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　 收件登记簿序号 收文日期 来件单位 文号 密级 文件标题或内容摘要 收文部门 签收人 aaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaa

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管理人员的人事考绩表格（A） 本文档由香当网(https://www.xiangdang.net)用户上传

营业·销售人员的人事考绩表格（A）   职称 部 课 组 姓名 分类 评 价 内 容 满分 1次 2次 调整 决定 工作态度 1 能全心全意的工作，且能成为其他职员的模范 10         2 细心地达成任务

人事主管岗位职责 　 （1） 在部长领导下负责公司人事工作，起草有关人事工作管理的初步意见。 （2） 负责按用人标准配备齐全各类人才，人尽其才，合理调配员工到最适当的岗位上，做好人才挖掘、引进工作。

人事通知单（一） 兹 派 等 员 为 本 公 司 此 令， 并 核 定 薪 资 元 自 年 月 日 起 生 效 姓 名 职 称 等 级 薪 点 倍 数 薪 金 金 额 总经理 年 月 日 本文档由香当网(https://www

业务单位、一般职员的人事表格（A）   本文档由香当网(https://www.xiangdang.net)用户上传

人事资料卡 日期 编号 姓名 性别 血型 出生日期 照片 年 月 日 籍贯 现住址 身份证号 统一代号 专长 嗜好 入厂经历 介绍人 有无经过考试 有无交出保证书 报到日期 经历 服务单位名称 职别

人事考评表（二） 人事考评表（二） 填表时间：　　年　　月　｀ 姓名 　 性别 　 年龄 　　岁 考 评 者 初评 调整 审 批 者 （章） 职别 　 部门 　 （章） （章） 评定 因素 评定项目

人事资料卡(一) 姓 名 籍费 省 市（县） 照片 户 籍 所 在 地 省、市、县 出 生 日 期 年 月 日 性 别 嗜 好 到 职 日 期 年 月 日 宗 教 信 仰 血 型 身份证 身份证号 通讯处

　 电话登记簿来电单位 来电人 时间 给何部门 给何人 电话主要内容 回电号码 备注 aaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaa

人事动态及费用资料表 填表日期： 本月人数 编制人数 计 人 人 事 月 薪 编制内直接人员 元 男 编制内间接人员 元 女 编制外人员 元 男女 合计（占人事费用比率） 元% 编制人员出勤概 况 应工作日数

业务单位·公司职员的人事考绩表格（B）   姓名 决 定 评价分数 分 第一次考核 主任或组长 判断 董监事会议 第二次考核 课长或经理 调 整 总经理 · 判定基准   A·特别优秀 B·优秀 C·普通

员工须到公司指定或认可的医院就诊。 第十三条 依据医生诊断证明，决定病假、住院、转院等，并及时向人事部通报。 第十四条 病愈或长病者中填报医疗费报销单，经人事、财务部审查、审核，报总经理批准。 第十五条 病假期员工应与其主管保持联系，使公司了解其健康状况。

人事变更报告单 日期： 年 月 日 第 页 姓 名 人员编号 变 动 说 明 资 料 变 更 变 更 日 期 备 注 人事主管 填表人 本文档由香当网(https://www.xiangdang.net)用户上传

人事通知单（二） 人事通知单（二） 　　　（　　）总人　　　　　字第　　　号　　　　　　　　　　　　　　年　　月　　日 姓名 　事　　　　　　　　　由   原服务 单位 　 原任 职务 　 原支 薪额

 人事登记表 □职员 □工人 □临时人员 入厂编号 姓 名 到厂日期 性 别 出生日期 籍贯 身份证字号 永久地址户籍所在地 最高 学历 离职日期 年 月 日 年 月 日 年 月 日 本文档由香当网(https://www

 人事通知单（二） 姓 名 事 由 原 单 服 务 单 位 原任职务 原支薪额 调整日期 年 月 日 单 位 现调派 现派调职务 核定薪额 核薪说明 备 注 本文档由香当网(https://www.xiangdang

营业、销售人员的人事考绩表格（A） 本文档由香当网(https://www.xiangdang.net)用户上传

营业·销售人员的人事考绩表格（二） 姓 名 决　　定 评价分数 分 第一次考核　　主任或组长　　判断　　董监事会议 第二次考核　　课长或经理 调　　　整　　总经理 ◎判定基准 　 Ａ.特别优秀 Ｂ.优秀