人力资源表格——公司员工考核表
公司员工考核表 考评对象: 部门: 职务: 年 月 日 考评指标及权重 考评人及权重 精神文明22 能力 28 工作态度20 绩效30 总分 综合评价
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公司员工考核表 考评对象: 部门: 职务: 年 月 日 考评指标及权重 考评人及权重 精神文明22 能力 28 工作态度20 绩效30 总分 综合评价
员工培训计划表(二) 员工培训计划表(二) 培训编号: 培训部门: 培训名称 培训时间 自 至 培训课程时数及负责人 课 程 培训时间
新员工试用考察表 日期 人 事 资 料 姓名 应试职位 分发部门 甄选方式 □公开如考□推荐□选取□厂内提升 工作经组 相关年,排相关年,共年 年龄 学位 特殊训练技
应聘人员登记表 作用:用统一格式记录应聘者的情况能使人力资源部提高效率,因为知道哪些内容会在表格的哪一个部分。所以使用统一的表格请应聘者填写是值得鼓励的做法。各公司可以自行设计表格,可简可繁,只要适合自身情况即可。
培训课程规划表 Training course planner 培训课程规划表 TRAINING COURSE PLANNER 日期 Date 时间 Time 每期课程名称 Title of session
从业人员在职培训资历表 项次 培训时职位 培训课程名称 课程编号 培训日期 时数 累积时数 成绩 评核记录 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19
工资登记表 部门: 年 月 日 页次 职别工号 姓 名 核 订 工 资 整记录 本 薪 技术津贴 年资加给 职务加给 工作补助 合 计 审核 记录 本文档由香当网(https://www.xiangdang
月度用餐统计表 序号 姓名 本月用餐次数 客餐次数 1.适用范围:公司全体员工及部门客饭统计。 2.填写要点:本表为(1)员工用餐统计;(2)部门客饭统计。 3.员工用餐和客饭标准不同时,须注明。
外部人员求职申请表 External application form 求职申请表 APPLICATION FOR EMPLOYMENT 申请职位Position applied for: 你从哪里了解到这一职位空缺的?
在职训练结报表 部门: 部 单位 年 月 日 课 程 名 称 课程 编号 项 目 举办日期 训练时数 参加人数 计 划 实 际 项 目 预算金额
出差费用计算表 出差报告资料一览表 科[ 签章] 出差费用计算表 科[ 签章] 资料1 借 支 元 元 有无收据 2 机票费用 元 有无 3 交 通 费 元 有无 4 住
辞职申请表 申请人 姓 名 部门主管 部 门 职 务 辞职日期 入司日期 辞 职 原因 上 级 主 管 意 见 签字________ 人 事 主 管 意 见 签字________ 人力资源总监意见 签字________
月度考勤统计表 序号 姓名 出勤天数 假类 天数 迟到早退 出差天数 备注 填写要点: 1. 出勤天数依据员工考勤表统计; 2. 假类指病假、事假、公假、婚丧假、休假等; 3. 迟到早退以次数计; 4
技术人员能力考核表 姓 名 决定 评定分数 考核标准 A.特别优秀 B.优秀 C.普通 D.需要努力 E.差 专业技术高超 能准确执行上级指示责任感极强 有良好的技术素质和创新能力能随机应变人事协调力好
职员品行考核表 工作部门: 职位: 姓名: 失 职 失检具 体事实 主 管 考 核 上级主管: 直接主管: 本文档由香当网(https://www.xiangdang.net)用户上传
申诉活动表 Disciplinary action form 申诉活动表 GRIEVANCE ACTION FORM 部门Department: 科室Section: 姓名Name: 职务Job
人事管理业务评核表 项目 评 核 内 容 做 到 部分做到 未 做 到 人事政策 1.本公司有订定人事管理政策 □ □ □ 2.本公司人事管理政策有适当宣传让员工知晓 □ □ □ 人力计划 1.本公司对未来所需人力有适当预测及规划
住宅津贴给付表 资格 自宅 租房 双亲住宅 有抚养眷属者 2500元 2500元 1200元 单身 1200元 1200元 0 交通津贴给付额表 单程距离 汽车 摩托车 5公里-10公里 500元 2500元