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8-6 职务分析调研报告(实例) 目的： 在员工填写职务分析调查表和与员工面谈后，应该形成一份职务分析调研报告，作为职务分析信息采集的汇总。经过分析后，产生职务描述和职务资格要求。 时间： 月 日9∶30～11∶30

部件工程师职位名称部件工程师职位代码所属部门职 系职等职级直属上级薪金标准填写日期核 准 人职位概要:设计、开发、测评、优化符合功能、性能要求的新部件。工作内容: %主持部件的开发、评测、工程优化和成本优化工作； %撰写和拟制技术文档，为机型工作提供部件方面的技术支持； %建立与部件厂商的

[2023秋期版]国开电大专科《人力资源管理》机考题库(珍藏版) 第五大题 案例分析题 说明：1题，共计20分。 2021年8月初，在众多目光都在关注手机、无人机等高科技领域时，世界权威调研机构欧睿

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9-2部门业务能力分析 1． 会计部门业务分析 项目 评分内容 指导 账册管理是否完全 5 4 3 2 1 现金管理是否完全 5 4 3 2 1 现金的收支是否谨慎 5 4 3 2 1 支票的核对是否完全

%主持部门内部数据分析的管理工作（包括数据采集的真实性、数据分析的可靠性和数据分析的实用性）； %收集和整理部门内员工的合理化建议，并上报品管部主管批准后组织具体实施工作； %协助上级分析、处理和解决客户

招聘专员职位说明书 岗位描述 岗位名称 招聘专员 所属部门 人力资源部 职等 直接上级 招聘/培训主管 本部门编制 直辖人数 业务相关部门 工作地点 本部办公室 岗位说明书编号 制作日期 2005-11-2

  企业人力资源管理之薪酬管理问题分析—工矿企业   内容提要: 薪酬管理是人力资源管理乃至整个企业管理的核心内容之一,不仅涉及企业的经济核算与效益,而且与员工切身利益息息相关薪酬管理的核心问题是如

◆受过管理学、管理技能开发、档案管理、会务组织、财务会计基本知识等方面的培训。 经 验: ◆3年以上行政管理工作经验。 技能技巧: ◆较强的管理能力； ◆良好的中英文写作、口语、阅读能力； ◆熟练使用办公软件；

基本素质：工作认真、负责、有条理 特殊要求： 严守公司商业秘密。 八、业务接触对象 公司外（部门外）：财务部、人力资源部、客户、各分公司 公司内（部门内）：客户服务中心 九、绩效考核标准 撰写人 初审人 核准人 日期

%主持公司媒体公关活动，制定并组织执行媒体公关活动计划； %负责竞争品牌广告信息的搜集、整理，行业推广费用的分析，主持制定产品不同时期的广告策略，制定年、季、月度广告费用计划； %正确地选择广告公司，督导广告及制作代理公司的工作；

核 准 人 职位概要: 对零部件或产品进行测试、分析，以确保质量标准的执行。 工作内容: %对零部件或产品进行测试，以确保严格符合标准； %检查并分析测试样本或新部件； %记录测试程序结果。 任职资格:

%研究环境治理理论、政策、法规； %研究环境变化规律、污染机理与影响机制，研究应用合理开发利用环境的理论、方法和技术； %研究应用环境污染控制技术和预防污染及防治技术； %对水处理过程、大气污染控制工程、固体

商品保管员职位名称商品保管员职位代码所属部门物流中心职 系职等职级直属上级仓储主管薪金标准填写日期核 准 人职位概要:依据日常工作程序完成成品入库、包装、发货、盘点等工作。工作内容: %审查入库手续完整性，清点实物入库； %本着区、架、层、位的原则码放上架； %如发现入库单上数量与实数不符

培训经历: ◆接受过领导能力开发、战略管理、组织变革管理、人力资源管理、经济法、财务管理等方面的培训。 经 验: ◆8年以上工作经验，5年以上企业全面管理工作经验。 技能技巧: ◆熟悉企业业务和流程，在团队管理方面有极强的领导技巧和才能；

道路桥梁工程师职位名称道路桥梁工程师职位代码所属部门工程技术部职 系职等职级直属上级薪金标准填写日期核 准 人职位概要:总体规划、设计道路、桥梁、隧道地下工程，制定施工计划，并监督实施。工作内容: %勘测、研究规划道路的线路位置； %研究确定道路沿线的生态环境系统和景观保护系统，预防洪水、泥石流

人事专员职位说明书 岗位描述 岗位名称 人事专员 所属部门 人力资源部 职等 直接上级 人力资源部经理 本部门编制 直辖人数 业务相关部门 工作地点 本部办公室 岗位说明书编号 制作日期 2005-11-2

%研究、了解和跟踪国内外同类建筑在规划、设计方面的发展趋势，定期提供研究成果报告； %参与项目的招（议）标以及合同谈判等工作； %分析和设计具体项目工程,组织运作前期规划设计,监督与管理开发过程中的设计问题； %设计指导、准备并绘制建筑设计图和效果图；

行动方案，向管理层提供建议。 工作内容: %分析经济形势，对公司的投资项目进行市场调研、数据收集和可行性分析； %设计投资项目,并对其进行财务预测、风险分析； %为投资项目准备推介性文件，编制投资调研

前台职位名称前台职位代码所属部门行政部职 系职等职级直属上级行政主管薪金标准填写日期核 准 人职位概要:做好公司日常行政事务工作，保证公司信息通讯顺畅，提高公司运作效率。工作内容: %转接总机电话，收发传真、信件和报刊； %接待来访客人，并通报相关部门； %管理办公用品，管理维修打印机、传