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临时人员雇用资料表   姓 名   性别   出生日期 年 月 日 籍 贯 学 历   身份证 字 号 字第 号 身 份 证 统 一 号 码   通讯处 县 乡 村 街 镇 邻 路 号 市 区 里 巷

营业部门业务能力分析表 营业部门业务能力分析表 项　 　　目 评　分　内　容 指　导 市场分析是否正确 ５　４　３　２　１   顾客管理是否完全 ５　４　３　２　１   是否重视顾客情报 ５　４　３　２　１

总务部门业务能力分析表 总务部门业务能力分析表 项　 　　目 评　分　内　容 指　导 职员录用是否有计划性 ５　４　３　２　１   人员是否适材适所 ５　４　３　２　１   文件的管理是否万全 ５　４　３　２　１

业务单位·公司职员的人事表格（A） 职称 部 课 组 姓名 分类 评价内容 满分 1次 2次 调整 决定 工作态度 1 很少迟到、早退、缺席，工作态度认真 5 2 工作不偷懒、不倦怠 5 3 做事敏捷、效率高

一周出差预定报告表 姓名：　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　自　　年　月　日～　　年　月　日 星　　期 出　差　地　点 事　　由 备　　注 星期一 　　　月　日       星期二 　　　月　日

员 工 培 训 计 划 表 培训编号： 培训名称 培训时间 自 至 培训课程时数及负责人 课程 培训时间 负责人 起止时间 课程 培训时间 负责人 起止时间 参加人员 ： 共 人， 名单如下： 部门

生产部门业务能力分析表 项  目 评  分  内  容 指  导 是否严守生产计划 5 4 3 2 1   是否遵从生产方针 5 4 3 2 1   人数分配是否适当 5 4 3 2 1   是否适材适所

重要干部的人事考绩表格   职 称 部 课 组 姓 名   分类 评 价 内 容 满分 1次 2次 调整 决定 工作态度 1 经营计划的立案、实施是否有万全的准备 5         2 是否以长期的展望探索公司的未来

新员工甄试比较表   甄试职位   应征人数 人 初选合格 人 面试日期 月 日至 月 日     甄     试     结     果 姓 名 学 历 年 龄 工作经验 专业知识 态度仪表 语言能力 其

个人外部培训申请表 姓名 部门 职位 受训机构 受训课程 备 注   申请说明 我个人希望参加上项机构所举办的培训，培训课程细目如下，所需经费希望由公司负担，此项培训必能增加我未来的工作效率，其中课

离职申请表 离职申请表 　　职员编号：　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　填表日期：　　　　　　　　　 姓　　名   单　　位   学历   职务   到职日期   合同到期日   预订离职日

员工自我鉴定表 姓 名 部门 职 位 入司日期 学历 出生日期 现任主要工作 项 目 目 前 工 作 你认为目前担任的工作对你是否合适？工作量是否恰当？ 在你执行工作时，你曾感到什么困难？ 工 作 希

培训需求申请表 申请部门   部门主管（签字）   培训目标 关键事件 培训目标             培训内容   （1） （2） （3） （4） （5）   需求程度 □ 非常紧急 □ 比较紧急

 工资分析表 年 月份 页次 费用 类别 单位 人数 工作 日数 加班 工时 总工 时 工资 加班费 各项 津贴 月产 奖金 合计 平均 工资 其他收 入平均 平均 所得 备 注 本文档由香当网(https://www

人员需求申请表 申请单位 　 申请日期 年 月 日 需求职别 □助理管理师 □办事员 □业务人员 □特勤人员 □助理工程师 □技术员 □技师 需求名额 名 需求资格 性别 □男（□役毕□未役）□女 年龄

工作评价总结表 Job evaluation summary   工作评价总结表 JOB EVALUATION SUMMARY 部门Department: 科室Section: 工作名称 Job title

员工应聘申请表 应聘职位： 　　　　日期 　年　 月　 日 应聘人姓名 年 龄 岁 性别 已婚 未婚 血 型 型 籍 贯 通迅处 学历   毕业学校   自 评 目 前 服 务 机 构 对本公司的希望

管理才能考核及建议表 姓　　名 　 年　　龄 　 到职年月 　 服务部门 　 现任职务 或 职 级 　 担任本职 开始年月   管 理 才 能 项　　目 优异 良好 平常 欠佳 本项目之评语 领导能力

工人期（ ）考绩表   部门   职务   姓名   到职 年 月 日 年资   性别   支薪记录 年 月 年 月 年 月 年 月 年 月 年 月             项 目 评 分 初核 复核

员 工 自 我 鉴 定 表 姓名 职称 部门 入本企业日期 职位 学历 出生年月日 现任主 要工作 项目 目前工作 1. 你认为目前担任的工作对你是否合适？工作量是否恰当？ 2．在你执行工作时，你曾感到什么困难？