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离职证明兹证明__________，性别_______，身份证号码____________________________，自20___年_____月______日在我公司____________部门担任____________职务，至_____年______月因______________________________________________________原因与公司解除劳动

人事通知单（二）人事通知单（二）　　　（　　）总人　　　　　字第　　　号　　　　　　　　　　　　　　年　　月　　日姓名　事　　　　　　　　　由 原服务单位　原任职务　原支薪额　调整日期(停支)　年　月　日现调派单位　现派调职务　核定薪额　核薪说明　备注   

单位——公司等)。 (2)目的：请逐一填记按给目的如往何处、做何事。 (3)本表交由车辆管理中代付现金后按期汇集填具统计表连同送所属单位查核报销。 副经理：　　　　　　　厂（处）长：　　　　　　　科长：

试用察看通知单姓名员工号码职位部门代号服务部门察看期间: 自 至延 长 察 看 期:自 至察 看 期 解 除 日 期事 实 经 过

分到公司人力资源部报到，如有特殊情况，不能按时报到，请您提前与人力资源部联系，否则视为自动放弃。 报到时请携带近期免冠一寸照片三张及身份证、学历证明复印件各两份。 此致 敬礼！ 某某人力资源部 人力资源部电话：

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行 者   行 动   [内容]                   [感想、意见] l 费用计算表如附件。 l 资料如附件。       本文档由香当网(https://www.xiangdang.net)用户上传

移交清册（二）移交清册（二） 　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　服务单位 职称 姓名 离职原因　离职日期　　　年　　月　　日一、文件及实物移交名　　称数　量单　位内　　容                

值班餐费申请单月份：　　　年 月部门： 　　　　　　　　　　　　姓名： 　　　　　申请日期：　　　年　　月　　日值 日 及 值 夜 费餐 费报 销 科 目１． 上班日值夜共　　　　夜２． 休假日值日值夜共　　日３． 值日值夜费金额： 值　夜　费： 值日值夜费： 合　　　计：1. 早 餐 共：　　　餐 2. 午 餐 共：　　　餐

工作内容说明书职 称职 务姓 名类别工 作 内 容 说 明职 务 代 号估 计 工 作 量1日234常567性81周23期45性

，一份交移交人。 　　　②移交人员如纱主管，应另附该部门人员名册及各员工工作说明书。 未办事项交代表 　 　１）　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　１２） 　２）　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　１３）

员工工资单月份：　　　　　　　　应减　签名姓名工资标准基本工资津贴奖金出勤天数其它应发所得税保险其它本月实发　　　　　　　　　　　　　　　　　

_____申请到我公司担任_____职位的工作，并把您作为他的证明人。如果您能回答下列问题，并将填好的表格放入随信寄去的、已付邮资并写好地址的信封里寄给我们，将不胜感谢。感谢您的支持。 ______has

工作动态通知单工厂动态通知单 工　　号 分发单位姓　　名 □人工作单位 □出职　　称　□本人项　目１、试用期满　　　４、调　　整２、调　　职　　　５、考　　绩３、晋　　升　　　６、其　　他 生效日期　　金　　额　　备注　　本文档由香当网(https://www.xi

员工任免通知书姓 名原 职现 任 新 职部门职位月支本薪额部门职位月支本薪额自 年 月 日起生效附 注核定： 　总经理：年     月   日本文档由香当网(https://www.xiangdang.net)用户上传

人员调职申请书人员调职申请书 年　　月　　日　申请调职单　　位 调职人员姓　　名 调职日期　　年　　月　　日调至单位  调职理由　　单位主管对调职评议 人事单位意见 本文档由香当网(https://www.xiangdang.net)用户

人员编制调整表 部门名称 现有编制 增（减）人数 增（减）理由 审核意见 制表： 复核： 填表时间： 本文档由香当网(https://www.xiangdang.net)用户上传

聘用协议书Statement of the main terms and conditions of employment 聘用协议书STATEMENT OF EMPLOYMENT雇主Employer:雇员Employee:你的工作开始于Your employment commenced on:你受聘的职位是：You are employed as a:你的工作地

人事部经理职位分析 职务名称：人力资源部经理 所属部门：人力资源部 直接上级：行政副总经理 工作目的：负责公司人力资源管理工作。 工作要求：工作细致、服务意识强。 工作责任： 1. 制定、执行公司人力资源规划； 2. 制定、执行、监督公司人事管理制度；

                  财务干事 审核 保证人 申请人     职工福利委员会款项核拨表   编号 日期 提拨金额 用途： 请惠予核拨 公司出纳 财务人员 本文档由香当网(https://www