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 仓库管理_呆废料记录_呆料库存月报

呆 料 库 存 月 报 年 月 日 页次 项次 物料编号 物料名称 库存数量 最后领用 日 期 呆滞日数 原 因 分 析 审核 填 本文档由香当网(https://www.xiangdang.net)用户上传

2014-12-04    559    0
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 国际知名企业营销管理范本——个人、各小组营业月报

个人、各小组营业月报   个人姓名、小组名 目标额 实 绩 前月比 评 价 1                   2                   3                   4

2013-12-09    490    0
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 国际知名企业营销管理范本——成品收发结存月报

成品收发结存月报   部门别                                                    年                  月份           

2014-02-16    534    0
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 财务管理_管理费用_料品别收发存月报

第十二节 管理费用 料品别收发存月报 年 月 类 别 品 名 规 格 期 初 结 存 本 期 入 库 本 期 出 库 本 期 结 存 单 价 数 量 金 额 单 价 数 量 金 额 单 价 数 量

2015-10-03    488    0
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 生产管理_设备维修维护_设备保养状况月报

设备保养状况月报 部门 日期 设 备 名 称 编 号 应有时数 故障次数 故障时数 可用时数 主 要 故 障 说 明 审核 填 本文档由香当网(https://www.xiangdang.net)用户上传

2015-11-07    582    0
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 国际知名企业营销管理范本——部门销售管理月报

部 门 销 售 管 理 月 报   单位:                                                                                 月份:   

2013-09-23    779    0
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 国际知名企业营销管理范本——检查月报

                                      检查月报       月  日~  月  日  单位      姓名[               ]  月  日 产品名

2013-03-13    570    0
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 国际知名企业营销管理范本——成品月报

成    品    月    报                                                                              页次 目

2013-12-18    601    0
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 财务管理_资金调度_公司购料借款月报

公司购料借款月报 贷款额度: 贷款银行: 年 月 日 第 页 供应商 请购单 号 码 品 名 起讫日期 利 率 (年息) 每 月 摊 还 金 额 年月日 年月日 月 月 月 月 月 月 月 本 金

2014-05-09    438    0
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 人力资源格——面谈记录

面谈记录   姓 名   应征项目   用提要 请主持面谈人员,就适当之格内划√,无法判断时,请免打√。 评分项目 配 分 5 4 3 2 1 仪容 礼貌 精神 态度 整洁 衣着 极 佳 佳 平

2012-11-11    649    0
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 人力资源格——人事动态及费用资料

人事动态及费用资料日期: 本月人数 编制人数 计 人 人 事 月 薪 编制内直接人员 元 男 编制内间接人员 元 女 编制外人员 元 男女 合计(占人事费用比率) 元% 编制人员出勤概 况 应工作日数

2015-06-08    522    0
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 人力资源格——变更工资申请

变更工资申请 日期: 姓 名 所属部门 职位 入司日期 考核记录 [ ]优 [ ]好  [ ]普通 [ ]差 现在工作率 将调整工作率 理由(任选一种) [ ]晋升  [ ]调整工作

2013-06-09    694    0
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 人力资源格——保证条件规定

保证条件规定   职 别 负责工作 保证人条件 备注 同事 公务员 公司 地位人士 董监事 业务经理 ü ü ü ü 会计经理 ü ü ü ü 出纳主任 ü ü ü 业务员 接洽客户及代款 ü ü

2014-05-02    613    0
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 人力资源格——员工培训计划

员工培训计划 培训类别     备 注 培训名称                              姓名 职位                                        

2015-07-05    649    0
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 人力资源格——员工培训计划(一)

员工培训计划(一) 员工培训计划(一)  单位:                               编号:        工 号 培 训 类 别   备 考 培 训 名 称      

2013-11-09    751    0
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 人力资源格——团体训练申请

团体训练申请 训练名称   时 间 起讫共 (小 时) 讲师、训练执行人   训练地点   受 训 部 门   训练方式   训练的内容及课程概述:    预定参加者:     训练前受者停留的水平:   

2012-02-08    525    0
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 人力资源格——干部一览

干部一览     姓 名 职 别 出 生 年 月 年 龄 学 历 经 历 服 务 年 资 薪津额 服 务 加 级 备 注 1                     2              

2014-10-03    483    0
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 人力资源格——兼职教育检查

兼职教育检查   指 导 日 对象 内 容 主管评价 意 见 月 日 对象 业务手册指导 5 4 3 2 1   月 日 对象 业务手册指导 5 4 3 2 1   月 日 对象 业务手册指导 5

2014-02-22    444    0
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 人力资源格——在职训练实施结果

在职训练实施结果 一式三联:一 单位 二 教育训练部 33 部 门 项目 班次 人数 时间 费用 备 注 预定 实际 预定 实际 预定 三 会计部 实际 预定 实际 预定 实际 预定 实际 单位:

2014-02-24    504    0
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 人力资源格——工作内容调查日报

工作内容调查日报 分类 分类号码 事物处理内容 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 备注 每日 事务 定期事务 临时事务 本文档由香当网(https://www.xiangdang

2012-06-17    636    0
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