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电话销售代表 职位名称 电话销售代表 职位代码 所属部门 销售部 职 系 职等职级 直属上级 薪金标准 填写日期 核 准 人 职位概要: 通过直销方式发展客户。 工作内容: %通过电话及直邮方式开发新客户；

缺勤报告表 Absence report     缺勤报告表 ABSENCE REPORT 部门Department: 科室Section: 编号Number: 日期 Date 姓名 Name 职称

安全检查表 Safety audit form   安全检查表 SAFETY AUDIT FORM 部门Department: 科室Section: 检查项目清单 Checklist 检查结果 Findings

营销人员能力考核表 姓 名 决定 评定分数 特别优秀 优秀 普通 需要努力 差 业 务 能 力 顾客应付能力极强,有敏锐的销售战略精通业务 有极好的交际能力，善于应酬,责任感极强,工作协调性卓越 能随机应变

 操作员奖金分配表 月份 科 组 每点金额 元 工 号 姓 名 出勤日数 出勤计点 效率考核计点 品质考核计点 合计点数 奖金金额 合 计 说明：效率、质量如无特殊状况各计以1.0，特殊状况可由0

新进职员研修事项检查表 项 目 月日时间 内 容 承办 备 注 入职典礼         董事长致词         副董事长致词         人事部长致词         就业规则说明    

人员需求估计表 人员需求估计表 需　要　理　由 主管人员 职　　员 工　　员 合 计 项 目 说　明 高 层 中 层 基 层 小 计 电 机 机 械 × × × × 小 计 电 工 机 工 × × ×

新员工试用申请及核定表 试用　　　申请 姓名   性别 □男  □女 （1） 试用部门 部  厂处 依  字第  号奉准增补 拟派任工作：拟训练计划 主管：  经办 籍贯   年龄   地址   服役

训练成效调查表   （一） 说明：近三个月来，本部已举办过如下在职训练： 1. 5. 2. 6. 3. 7. 4. 8. （二） （二） 各单位主管就所属学员参加训练以后，已经注意到的有些什么改变，

在职人员在职培训资历表 部门： 姓名： 代号： 项次 培训时职位 培训课程名称 课程编号 培训日期 时数 累计时数 成绩 考核记录 1 2 3 4 5 一式一联：自存 6 7 8 9 10 11 12

面试评价表 日期 面试人 面试评价 面试评价表 日期 面试人 面试评价 面试评价表 日期 面试人 面试评价 面试评价表 日期 面试人 面试评价 面试评价表 日期 面试人 面试评价 本文档由香当网(https://www

表1 管理者教育内容（MTP）（21课时） 教育项目 内 容 1．现代经营管理的概念 A． 现代管理者的任务 B． 管理的概念与管理者的素质 2．组织管理与组织行为 A． 指令系统 管理的界限 B．

人员保证记录表   职 别 姓 名 保 证 人 记 录 为 人 保 证 记 录 公 司 公 司 公务员保 同 事 保 其他保证人 1 2 3                              

人事考评表（一） 人事考评表（一） 决定资格 能力资格定级调查表 （管理、业务、技术职） 申请职级 申请资格   姓名 ````````````` 所 属 部 门 　 第 一 次 　 第 二 次 　

从业人员登记表 职别 员工编号 姓  名 性   别 出生日期   年  龄 籍贯 到职日期 最高学历 担任工作 薪  资 年 月 日 年 月 日 本薪 职务津贴 技术津贴              

工作成果周报表 工作名称 工作项目 负责人 预计周进度 实际完成进度 拖后 超前 原因 改进意见 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　

营业部门业务能力分析表 营业部门业务能力分析表 项　 　　目 评　分　内　容 指　导 市场分析是否正确 ５　４　３　２　１   顾客管理是否完全 ５　４　３　２　１   是否重视顾客情报 ５　４　３　２　１

总务部门业务能力分析表 总务部门业务能力分析表 项　 　　目 评　分　内　容 指　导 职员录用是否有计划性 ５　４　３　２　１   人员是否适材适所 ５　４　３　２　１   文件的管理是否万全 ５　４　３　２　１

生产部门业务能力分析表 项  目 评  分  内  容 指  导 是否严守生产计划 5 4 3 2 1   是否遵从生产方针 5 4 3 2 1   人数分配是否适当 5 4 3 2 1   是否适材适所

绩效考评（五）上级考评表 · 在上级考评中，考评人是被考评人的管理者，多数情况下是被考评人的直接上级。上级考评适合于考评“重要工作”和“日常工作”部分。 软 件 工 程 师 考 评 表 时间：　　年　　月　　日