事业人事科工作职责
事业人事科工作职责 1. 负责各招聘渠道管理,招聘信息维护、简历筛选、面试,做好招聘跟踪记录; 2. 负责办理员工入职及转正、调动、离职等异动手续; 3. 负责组织新员工入职培训(公司规章制度、管理流程等相关培训),组织在岗培训;
您在香当网中找到 304167个资源
事业人事科工作职责 1. 负责各招聘渠道管理,招聘信息维护、简历筛选、面试,做好招聘跟踪记录; 2. 负责办理员工入职及转正、调动、离职等异动手续; 3. 负责组织新员工入职培训(公司规章制度、管理流程等相关培训),组织在岗培训;
人事培训工作职责 1、全公司人员招聘与配置工作,包括招聘渠道维护及拓展、与用人部门沟通、理解需求、筛选简历、面试、对合适人才进行背景调查、薪酬待遇沟通等; 2、建立企业人才储备库,跟踪和搜集同行业人才动态
行政人事部职责概要 1、熟悉、掌握公司业务模式及流程,对业务发展提供专业的人力资源支撑服务; 2、负责公司三定的编制、报审、执行,按需求完成公司的编制计划; 3、负责安排公司日常后勤工作,包括车辆、绿化、环境卫生、会务接待、办公用品等;
人事部部长的职责 1、负责公司人事行政及茶场特色旅游的协助等工作; 2、负责公司的规章制度的健全和执行的监督; 3、负责公司的文件的管理、员工关系管理和劳动争议的预防;; 4、负责公司企业文化建设策划;
人事主管的工作总结 一、今年做出的主要工作: 修订了《员工考勤管理制度》于XX年4月29下发,制订了《食堂用餐管理规定》在XX年4月23日下发、修订了《工作餐管理办法》在XX年4月23日下发;
人事档案证明 兹证明 身份证号 档案号 ,自 年 月 日将档案存放于xx-xxx保管至今,特此证明。 xxxxxxxxxxx (盖章) 本文档由香当网(https://www.xiangdang
组织人事部门的职责内容 1、负责公司内部人才的招聘工作。开发并维护各大招聘渠道,按照各部门的招聘要求,进行简历筛选及初试人员的面试安排工作; 2、负责公司内部的培训工作。进行新员工入职培训的讲授、考
xx人事部年终总结 撰写人:___________ 日 期:___________ xx人事部年终总结 时光荏苒,xx年即将与我们告别,天津分公司成立已半年,回首这半年,是分公司奠定基础的半年,也
人事专员日常工作内容 人事专员日常工作1 岗位职责: 协助上级建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设; 2、建立、维护人事档案,办理和更新劳动合同;
人事专员年终总结2015 我于年月日在xx客服中心担任人事助理一职,至今在这里工作已近一年,现将我入职以来的工作向领导汇报: 一、xx年主要工作业绩及存在的不足 (一)做好人事基础工作
人事招聘工作职责 1、根据公司要求做好招聘计划,建立公司合理、有效的招聘体系,以满足用人需求; 2、负责招聘实施,监控招聘过程,并对招聘效果进行评估; 3、负责招聘渠道的维护和开发,对各招聘渠道进行维护与评估,对渠道进行调度安排;
人事员工个人工作总结 人事员工个人工作总结1 春逝秋飞,转瞬冬来到。不知不觉间,xxx年过去了,xxx年来了。在xx科技一年的工作中,我很高兴认识了各位同事,也获得了很多经验教训,感谢x总给
公司企业人事职责 1、负责人员的入离职、调动手续办理及档案整理 2、花名册及HR信息系统维护,每月人事各项报表的统计、输出。 3、人员考勤统计,薪资核算及社保核对,与第三方账目往来。 4、档案整理、归档
英文简历(人事助理)ASSISTANTPERSONNELOFFICER Sandy Lin 15/F,TOWER2 ,BRIGHT CHINA,BUILDING1,BEIJING. PROFESSIONAL
人事行政主要工作职责 1、人员招聘,办理入离职手续,员工考勤管理,人事档案整理; 2、对新进员工进行入职培训,公司的规章制度及福利保险制度。 3、负责办理社保、公积金业务,公司相关证件的申请、保管、异动、年审;
人事专员年终总结一 时光飞逝,转眼间一年即将过去。作为人事专员,我认真履行职责,努力工作,圆满完成各项工作任务。现将一年来的工作情况总结如下: 一、工作情况及工作措施 1.认真学习人事政策法规,不断
公司行政人事笔试试题 一、单项选择题 1.按规律填数:1,2,2,3,4,6(C)。 A.7 B.8 C.9 D.10 2.甲对乙说:当我的岁数是你现在的岁数时,你才4岁。乙对甲说:当我的岁数到你现
人事专员工作职责与任职要求 1、利用公司提供的招聘渠道发布招聘广告、开发扩展其他优质招聘渠道; 2、组织、安排面试,并且进行人力资源初试; 4、进行薪资谈判、安排候选人入职,以及安排体检; 5、候选
办公室人事管理职责 1.负责区域员工入、转、调、离手续办理; 2.负责员工人事信息维护及档案管理工作; 3.负责员工社会保险、住房公积金及人才政策答疑; 4.负责所在区域HR政策更新; 5.负责区域员工工卡管理。
人事管理的程序与规则 一、人事管理规章 □ 总 则 第一条 目的:为使本公司员工管理有所遵循,特定本规则。 第二条 范围: (一)本公司员工管理,除遵照政府有关法令外,悉依本规则办理。 (二)本规则