管理制度、工作流程、绩效考核、薪资体系等，检查公司的一切程序、制度、流程等是否得到执行; 2. 负责公司职员的招聘、选聘、录用(安排面

人事行政助理岗位职责范本 1、在上级的领导和监督下定期完成量化的工作要求，并能独立处理和解决所负责的任务; 2、推行公司各类规章制度的实施; 3、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施，配合其他业务部门工作;

人事行政经理岗位职责 类别 序号 工作职责 工作任务 考核重点 人事行政 1 制定人事行政管理规章制度 1．组织编制企业人事行政管理的相关制度，上报总经理批准。 人事行政管理制度的有效执行情况 2．

物业公司人事行政岗位职责 1. 熟悉并遵循公司相关制度、政策及流程 ，确保准确、及时、合规操作各项人事业务。 1) 负责员工信息管理，按要求准确、及时维护人事系统数据; 2) 负责招聘/新入职/合同

人事行政专员的职责 1.配合上级完成人员招聘、入离调转等工作; 2.协助组织公司月度会议、培训、团建、尾牙等; 3.负责员工档案管理及人力资源管理系统维护; 4.负责员工福利采购发放，员工关系维护;

国际博览中心人事行政部社会实践总结 　　今天是我在苏州国际博览中心实习的最后一天，回首这飞逝的一个半月，我想以此文作为自己的实习工作的小结。 　　每日起居 　　因为我是暑假留宿在学校宿舍，所以每天从

人事行政部2017年度工作计划范文 　　为加强公司人事行政部工作的计划性及量化时效性，人事行政部将结合公司整体发展规划及企业发展方向，参考公司xx年相关能收集到的资料为基础，制订出人事行政部xx年工作目标及计划。

人事行政部工作计划4篇 本文目录 1. 人事行政部工作计划 2. 人事行政部度工作计划 3. 人事行政部工作计划 4. 人事行政部度工作计划 　　各位优秀的领导好 　　xx年即将过去，新的一年马上就

目录 企业人事行政部工作流程图16项 1 会议管理流程 1 专项档案管理流程 2 固定资产管理流程 3 公文（发文）管理流程 4 公文（收文）管理流程 5 办公用品采购领用管理流程 6 网络信息管理流程

人事行政部2015年度工作计划 　　各位优秀的领导好： 　　XX年即将过去，新的一年马上就要到来，为了在新年度内能更好的开展各项工作，实现企业的总体战略目标，请各部门领导于XX年1月11日前提交XX年度工作总结及XX年度工作计划。

人事行政部年度培训情况总结 　　完成培训情况总结分析： 　　xx年是公司稳定发展的一年，公司的发展与员工专业知识、服务技能和职业素养的提升是息息相关的。公司按照gjb9001b-20xx质量管理体系

2018企业人事行政部个人工作总结篇 本人200x年x月进入公司,先后从事行政文员、人力资源管理等岗位工作。近五年来，我立足岗位，不断加强业务学习，强化业务技能。现将个人工作情况总结如下： 一、立足岗位，努力工作

2010年2006年上半年工作总结（物业人事行政部） 06年上半年对于物业公司来说是坎坷的半年，经历了许许多多的挫折与困惑，但同时也是进步的半年，从挫折与困惑中，痛定思痛，总结分析经验与教训，使我们