人力资源表格——员工档案2
个人简历 求职人员登记表 应聘人员面试结果表 身份证复印件 学历证书复印件 劳动合同书 员工报道派遣单 员工转正审批表 员工职务变更审批表 员工工资变更审批表 员工续签合同申报审批表 备 注 本文档由香当网(https://www
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不 录 用 通 知 同志: 值本企业招聘职工之际,很感谢您的应聘。 此次招聘,限于人数有限,根据您本人的考试成绩,经慎重考虑,暂不招聘您为我企业职工。非常遗憾,此次招聘人员的成绩是很优秀的。非常感谢您对我单位的信任。 祝您早日找到更理想的工作。 企业名称:
报到通知单 一、台端应征本公司 一职,经复试结果决定录用,请 于 月 日上午 时,携带下列物品文件向本公司人事部报到。 (一) (二) (三) 二、本公
任职同意书 立同意书人 今同意在本公司担任 一职,决遵循公司规章办事,如任职期间违反公司规定及有关规章规则,原受公司合理处分,若因侵占公司财物、货款或疏忽使公司蒙受财务或信誉损失,愿受法律适当处分。 此 致 股份有限公司
员工请假单部门职务姓名请假类别 □休假(或 假) □公假 □病假 □其他(请说明) □事假请假时间 自 年 月 日 时至 年 月 日 时总共请假 天 小时主管部门意见 □准主管签字□不准(请述明理由)
修正进度(月)% 修 正 原 因 ·每一修正卡限填一项目标 单位目标全期招待检查表及追踪卡 1、□ 全(上)期执行检查表 单位目标 2、□ 追 踪 卡 目标执行单位: 目标执行人: 年度 年 月至 年
系,并无须特别通知。若被录用,我对公司单方面改变或修改福利和制度表示理解,并十分清楚这种改变有可能降低福利标准。 我允许公司对申请表中的内容进行调查。我知道提供虚假资料或故意隐满事实将导致选拔资格
个人训练/教学记录表 个 人 训 练 记 录 入 厂 前 训 练 课 程 时 间(年、月) 共 计(小时) 地 点 入 厂 后 入 厂 后 个 人 教 学 记 录 训 练 课 程 时 间(年、月) 共
员工离职单 工作单位 姓 名 工卡号码 宿舍编号 职 别 到职日期 离职日期 衣柜号码 离职原因 所属部门主管意见经理交接物品(1)工具 (2)手册人事室(1)出入证 (2)职工手册 人事经理(3)衣柜锁
个人综合绩效得分: 绩效得分等级: 被考核人签字: 日期: 年 月 日 考核人签字: 日期: 年 月 日 绩效面谈表 对上月工作考核结果满意度 □非常满意 □满意 □不满意 □非常不满意 上月工作业绩比较突出是哪几方面?
1个月薪资以上,但最高20000元 半个月薪资~1个月薪资 半个月以内薪资 三、附注 (1)本办法各项借支,均应事先填妥借支单(如附表一)经有关人员签核后送财务部门办理。 (2)私人购买自用房屋,个人因公使用的车辆贷款及贸易业务暂借款,应依有关规定办理,不适用本办法。
缴回员工手册,办理退保退会,填写离职人员有关表格 人力资源部 7 填写停薪单送会计科 8 填人员变动登记表,取消插条、人员名册等 9 审查上列事项 人力资源部 10 有无欠帐,有无财务未清事项 财务部
聘任书企业名称_______________________ 联系人_________________________ _________年___月___日 1. 报到时间_________年___月___日 上 下午______时______分2. 报到地_____________________________________________应聘保证书企业名称_
辆 使 用 状 况 月 报 表 车号 类 别 驾驶人 行驶里程 汽油费 保养修理 事故次数 小客 大客 小货 大货 本月 累计 本月 累计 本月 累计 本月 累计 审核 填表 (背面) 汽 油 使 用 记
呆 料 废 料 处 理 月 报 表 年 月 日 编号 项次 物料名称 编号 料 别 数量 原单价 原价值 处置方式 处 置 呆 废 费用 收入 审核 填表 本文档由香当网 (https://www.xiangdang
滞料库存月报表 月份 材 料 编 号 名 称 规 格 入 库 日 期 单位 发 生 本 月 处 理 本 月 结 存 数量 单价 金额 原因 年月 拟处理方式代号 处理方式 代 号 数量 金额 数量 金额