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职工带薪年休假条例…………………………………………………………78 关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知……………………80 劳动部关于贯彻执行•中华人民共和国劳动法‣若干问题的意见………81 劳动合同

性人才管理战略实施的关键一年，一年中我们就企业岗位胜任力体系构建、完善优化人才招聘 体系、完善调整绩效管理体系、通过制度优化调整发展员工关系等多个方面，并取得了比较喜 人的成绩，接下来就这几方面关键工作总结分析如下：

召开销售员会议，要求小刘通知有 关人员。小刘刚到公司不久，不太清楚公司有多少销售员，她到几个业务部门转了转，大多数人外出了， 也没有遇到销售员。接下来小刘忙于其他的事情，几乎把通知的事忘了。 一直到星期

风险类别 风险 政府 承担 社会资 本承担 共同 承担 备注 政策风险 征用和公用化 √ 宏观经济政策调整 √ 审批延误及或无法审批 √ 不可抗力风险 不可抗力风险 √ 设计、建设 风险 不利地质条件 √

以专用条款第 1 条约定的面积为准。 7.4 出售：甲方有权将该办公楼或该物业出售给第三方并无需通知乙方，乙方确认放弃 任何优先购买权；如该办公楼或该物业所有权发生变动不影响本合同的效力，但甲方应促使

月试题] 答：(1)导向功能；(2)保障功能；(3)防范功能；(4)矫正功能；(5)惩戒功能；(6)调整功能。 简述领导群体的基本功能。[2013 年 7 月试题] 简述领导群体的基本功能。[2014 年

处于重要 ()，前景十分光明，挑 战也十分严峻。 (B)A ．战略发展期 B．战略机遇期 C．战略调整期 D．战略规划期 9．面对我国经济发展进入新常态等一系列深刻变化，我们坚持 ()T 作总基调，迎难而上，

由于在生产过程中变数太多，实际的花费与编制的预算之间总存在着差异，因此有必要随着生产或销售 数量随时做一些调整。这种调整是相对成本的控制和分析而言的，也称损益两平分析或保本数量分析。 另外，还需要有一个弹性的预算，

力量，领导干部的理论素养、知识水平、政治素质和领导能力的高低决定着整个党的领导水平和执政水平。干部人事制度作为政治制度中的一项重要内容属于上层建筑的范畴，与我国政治制度、社会经济基础相互制约，在中国特

【答案解析】根据《财政部国家税务总局关于简并增值税征收率政策 的通知》（财税〔2014〕57 号）文件第一条规定 ：《财政部国家税务总局 关于部分货物适用增值税低税率和简易办法征收增值税政策的通知》（财 税〔2009〕9 号）文件

文员协助举行宴会时，不用考虑(B)。B.有无休息室 10.上司参加各种应酬和会议，有时需要更换服装，文员应(A)。A.通知上司家人把衣服送达 2013 年 1 月试题及答案 1.下列情况中，(B)适宜用传真机发送。B.一般文件或图像资料

公司应制定并有效实施《人力资源管理制度》详细规范公司在员工的 聘用、培训、轮岗、考核和淘汰等方面面的人事管理政策。 公司还应根据实际工作的需要，每年针对不同岗位开展多种形式的后 续教育以及培训，使员工都能胜任目前所处的工作岗位。公司岗位责

除本手册外，公司根据管理需要制定的其它制度政策（下称”公司政策“）是员工手册的附 件。公司公布的新政策、新制度、新规定、处罚决定、通知等事项均以通告的形式在公司电子公 告栏中公示，员工必须加以留意阅读。凡已通告过的事项，均视为已向员工告知，对员工在职期

（四）所得税费用的确认和计量 1.当期所得税 3 2.递延所得税 3 3.所得税费用 3 （五）利润总额与所得税费用的调整 3 十五、外币折算 （一）记账本位币 1.企业记账本位币的确定 2 2.境外经营记账本位币的确定

3.3.1 所列行为、或者本 部门员工有 3.3.2、3.3.3 所列行为而不处罚，确认其为不称职，调整其岗位； 情节严重或造成严重后果的，撤销其职务；情节特别严重的，依法追究其相关法 律责任。 xxxx

3.3.1 所列行为、或者本 部门员工有 3.3.2、3.3.3 所列行为而不处罚，确认其为不称职，调整其岗位； 情节严重或造成严重后果的，撤销其职务；情节特别严重的，依法追究其相关法 律责任。 - 7

3.3.1 所列行为、或者本 部门员工有 3.3.2、3.3.3 所列行为而不处罚，确认其为不称职，调整其岗位； 情节严重或造成严重后果的，撤销其职务；情节特别严重的，依法追究其相关法 律责任。 xxxx

下行压力较大积极扩张 答案: A 2. （单选题）政治局会议要求，坚持实施积极的（），（）要在扩大内需和结构调整上发挥更大作用，要把 好货币供给总闸门，保持流动性合理充裕。 A. 货币政策 B. 财政政策 C.

主任）等，（记录员和信息接收员建议为不同人员）。 3.预警响应机制 重污染天气预警启动流程 预警接收员收到政府预警响应通知，提交至应急组组 长，由组长发布应急响应命令，由副组长组织落实企业具 体应急响应工作；信息记录员完整记录企业应急响应级别

（四）所得税费用的确认和计量 1.当期所得税 2.递延所得税 3.所得税费用 （五）利润总额与所得税费用的调整 3 3 3 3 十五、外币折算 （一）记账本位币 1.企业记账本位币的确定 2 2.境外经营记账本位币的确定