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 国际知名企业营销管理范本——个人、各小组营业月报

个人、各小组营业月报   个人姓名、小组名 目标额 实 绩 前月比 评 价 1                   2                   3                   4

2013-12-09    490    0
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 国际知名企业营销管理范本——成品收发结存月报

成品收发结存月报   部门别                                                    年                  月份           

2014-02-16    534    0
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 财务管理_管理费用_料品别收发存月报

第十二节 管理费用 料品别收发存月报 年 月 类 别 品 名 规 格 期 初 结 存 本 期 入 库 本 期 出 库 本 期 结 存 单 价 数 量 金 额 单 价 数 量 金 额 单 价 数 量

2015-10-03    488    0
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 生产管理_设备维修维护_设备保养状况月报

设备保养状况月报 部门 日期 设 备 名 称 编 号 应有时数 故障次数 故障时数 可用时数 主 要 故 障 说 明 审核 填 本文档由香当网(https://www.xiangdang.net)用户上传

2015-11-07    582    0
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 国际知名企业营销管理范本——部门销售管理月报

部 门 销 售 管 理 月 报   单位:                                                                                 月份:   

2013-09-23    779    0
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 国际知名企业营销管理范本——检查月报

                                      检查月报       月  日~  月  日  单位      姓名[               ]  月  日 产品名

2013-03-13    570    0
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 国际知名企业营销管理范本——成品月报

成    品    月    报                                                                              页次 目

2013-12-18    601    0
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 财务管理_资金调度_公司购料借款月报

公司购料借款月报 贷款额度: 贷款银行: 年 月 日 第 页 供应商 请购单 号 码 品 名 起讫日期 利 率 (年息) 每 月 摊 还 金 额 年月日 年月日 月 月 月 月 月 月 月 本 金

2014-05-09    438    0
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 人力资源格——面谈记录

面谈记录   姓 名   应征项目   用提要 请主持面谈人员,就适当之格内划√,无法判断时,请免打√。 评分项目 配 分 5 4 3 2 1 仪容 礼貌 精神 态度 整洁 衣着 极 佳 佳 平

2012-11-11    649    0
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 人力资源格——公司职能工资

公司职能工资 职 等 升 级 级 数 Ⅰ Ⅱ Ⅲ Ⅳ Ⅴ 100 150 170 220 280 1 7500 10000 14000 19000 24000 2 7600 10150 14170

2012-07-19    571    0
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 人力资源格——内定新进职员的职前教育日程

内定新进职员的职前教育日程 月份 教育步骤 内 容 10月               ¯ 12月 第1阶段 提高对公司的关心、培养归属意识 □附送公司简介 □附送业绩报告书 □附送商品目录 □内定庆祝会

2013-03-24    442    0
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 人力资源格——变更工资申请

变更工资申请 日期: 姓 名 所属部门 职位 入司日期 考核记录 [ ]优 [ ]好  [ ]普通 [ ]差 现在工作率 将调整工作率 理由(任选一种) [ ]晋升  [ ]调整工作

2013-06-09    694    0
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 人力资源格——人事动态及费用资料

人事动态及费用资料日期: 本月人数 编制人数 计 人 人 事 月 薪 编制内直接人员 元 男 编制内间接人员 元 女 编制外人员 元 男女 合计(占人事费用比率) 元% 编制人员出勤概 况 应工作日数

2015-06-08    522    0
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 人力资源格——员工工资变动申请

员工工资变动申请 日 期 姓名 部门 职务 工作 内容 聘用日期 考核记录 □优 □好 □普遍 现在工资率 最低工资率 将调整工资率 工资等级 变动理由 □晋升 □调整工作 □考绩优良 □年资增加

2013-09-19    690    0
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 人力资源格——人事日报

人事日报 年 月 日 星 期 单 位 区 人 分 数 应 出 勤 人 数 合 计 缺 勤 人 数 出 勤 人 数 职员缺勤时间 男 女 姓 名 区 分 正 式 临时工 正 式 临 时 员 职 员 作业员

2012-02-21    534    0
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 人力资源管理格大全——训练总结报告

训练总结报告 年 月 日 训练名称   训练日期   训练时数   地 点   训练人数   费 用   训练成绩   受训人员意见   讲师意见   异常事项检讨   改善对策与追踪事件   核

2014-04-02    525    0
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 人力资源格——团体训练申请

团体训练申请 训练名称   时 间 起讫共 (小 时) 讲师、训练执行人   训练地点   受 训 部 门   训练方式   训练的内容及课程概述:    预定参加者:     训练前受者停留的水平:   

2012-02-08    525    0
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 腾讯人力资源必备格 - 面试评价记录

面试评价记录日期: 姓名 应聘部门 应聘岗位 初试评价记录 评价项目 评价记录 说明 教育背景 佳 较好 一般 较差 专业相关性 对口 较对口 相关 无关 业务能力 很强 较强 一般 较差 工作经历

2013-12-23    876    0
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 人力资源格——员工培训计划

员工培训计划 培训类别     备 注 培训名称                              姓名 职位                                        

2015-07-05    649    0
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 人力资源格——保证条件规定

保证条件规定   职 别 负责工作 保证人条件 备注 同事 公务员 公司 地位人士 董监事 业务经理 ü ü ü ü 会计经理 ü ü ü ü 出纳主任 ü ü ü 业务员 接洽客户及代款 ü ü

2014-05-02    613    0
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