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****公司上半年人力资源管理工作总结及下半年工作计划   ***年***公司始终贯彻集团的管理目标，全体员工以求真务实、团结奋进的工作作风和精神面貌，认真抓好领导干部班子建设、后备人才培养、专业人

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人力资源总经理的主要工作职责 职责： 1、统筹综合管理职能团队的工作，根据公司和分管领导的要求，负责对公司各部门的服务支持与协调沟通; 2、负责公司行政及人力资源职能管理体系建设，优化管理流程，修订完善各类规章制度并监督执行;

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