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P1 人事通知单 兹派 等 员为本公司______________________________________________________， 并核定薪资_________________________________元自 年 月 日起生效。
P4 个人综合绩效得分： 绩效得分等级： 被考核人签字： 日期： 年 月 日 考核人签字： 日期： 年 月 日 绩效面谈表 对上月工作考核结果满意度 □非常满意 □满意 □不满意 □非常不满意 上月工作业绩比较突出是哪几方面？
P1 1个月薪资以上，但最高20000元 半个月薪资~1个月薪资 半个月以内薪资 三、附注 （1）本办法各项借支，均应事先填妥借支单（如附表一）经有关人员签核后送财务部门办理。 （2）私人购买自用房屋，个人因公使用的车辆贷款及贸易业务暂借款，应依有关规定办理，不适用本办法。
P1 聘任书企业名称_______________________ 联系人_________________________ _________年___月___日 1. 报到时间_________年___月___日 上 下午______时______分2. 报到地_____________________________________________应聘保证书企业名称_
P2 P1 缴回员工手册，办理退保退会，填写离职人员有关表格 人力资源部 7 填写停薪单送会计科 8 填人员变动登记表，取消插条、人员名册等 9 审查上列事项 人力资源部 10 有无欠帐，有无财务未清事项 财务部
P1 员工请假单部门职务姓名请假类别 □休假（或 假） □公假 □病假 □其他（请说明） □事假请假时间 自 年 月 日 时至 年 月 日 时总共请假 天 小时主管部门意见 □准主管签字□不准（请述明理由）
P1 不 录 用 通 知 同志： 值本企业招聘职工之际，很感谢您的应聘。 此次招聘，限于人数有限，根据您本人的考试成绩，经慎重考虑，暂不招聘您为我企业职工。非常遗憾，此次招聘人员的成绩是很优秀的。非常感谢您对我单位的信任。 祝您早日找到更理想的工作。 企业名称：
P1 报到通知单 一、台端应征本公司 一职，经复试结果决定录用，请 于 月 日上午 时，携带下列物品文件向本公司人事部报到。 （一） （二） （三） 二、本公
P2 修正进度（月）% 修 正 原 因 ·每一修正卡限填一项目标 单位目标全期招待检查表及追踪卡 1、□ 全（上）期执行检查表 单位目标 2、□ 追 踪 卡 目标执行单位： 目标执行人： 年度 年 月至 年
P1 系，并无须特别通知。若被录用，我对公司单方面改变或修改福利和制度表示理解，并十分清楚这种改变有可能降低福利标准。 我允许公司对申请表中的内容进行调查。我知道提供虚假资料或故意隐满事实将导致选拔资格
P1 个人训练/教学记录表 个 人 训 练 记 录 入 厂 前 训 练 课 程 时 间（年、月） 共 计（小时） 地 点 入 厂 后 入 厂 后 个 人 教 学 记 录 训 练 课 程 时 间（年、月） 共
P1 员工离职单 工作单位 姓 名 工卡号码 宿舍编号 职 别 到职日期 离职日期 衣柜号码 离职原因 所属部门主管意见经理交接物品（1）工具 （2）手册人事室（1）出入证 （2）职工手册 人事经理（3）衣柜锁
P1 P2 呆 料 废 料 处 理 月 报 表 年 月 日 编号 项次 物料名称 编号 料 别 数量 原单价 原价值 处置方式 处 置 呆 废 费用 收入 审核 填表 本文档由香当网 (https://www.xiangdang
P2 辆 使 用 状 况 月 报 表 车号 类 别 驾驶人 行驶里程 汽油费 保养修理 事故次数 小客 大客 小货 大货 本月 累计 本月 累计 本月 累计 本月 累计 审核 填表 （背面） 汽 油 使 用 记
P1 P1 滞料库存月报表 月份 材 料 编 号 名 称 规 格 入 库 日 期 单位 发 生 本 月 处 理 本 月 结 存 数量 单价 金额 原因 年月 拟处理方式代号 处理方式 代 号 数量 金额 数量 金额
P1 P1 呆 料 库 存 月 报 表 年 月 日 页次 项次 物料编号 物料名称 库存数量 最后领用 日 期 呆滞日数 原 因 分 析 审核 填表 本文档由香当网(https://www.xiangdang.net)用户上传