产体柱形图表PPT图表模板
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2010-04-16
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P1 P1 P14 14页复古暗色系图表PPT图表合集PPT模板
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2010-12-20
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P22 【咨询报告】毕博--XXX集团管理咨询项目人力资源管理流程 21页
1. 200XX年XX月XXX集团管理咨询项目 人力资源管理流程 （讨论稿） 2. 人力资源管理流程人力规划流程 普通员工招聘流程 中高级人员的招聘流程 培训流程 集团重点人才培养流程 绩效管理流程
2010-07-25
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P1 立体柱形图表PPT图表模板
1. 图解单击此处添加说明文字单击此处添加说明文字单击此处添加说明文字单击此处添加文本标题标题标题添加标题添加标题标题标题标题添加文本添加文本添加文本
2012-04-26
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P3 饼图PPT图表数据图表简约折线
1. 87%43%76%98%顶部“开始”面板中可以对字体、字号、颜色、行距等进行修改。点击此处添加标题顶部“开始”面板中可以对字体、字号、颜色、行距等进行修改。点击此处添加标题顶部“开始”面板中可以对字体、字号、颜色、行距等进行修改。点击此处添加标题顶部“开始”面板中可以对字体、字号、颜色、行距等进行修改。点击此处添加标题
2009-09-07
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P3 饼图PPT图表数据图表简约清新绿色
1. 87%顶部“开始”面板中可以对字体、字号、颜色、行距等进行修改。ADD YOUR TITLE56%顶部“开始”面板中可以对字体、字号、颜色、行距等进行修改。ADD YOUR TITLE43%顶部“开始”面板中可以对字体、字号、颜色、行距等进行修改。ADD YOUR TITLE2. 87%顶部“开始”面板中可以对字体、字
2011-08-05
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P3 饼图数据图表简约圆环PPT图表
1. Football34%running55%running67%Football87%顶部“开始”面板中可以对字体、字号、颜色、行距等进行修改。点击此处添加标题顶部“开始”面板中可以对字体、字号、颜色、行距等进行修改。点击此处添加标题顶部“开始”面板中可以对字体、字号、颜色、行距等进行修改。点击此处添加标题顶部“开始”面板中可以对字体、字号、颜色、行距等进行修改
2011-08-17
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P41 41页各类图表合集PPT图表PPT模板
1. 添加文本添加文本添加文本点击添加文本点击添加文本点击添加文本点击添 加文本添加 标题点击添加文本点击添加文本点击添加文本点击添加文本点击添加文本点击添加文本添加 标题2. 2008200920102011201220082009201020112012文本点击输入文本 点击输入文本文本点击输入文本 点击输入文本文本点击
2009-11-18
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P23 国外template及精品图表PPT图表合集PPT模板
1. Click to type slide titleA wide range of subjects2. TEXT ADD CIBTEBS TEXT ADD CIBTEBS TEXT ADD CIBTEBS TEXT ADD CIBTEBS TEXT ADD CIBTEBS TEXT ADDCIBTEBSADD T
2012-01-20
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P124 07 海氏－中国移动人力资源管理战略规划高层管理汇报会
1. 中国移动人力资源管理战略规划 高层管理汇报会 中国移动通信集团公司 2. 内容提要第一部分：中国移动公司远景和战略 第二部分：我们在项目中做了什么 第三部分：我们发现了什么，得到了什么结果
2009-06-12
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P150 人大博导彭剑峰《战略人力资源管理》EMBA授课讲义（机密版）
1. 战略性人力资源的 系统整合与管理 (EMBA)中国人民大学劳动人事学院教授、博导 华夏基石管理咨询集团董事长彭剑锋 2. 本课程特点与要求特点： 全球视野，问题导向 基于战略，系统思考 EMBA教育的相关观点
2011-08-18
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P28 252转型中国企业人力资源管理与个性性化制度体系创建
1. 转型中国企业人力资源管理 与 个性性化制度体系创建 国务院发展研究中心 林泽炎 DRC研究员 博 士 室主任DRC 2. 我们的信念和追求—— 创造基于人力资源管理的 持久性组织（国家、企业） DRCDRC竞争优势
2009-07-06
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P12 同济-评估人力资源管理绩效的三个纬度及其总体设计
1. 评估人力资源管理绩 效的三个维度及其总体设计 主讲人：李志高 E-mail：lizhigao@tjhrd_--_ 同济大学人力资源工作室 www.tjhrd_--_ 2. 内容概要1、什么是人力资源管理绩效评估
2012-11-23
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P12 【课件】同济大学李志高-评估人力资源管理绩效的三个维度及其总体设计
1. 评估人力资源管理绩 效的三个维度及其总体设计 主讲人：李志高 E-mail：lizhigao@tjhrd.com 同济大学人力资源工作室 2. 内容概要1、什么是人力资源管理绩效评估 2、新的形势下对评估人力资源管理绩效的要求
2011-10-13
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P68 【实例】中海油2004—2009人力资源滚动规划-中华咨询制作-67页
1. 中海油2004-2009年人力资源滚动规划汇报 2. 中海油人力资源现状分析 2004-2009年人力资源需求预测 人力资源供求平衡保障措施及对策目 录目 录——————————————————
2010-06-20
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P68 30【实例】中海油2004—2009人力资源滚动规划-中华咨询制作
中海油2004-2009年人力资源滚动规划汇报 2. 中海油人力资源现状分析 2004-2009年人力资源需求预测 人力资源供求平衡保障措施及对策目 录目 录 3. 中海油人力资源现状分析 总公司人力资源总体情况分析
2011-04-04
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P89 129中华咨询人力资源管理咨询方法论及工具模型
1. 附件四 中华咨询人力资源管理咨询方法论及工具模型 2. 人力资源管理方法论 人力资源战略与规划 工作分析 员工发展 薪酬管理 绩效管理 培训管理 人力资源信息系统目录 3. 企业战略组织架构生产
2012-12-05
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P150 人大付亚和-企业人力资源管理与开发〔含素质（能力）模型〕
1. 人力资源管理中国人民大学劳动人事学院 付亚和[胜任素质模型P182－P233] 2. 人力资源战略 3. 一、人力资源管理的价值在任何领域里，观念的改变是最伟大的！ 4. 一项调查 CEO关心的重要管理要素
2011-03-08
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P106 【咨询报告】北大纵横-洛阳铜加工集团人力资源战略规划-106页
1. 洛阳铜加工集团人力资源战略北大纵横管理咨询公司 本资料选自国内最具含金量，最全面的《人力资源顶级方法与实操大全-2010最新经典版》 资料每年升级，全国各地免费送货，货到付款，详情咨询qq：514457731（加qq无需验证）
2009-12-25
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