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离（辞）职申请表 　 姓名   部门   职位   进公司时间   预期离职时间   离、辞职理由陈述： 　 　 　 对公司的意见和看法： 　 　 　 交接工作： 部 门 意 见 　 　 　 年 月

员工工资职级核定表 年    月   日 姓名 职务 职 级 出生年月 年  月   日 入司日期 工 龄 至职计   年  月 评 定 标 准 说明 1 2 3 4 5 权数 点数 学历 初中 高中

[部属评价②]公司产品知识检查表 [部属评价②]公司产品知识检查表     第1次评价　第2次评价　 ○每个人都应知道的事 □1.能立即说出主力商品的名称、型号、价格     □2.了解主力商品的销售重点

综合长期计划表 （单位：元） 项目 年 度 部 别 人员 年度销售额 销售增加率 年度纯利益 纯利益增加率 资本结果 销售额 总资本 自有资本 总 资 本 纯利益 总资本 薪 资 每一 人的 销售 额

电话访谈计划表 Telephone interview plan  电话访谈计划表 TELEPHONE INTERVIEW PLAN 申请职位Position applied for: 招聘渠道Source

XX公司平时考核记录表 科 组 班 年度 编号 姓名 上半年度 下半年度 年度考绩 1月 2月 3月 4月 5月 6月 小计 7月 8月 9月 10月 11月 12月 小计 本文档由香当网(https://www

员工培训需求调查表 部门： 填表日期： 年 月 日 培 训类 别 培训内容 是否同意 参加人员 培训方式 自愿参加 指定人员参加 部门全体员工参加 课 堂授 课 在实践中演示 标 杆 座谈提 问 其他（请说明）

新员工甄试表   应聘 职 位   面试人数 人 面谈日期   口试人员       面     试     记     录 应聘人员 姓 名 学 历 年龄 专业知识 态度仪表 工作经历 反应能力 特别技术或专长

员工考绩登记表 单位 页次 职别 工号 姓名 90年上 90年下 91年上 91年下 92年上 92年下 93年上 93年下 94年上 94年下 优 甲 乙 丙 丁                  

间接人员奖金核定表 本月营业额 千元 月份 本月净利益 千元 部 门 别 职 别 姓 名 营业奖 金计点 营 业 额 奖金计点 利润奖 金计点 利润奖 金金额 奖金 合计 合 计 本文档由香当网(https://www

招聘求职登记表  填表日期： 应聘职位： 身 份 证 号 　 　 　 　 　 　 　 姓名 　 性别 　 年龄 　 兵役状况 　 照 政治面貌 　 民族 　 籍贯 　 婚姻状况 　 　 健康状况 　

 面试约见时间表（面试时间*月*日 下周*） 姓名 电话 面试时间 通知结果 面试时间 A         B         C         D         E         本文档由香当网(https://www

临时工人员雇用资料表 姓 名 性别 出生日期 年 月 日 籍 贯 省 县 市 市 学 历 身份证 字 号 字第 号 身 份 证 统 一 号 码 通讯处 县 乡 村 街 镇 邻 路 号 市 区 里 巷

XX公司干部选拔考核表 姓名 总分 年 月 日 工作部门 到职日期 年 月 日 工作年限 年 月 出生年月 年 月 日（ 岁） 籍贯 性别 学历 现任职务 本职位工作经验 十年以上 五年以上 三年以上

各类津贴给付额表 津贴别 职务别 津贴额 责任津贴 （1）经理 8000元 责任津贴 （2）副经理 7000元 （3）科长 5600元 （4）副科长 2500元 （5）主任 2000元 抚养津贴 （1）抚养眷属1人

员工工资表 单位 年 月 日 职 等 小 计 职 位 姓 名 应 领 工 资 金 额 本 薪 主管津贴 修护津贴 交通津贴 外调津贴 全勤奖金 绩效奖金 应付薪资 所 得 税 劳 保 费 福 利 金

人事动态及费用控制表 人事动态及费用控制表 　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 年 　　月 本 月 人 数 编制人数 男　　人女　　人计　　人 月 薪 编制内直接人员 元　

部属缺点检查表   职 称 科 姓名 No. 项 目 负面评价 评 语 指 导 经 验 5 4 3 2 1     执行能力 5 4 3 2 1     达成能力 5 4 3 2 1     技术能力

员工辞退申请表 员工姓名   担任 职务   计划辞退时间   辞 退 理 由   审 批 部门经理意见 总经理意见     部门经理：   日 期： 总经理：   日 期： 工 作 交 接 交接内容

 新进职员教育成果检测表 ○工作的流程 第1次评价 第2次评价 □1.了解工作的流程 □2.了解公司上下关系的重要 □3.了解公司横向的联系、合作关系 □4.了解与同事间和睦的重要性 □5.做一件工作必定有始有终