香当网

录用退休人员调查表   报告者 年 月 日 录用单位 预定录用日期 年 月 日 姓名 性别 年龄 岁 籍贯 地址 自宅（贷款）租屋（ ） 家族 抚养亲属 有无 家族服务机关 是否与子女同住 毕业学校

离职交接表 各相关部门： 请按以下顺序依次为 部门 办理离职交接，并在相应的位置签名确认交接完毕。 人力资源部: 年 月 日 以下填写工作交接手续 工作交接 现指定 接交 的工作（包括工作工具、工作

人事变动申请表 姓 名 员 工 号 码 性 别 出 生 年 月 日 编 号 申请事项（例如雇用、升级、调动、辞职等） 申 请 日 期 希 望 生 效 期 自 职 位 名 称： 新 阶 及 新 资： 服

员工抚恤申请表 员工抚恤申请表 　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 申请人 姓名 年龄 性别 籍贯 职业或职务 与死亡员工关系 住址 　 　 　 　 　 　

 人事日报表 年 月 日 星 期 单 位 区 人 分 数 应 出 勤 人 数 合 计 缺 勤 人 数 出 勤 人 数 职员缺勤时间 男 女 姓 名 区 分 正 式 临时工 正 式 临 时 员 职 员

提高能力的对策表 项 目 反 省 事 项 今 后 的 对 策 精 神 生存意义 目 标 知 识 报 纸 杂 志 书 籍 收 音 机 电 视 研 习 会 演 讲 人际关系 其 他 本文档由香当网(https://www

绩效考评（三）自评表 · 自评即被考评人的自我考评，考评结果一般不计入考评成绩，但它的作用十分重要。自评是被考评人对自己的主观认识，它往往与客观的考评结果有所差别。考评人通过自评结果，可以了解被考评

 缺勤报告表 本文档由香当网(https://www.xiangdang.net)用户上传

内部推荐表 推荐人信息 申请人姓名 部门 职务 申请编号 被推荐人信息（请把简历作为附件一起提交） 您与被推荐人的关系： 应聘岗位 姓名 性别 年龄 学历 目前职位 职业状态 在职□ 求职□ 兼职□

配对比较等级评定汇总表 Paired comparison ranking summary   配对比较等级评定汇总表 PAIRED COMPARISON RANKING SUMMARY 部门Department:

管理人员人事考绩表　 项  目 评  分  内  容 指  导 是否严守生产计划 5 4 3 2 1   是否遵从生产方针 5 4 3 2 1   人数分配是否适当 5 4 3 2 1   是否适材适所

计件工资每日报表   日期 班别 批号 姓 名 编号 工程代号 工时 数量 单价 应得工资 备注                                                    

新进职员研修事项检查表   项 目 月日时间 内 容 承办 备注 入职典礼         董事长致词         副董事长致词         人事部长致词         就业规则说明    

新员工培训计划表　 　 编号 拟定日期 　　 受训人员 姓名   培训期间 月  日至  月  日止 辅导员 姓名   学历         部门   专长         职称   项次 培训期间

工作出勤表 编号    姓名    工号   日期 上  午 下  午 加  班  小  计 日期 上  午 下  午 加  班  小  计 1         16         2      

离职申请表 离职申请表 　　职员编号：　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　填表日期：　　　　　　　　　 姓　　名   单　　位   学历   职务   到职日期   合同到期日   预订离职日

招聘人员测评表 (初试、复试) 岗位： 主持人： 时间：2004年 月 日   姓 名 测 评 内 容 是否转入其他岗位面试（若转，请具体注明） 是否通 过面试 备 注 1 2 3 4 是 否 A B

抚恤金申请表（二） 抚恤金申请表（二） 　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 申请人 姓　名 　 性 别 　 籍 贯 　 年 龄 　岁 与死者 之关系 　 住　址

月度用餐统计表 序号 姓名 本月用餐次数 客餐次数 1.适用范围：公司全体员工及部门客饭统计。  2.填写要点：本表为（１）员工用餐统计；（２）部门客饭统计。  3.员工用餐和客饭标准不同时，须注明。 

培训评估表 Training assessment form 培训评估表 TRAINING ASSESSMENT FORM 部门Department: 科室Section: 姓名Name: 职务Job