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資金細算表 資產負債表 差額 修正計入 資金運用表 現金存款 前期 本期 借方 貸方 借方 貸方 運用 調度 應收票據 應收帳款 商品 建築物 資產合計 應付票據 應付帳款 借款 未付稅金 長期借款

人力资源岗位体系 素养与能力模型设计 模块收益 　　明确产出优良绩效所需的个人素养和能力，确保岗位目标的达成。通过分析绩优人员的才能和品质，设计各岗位最合适的与不合适的个人素养模型；同时分析达至各阶

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人力资源管理课程 一、 员工招聘 1. 员工招聘 1-1招聘的基本程序 1-1-1招聘决策 Ÿ企业中的最高管理层关于重要工作岗位的招聘和大量工作岗位的招聘决定过程 1-1-2招聘决策的意义 Ÿ适应企业的需要

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應 徵 人 員 資 料 表 應徵項目 應徵日期 年 月 日 姓 名 出生日期 年 月 日 性 別 血 型 身 高 體 重 身份證號碼 役 別 學 歷 經 歷 嗜 好 專 長 語言能力 □國語 □台語

資產負債表 資產 年初數 期末數 負債及業主權益 年初數 期末數 流動資產 流動負債 貨幣資金 短期借款 短期投資 應付帳款 應收帳款 應付票據 應收票據 預收帳款 預付帳款 其他應付款 其他應收款

比較性資產負債表 年 月 日 年 年 增減百分比 資產： 現金 應收票據 應收帳款 存貨 預付款項及其他流動資產 長期應收帳款 長期投資 固定資產 遞延資產 其他資產 資產總額 負債及股東權益： 短期借款及銀行透支

資金週轉表 科目 金額 計算方法 前月轉入金 A 收 入 應收帳款回收 B 應收票據到期 C 合計 D=B+C 支 出 應付帳款支付 E 應付票據到期 F 經費支出 G 合計 H=E+F+G 差額 I=D-H

預估資產負債表 年 月 日 資產 金額 負債 金額 現金 銀行貸款 應收帳款 應付帳款 存貨 應付薪資 流動資產合計 應計所得稅 固定資產淨值 流動負債合計 固定資產淨值 淨值 資產總計 負債與資產總計

客戶服務資料卡 NO____________ 名稱 地址 電話 負責人 服務 日期 使用 期間 規格 數量 故障原因 處理辦法 應計費用 免計費用成本 服務員 本文档由香当网(https://www

預借薪資申請書 申請人姓名 單位 申請日期 年 月 日 借款原因 申請金額 元整 償還期限 自本月份起分 個月還清 連帶 保證人 一 姓名： 單位 有無借支記錄 二 姓名： 單位 核 准 借 支 記