国开(中央电大)行管本科《行政领导学》十年期末考试判断题题库(排序版)
领导体制的特征包括适应性、系统性、稳定性和灵活性。[内部资料][答案]对 领导文化只是文化在特定领域中一个表现样式,依然符合文化的本质特性。[2018 年 7 月试题][答案]对 领导效能不具有历史继承性的特点。[2017
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领导体制的特征包括适应性、系统性、稳定性和灵活性。[内部资料][答案]对 领导文化只是文化在特定领域中一个表现样式,依然符合文化的本质特性。[2018 年 7 月试题][答案]对 领导效能不具有历史继承性的特点。[2017
..............................................52图表目录 学校概况...........................................
凭证金额付款——→在原始凭证上加盖“现金付讫”图章——→登记现金流水账——→将记账凭证及时传 主管岗复核 (2)人工费、福利费发放 凭人力资源部开具的支出证明单付款(包括车间工资差额、需以现金形式发放的兑现、奖金等款项) ——→在支出证明
报告、采 - 6 - 购业务报告、生产业务报告、配送业务报告、销售业务报告、售后服 务业务报告、人力资源报告等。 第三十五条 研究开发报告的内容一般包括研发背景、主要研发 内容、技术方案、研发进度、项目预算等。
作。 乡(镇)人民政府应当配合做好征地补偿和被征地农民社会保障的相关工作。 第七条 省国土资源、人力资源和社会保障、监察、财政、农业、民政、审计等 部门负责对征地补偿和被征地农民社会保障工作的监督、协调和指导。
管管理理目目标标 备备注注 11 慧慧评评网网宾宾客客点点评评得得分分 9922 分分 参参照照慧慧评评月月报报数数据据,, 各各部部门门宾宾客客观观点点好好评评 率率不不得得低低于于 8888%% 33 OOTTAA
但 大数据的持续利用尚未普及。 • 人工智能 (AI) 是四个趋势中目前处于最早阶段的,但 不要被表象迷惑: 您很有可能已经在工作中使用 AI,而 且这很可能成为最具颠覆性的趋势。 影响未来人才招聘格局的主要趋势
《项目管理知识体系指南》(PMBOK®指南)(第 5 版) 2 1.1 PMBOK®指南的目的 项目管理作为一门专业已经得到认可,这表明知识、过程、技能、工具和技术的应用对 项目的成功有显著影响。PMBOK®指南收录项目管理知识体系中被普遍认可为“良好做法”
《项目管理知识体系指南》(PMBOK®指南)(第 5 版) 2 1.1 PMBOK®指南的目的 项目管理作为一门专业已经得到认可,这表明知识、过程、技能、工具和技术的应用对 项目的成功有显著影响。PMBOK®指南收录项目管理知识体系中被普遍认可为“良好做法”
XX年民政局维稳工作总结 在县委、县政府的指导下,我局始终坚持以“三个代表”思 想为指针,以维护社会和我局的稳定为根本,围绕“预防为 主、重在治本” 的综合治理方针, 狠抓基础管理, 从强化“人 防、
检测决策方案实施的情况与决策目标是否相一致的方法是决策追踪。[答案]对 4.同一时代的不同实践主体在思维方式上很少表现出个体差异。[答案]错 5.封建制领导效能的取得是建立在领导者与追随者个人关系基础之上的。[答案]对
风险管理为导向,从数据采集、风险识别、风险评价、任务统筹、应对处置及跟踪 管理闭环流程 E 税总发【2018】32财务报表转换参考标准及完善网上办税系统 A 金税三期和发票管理新系统信息管税和风险管理。 国家税务总局公告2018年第8号
.................................. 43 3.6.1.财务明细报表 .................................................
全面两孩政策 D.计划生育政策 【答案】C 4.3 月 4 日消息,中国载人航天工程新闻发言人 4 日表示,天舟一号货运飞船将于 4 月中下旬在( )发 射,并开展货物运输补给、推进剂在轨补加、自主快速交会对接等多项关键技术试验。
........................................ 40 5.4 人力资源................................................
Business),博士研究生。 DOI:10.16471/j.cnki.11-2822/c.2017.04.016中国人力资源开发 2017.04 | 123 条件下尽快加以应对(Rosenthal et al.,2001;Boin
— 1 — SDPR-2017-0130027 山东省财政厅 中共山东省委组织部 山东省人力资源和社会保障厅 山东省公务员局 鲁财行„2017‟27 号 关于印发《山东省省直机关培训费 管理办法》的通知
更需具备坚定的职业信仰和职业保障。检察队伍的职 业化,要从培训职业精神抓起,忠诚并热爱检察工作是 前提,坚定的法治信仰是检察队伍职业化的表现,检察 理念、道德、能力和文化的提升是目标。只有赞同司法 职业理念,崇尚法治力量,自觉运用法治思维和方法开
38、全面预算管理制度……………………………………………………..144 39、财务报告及管理报表编制制度…………………………………151 40、财务分析制度……………………………………………………………160
38、全面预算管理制度……………………………………………………..144 39、财务报告及管理报表编制制度…………………………………151 40、财务分析制度……………………………………………………………160