香当网

公司股份由三个主要创建者拥有，每个创建者拥有30%的股份，学校以技术和管理入股10%，逐步建立起现代企业制度，真正做到产权明晰、权责明确。Date 32. 7.4 员工计划初 始：3个主要创始人及1名专职人员

5 第五级 权威 领导创新阶段 通过战略远见而作出贡献 具有系统全面的知识和技能 可根据专业判断制订战略 推动专业水平的发展 专业水准为同行认可对某领域深刻而广泛的理解 具有创新思想和方法 作为资源为他人提供有效的指导

5 第五级 权威 领导创新阶段 通过战略远见而作出贡献 具有系统全面的知识和技能 可根据专业判断制订战略 推动专业水平的发展 专业水准为同行认可对某领域深刻而广泛的理解 具有创新思想和方法 作为资源为他人提供有效的指导

*人力资源服务的演化：从优化到创新企业的战略家 员工的支持者 改变的代理者 企业的顾问HRM：卓越绩效中心HRM：事务处理中心HRM：公司业务伙伴事务处理招聘与上岗 培训与开发 总体报酬 绩效评价创新优化 9. *对

治理结构的过程。企业的公司制改造是目前我国国有企业改革的一个重要手段和方向。其目的就是要建立现代企业制度，将我国的国有企业改造成为自主经营、自负盈亏、自我发展、自我约束的现代型企业。 十五大：“产权清晰，权责明确，政企分开，管理科学

平台的力量 强大开发与支撑平台  构建企业应用系统 大型企业应用平台 客户业务创新 IT管理与服务平台 IT运维与服务创新 应用集成与协同平台 业务整合与协同应用 敏捷开发、客户化定制、界面友好性、

… … … … … … … … … … … … … … …158 附 录 河南开普集团公司的变革与创新刍议… … … … … … … … … … … … … … … … …172 4. Page*序 言

… … … … … … … … … … … … … … …158 附 录 河南开普集团公司的变革与创新刍议… … … … … … … … … … … … … … … … …172 4. Page*序 言

长影股份制度管理体系………… ………………………………………………………………161 第三节 长影股份的观念与文化创新…… ………… …………………………………………………167 第三章 人力资源管理体系建设………………

三、纵向一体化的战略收益与战略风险甘肃凉州皇台集团公司：皇台人在兼并了武威市饮料厂皇台人踏上了新的征程：为建立现代企业制度，实现资源的优化配置和组合，组建了甘肃凉州皇台集团公司。皇台人在兼并了武威市饮料厂、纸箱厂、颗粒

来自投资市场的信条5 6. 关注企业的六个方面财务状况核心业务经营能力企业制度人力资源行业环境 盈利能力 偿债能力 营运能力 持续增长能力 股东回报 主营业务 业务创新 战略管理 资本运营 营销能力 外部资源 的利用 治理结构

来自投资市场的信条5 6. 关注企业的六个方面财务状况核心业务经营能力企业制度人力资源行业环境 盈利能力 偿债能力 营运能力 持续增长能力 股东回报 主营业务 业务创新 战略管理 资本运营 营销能力 外部资源 的利用 治理结构

行总结、整理、完善、规范和建立系统的时候 值得指出的是，家园化工在量化考核方面体现出了充分的参与和创新意识 问题： 管理层主动承担责任的意识比较欠缺，不敢突破甚至挑战上级领导的意图，不能提前急领导之所急，想领导之所想

来自投资市场的信条5 6. 关注企业的六个方面财务状况核心业务经营能力企业制度人力资源行业环境 盈利能力 偿债能力 营运能力 持续增长能力 股东回报 主营业务 业务创新 战略管理 资本运营 营销能力 外部资源 的利用 治理结构

来自投资市场的信条5 6. 关注企业的六个方面财务状况核心业务经营能力企业制度人力资源行业环境 盈利能力 偿债能力 营运能力 持续增长能力 股东回报 主营业务 业务创新 战略管理 资本运营 营销能力 外部资源 的利用 治理结构

来自投资市场的信条5 6. 关注企业的六个方面财务状况核心业务经营能力企业制度人力资源行业环境 盈利能力 偿债能力 营运能力 持续增长能力 股东回报 主营业务 业务创新 战略管理 资本运营 营销能力 外部资源 的利用 治理结构

来自投资市场的信条5 6. 关注企业的六个方面财务状况核心业务经营能力企业制度人力资源行业环境 盈利能力 偿债能力 营运能力 持续增长能力 股东回报 主营业务 业务创新 战略管理 资本运营 营销能力 外部资源 的利用 治理结构

（1）边际生产率工资理论 （2）集体交涉工资理论 3、现代工资理论 （1）激励理论 （2）公平理论 （3）人力资本理论 15. §2 企业工资制度的设置一、工资制度设置的基本过程 二、企业的付酬原则与策略 三、职务设计、工作分析与职务评价

2002秋季*货币中性假定分析短期波动需要采用与分析长期经济增长不同的方法。解释经济长期增长因素包括产权和激励机制有效性，教育和人力资本，促进科技知识进步，有效的融资系统，促进贸易和扩大开放等等。 长期分析方法的基本前提，是被经济学

信息化的必要性知识经济时代已来临， 信息化是绝对必要的 经营与管理手段！ 6. e化引发的新经济模式 品牌资本 人力资本 流动资本 实体资本销售 “推”客户 “拉”生产聚焦客户聚焦高(WIP,FG)低(直运客户)高(