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Management Observer 管 理 观 察 Management Observer 加强成长型企业经营利润管理的建议 杜 可 （中国石油集团经济技术研究院，北京 100724） 摘要：市场经济体制的深

企业产品成本核算制度——电网经营行业 目 录 第一章 总 则 第二章 产品成本核算项目和范围 第三章 产品成本归集、分配和结转 2 第一章 总 则 一、为了规范电网经营行业产品成本核算，促进电网经营企 业加强成本管

疫情防控倡议提示 全县广大消费者、经营者： 　 做好疫情防控工作，关乎您和您的家人及社会公众的健 康，为此，XX 向全县消费者和经营者发出倡议提示： 一、加强个人防护 1.尽量减少外出，避免前往人员密集的场所，减少聚会

xxxxxx医疗科技有限公司 2016 年医疗器械经营质量管理制度第 2 页 共 67 页 1、医疗器械经营质量管理制度目录 1. 质量管理机构（质量管理人员）职责 QMST-MS-001 2. 质量管理规定

…… 38 税收规避………………………………………………………………… 40 第 3 章  建设人力资本……………………………………………… 45 为什么政府应当参与其中………………………………………………

，容易改变与开发的内在因素是更值得关注的方向，因为其具有较强的现实可塑性。 心理资本是一种“可开发”的积极心理能力，它是继人力资本与社会资本之后被学者认为最重 要的个体竞争力量来源( Luthans et al． ，2004)

（1）目标函数不一致 • 企业所有权与经营权（两权） 分离 激励不相容 • 所有者：关心资产的增值，利润的增加 • 经营者，寻求自己的利益 • 2、所有者和经营者利益产生偏差、背离 • 信息不对称 •

实现企业战略目标。有的企业思想观念保守，知识结构老化，投资决策思路不宽， 更多地依赖经验型和粗放型的管理，经营思路不开阔、人才观念狭隘，普遍缺乏创 新意识和人才意识，不注重长远谋划、创新人才的培养，对人才的重要性认识不足，

简述公共人力资源开发新观念的主要内容。[2018 年 7 月试题] 答：(1)确立人力资源是第一资源的观念；(2)确立人力资本的观念；(3)确立人才商品化的观念； (4) 明确人力资源开发的特殊性。 简述领导发展与培训的原则。[2016

12.简述公共人力资源开发新观念的主要内容。 答：(1)确立人力资源是第一资源的观念；(2)确立人力资本的观念；(3)确立人才商品化的观念； (4)2 明确人力资源开发的特殊性。 2018 年 1 月试题及答案

隶被强制劳动，遭 受非人的折磨，因而造成奴隶大批逃亡和起义。到了奴隶社会末期，奴隶主开始 改变生产经营方式，把大块领地分成若干小块，以租佃的方式交给破产的农民和 以前的奴隶耕种，规定他们按期交纳一定的产品，这样就出现了隶农制。隶农制

而经济结构服务化后， 劳 动生产率的提高则要依靠劳动质量提升带来的 “人力资本密集” 来推动， 此时劳动生产率增长能反映一国人力资本的深化程度和国家的福利水平。 中 国经济自改革开放以来的高速增长在很大程度上是借助人口红利实现的，

人才资源表明了人的质量；而人力资源则是人的数量（包括劳动者）和人的质量的统一。[答案]对 人力资本反映的是流量与存量问题。[答案]对 人力资本关注的是收益问题，人力资源关注的是价值问题。[答案]对 人力资源不是再生性资源。[答案]错

人力资源规划包括组织的人力资源招聘、任用、考核、培训、薪酬、激励、文化等方面的计划。[答 案]对 22.人力资本反映的是流量与存量问题。[答案]对 23.定额与定编、定员是紧密相关的。定额是合理编制定员的前提。[答案]对

，在城 镇找到稳定、收入较高工作的机会较多，一般会在城 镇长期务工甚至定居在城镇，这样导致农村农业经营 人才的流失。而留守在农村的老龄人口，身体素质、文 化素质都相对较低。农业的发展以及农村三产融合，

企事业组织的性质对招聘工作有着重要的影响，具体表现在以下几个方面？(ABCDE) A.企业的战略 B.企 业的经营目标 C.战略决策的层次 D.企业战略类型 E.企业文化 人本管理运作系统工程包括(ABCDE)。A

企业组织的性质对招聘工作有着重要的影响，具体表现在以下几个方面？ (全选) A.企业的战略 B.企 业的经营目标 C.战略决策的层次 D.企业战略类型 E.企业文化 16.下面各种方法有哪些是培训能用到的？(全选)

保险中介(Insurance Intermediary)也称保险中 介机构或保险中介人，是指介于保险经营机构 之间或保险经营机构与投保人之间，为保险交 易双方提供中介服务,即专门从事保险业务咨询 与招揽、风险管理与安排、价值衡量与评估、