人力资源管理2003年11月13日
. 2003年第42期 2003-11-13 【人力资源战略】 老板角色“进化论”：有很多的民营企业长期停滞不前，其中有一个重要的原因，就是企业老板一直没有完成角色转换。这就像自然界的物种，不进化
2010-09-04
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P12 P4 国际工程承包中的人力资源管理
国际工程承包中的人力资源管理 在社会经济发展过程当中，可利用的资源有资金，物质资源，技术资源，人力资源。当它们被用于实现价值的时候，即成为相应形态的资本，即金融资本，物质资本，技术资本和人力资本。随着市场
2015-01-19
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P2 企业文化导向的人力资源管理
企业文化导向的人力资源管理 企业文化是以企业在长期生产经营过程中逐步形成与发展的、带有本企业特征的企业经营哲学，即价值观念和思维方式为核心所生成外化 的企业行为规范、道德准则、风俗习 惯和传统的
2014-10-23
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P1 人力资源管理人员的品质要求
人力资源管理人员的品质要求 首先，要能代表公司的企业文化，就是说要有高尚的操守，要尊重人。 其次，要有客户服务精神。其它部门、员工都是人力资源部的内部客户。人力资源管理人员要提供解决方案，不能局限于就事论事的事物性管理层次。
2011-07-24
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P4 神马集团人力资源管理——员工晋升
公司内部的人员晋升遵循直接领导提名，由直接领导的上级审核的方式。所有晋升人员的名单将由公司总经理进行最终的确认 4.2 建议人力资源部根据能力素质模型中对新岗位的能力素质要求、岗位职责中的岗位具体工作和必须的技能，对相关晋升提
2013-09-22
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P4 国开（中央电大）《人力资源管理》上机网考题库
国开(中央电大)《人力资源管理》上机网考题库 一、配伍题 A.人本管理 B.工作分析 C.薪酬 D.就业指导 E.社会保障制度 F.是指由专门的就业指导机构帮助择业者确定职业方向、选择职业、准备就业、并谋求职业发展的咨询指导过程。
2020-12-11
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P2 企业人力资源管理表格（入离职）——员工离职流程
员工离职流程 总经理 人力资源部 财务部 员工所在部门 离职员工 公司其他部门 离职申请 审核 审核 审批 Y Y Y 辞退申请 Y 下发离职通知单 准备办理 离职手续 领 取 离职交接单 工 作 交
2015-07-21
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P9 从人才危机看国有企业人力资源管理
从人才危机看国有企业人力资源管理 摘要：想要维持国有企业磅礴的生命力，优秀的员工是其中非常重要的组成因素。作为我国经济支柱的国有企业，要在越来越激烈的市场竞争中求得生存与发展，科学人力资源管理的重要性越来越
2019-08-01
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P37 P43 人力资源管理师3级读书笔记
目录 第一章：人力资源规划 2 第一节：工作岗位分析与设计 2 第一单元：工作岗位分析 2 第二单元：工作岗位设计 4 第二节：企业劳动定员管理 4 第一单元：企业定员人数的核算方法 4 第二单元：定员标准编写格式和要求
2011-01-11
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P32 人力资源管理制度（指导书）执行版
人力资源管理制度 指 导 书 XX集团人力资源管理中心 2020年3月编制 目 录 第一章 人力资源管理总则---------------------------------------3 第二章
2020-01-11
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P58 186人力资源管理手册3
1. 人力资源管理手册主讲：朱大兵 2. 目录本手册的目的 人力资源部的工作职责 考勤管理 招聘工作及相关 绩效管理 薪酬福利 培训与发展 员工关系管理 职业生涯规划 人事档案管理 3. 本手册的目的一
2009-04-03
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P3 人力资源管理第二章重点及联系
第二章 人力资源管理 基本内容与基本要求 一． 基本内容 本章主要介绍了现代人力资源管理的概念、原理、特征以及各个环节管理的这要内容。具体包括：人力资源管理工作的内容和任务，现代人力资源管理的特征，人
2012-10-13
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P9 人力资源管理系毕业生求职信
人力资源管理系毕业生求职信 第一篇：人力资源管理系求职信模板 尊敬的贵公司领导： 您好! 我是商业标示部员工,系西安工程大学应用技术学院人力资源管理系2014级一名学子，怀着对自己职业规划及对公司负
2013-11-02
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P15 2010年2004年×电信人力资源管理工作总结
2010年2004年×电信人力资源管理工作总结 2004年人力资源管理工作总结 今年以来，人力资源管理工作在分公司领导的正确领导下，在上级业务主管部门具体指导和全部同志的共同努力下，坚持以邓小
2010-05-26
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P1 企业人力资源管理表格（入离职）——员工离职单
衣柜号码 离职原因 所属部门 主管意见 经理 交接物品 （1）工具 （3） （2）手册 人力资源部 （1）出入证 （2）职工手册 人事经理签字 （3）衣柜锁 （4）劳保 （5）住宿
2012-03-20
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P1 人力资源管理表格——离职证明
离职证明兹证明__________，性别_______，身份证号码____________________________，自20___年_____月______日在我公司____________部门担任____________职务，至_____年______月因______________________________________________________原因与公司解除劳动
2014-11-03
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P100 远卓人力资源管理咨询模式
1. 人力资源管理的全面提升远卓管理顾问 2000.12农大德力邦科技股份有限公司Develop 2. 目录 人力资源管理的重要性及其主要职能 工作分析 人力资源规划 招聘及录用 培训与发展 绩效考核
2011-01-13
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P33 056人力资源管理经典案例
人力资源管理案例 上海浦东大众公司的职工持股运作 上海浦东大众出租汽车股份有限公司是全国出租汽车行业的第一家股份制企业，是由上海大众出租汽车公司（后改制为股份有限公司），上海煤气销售有限公司
2015-10-11
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P3 《人力资源管理》多项选择题题库
《人力资源管理》多项选择题库 (更新至2019年7月试题) HRMIS 实施的流程主要包括哪些工作? (ABCDE)A.成立实施组织 B.进行系统业务部署C.安装系统软件 D.进行操作培训E.进行模拟应用等
2020-06-18
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