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 绩效考核PPT

非财务指标四、基于战略的绩效指标体系 19. BSC—内容 财务指标:财务报表(资产负债表) 顾客导向经营绩效指标 人力资源管理指标 企业内部流程绩效衡量指标 学习、创新和发展绩效指标 以上称为关键绩效指标KPI:Key Performance

2012-02-11    9965    0
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 203人力资源开发与管理

1. 人力资源开发与管理 2. 100%职业经理MBA实战班工商管理经典课程------3日内报名赠《北大经理人培训讲义》 北京名师与工大教授联袂 主讲:战略管理、营销策划、商务谈判、资本运营、人力资源

2010-01-13    4650    0
P98

 ZZ人力资源诊断与建议

1. *ZZ集团公司房地产开发部 人力资源管理诊断报告北大纵横管理咨询公司 2001年8月机密 2. *重要说明本次汇报为中期汇报,所有观点均非最终结论 3. * 解决方案导读 问题剖析 问题呈现 4

2010-04-10    13459    0
P98

 ZZ人力资源诊断与建议.

1. *ZZ集团公司房地产开发部 人力资源管理诊断报告北大纵横管理咨询公司 2001年8月机密管理-营销-培训-心理学 http://tb99888.taobao.com/ 仅限学习使用 2. *重要

2009-02-13    7006    0
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 电子商务概论背景图案

1. (本页无文本内容)

2009-11-16    15490    0
P57

 药品营销之地区管理概论

1. 地 区 管 理 概 论温贤孝 2002年7月 12. You will work SMART, rather than hard!23. 地区管理系统的定义 是一个协助销售代表制定计划及有效地完成销售指标的工作方法。通过有组织的数据收集和资料分析,销售代表可

2012-11-04    16872    0
P26

 新财务管理讲稿-概论

1. 什么是财务管理Finance : Financial Management: 财务管理是研究企业资金的筹集、计划、使用和分配等经济活动,以及其中的财务关系的学说。1http://www.5ixue____ (海量营销管理培训资料下载) 2. 财务管理的研究对象企业如何在外部市场筹集资金

2009-01-19    7678    0
P55

 北京贝尔人力资源

RIGIN-HR-PROPOSAL、版权所有 5. 北京贝尔在企业的快速发展过程中,企业现有的人力资源管理制度的不适应性日渐凸现,特别是绩效考核体系目前北京贝尔的绩效考核为年度考核,考核采用德能才技评价法

2012-01-12    15763    0
P144

 【课件】绩效管理(PPT 144)

4.奖优罚劣,奖惩分明原则 5.结果反馈原则 9. 1.人力资源部 负责考核系统的设计 培训参与评估的人员 监督和保证考核系统的实施 员工的发展计划 绩效考核中的分工 10. 2.部门主管 在人力资源部的指导下设计部门绩效目标

2011-07-17    21313    0
P24

 PPT设计新标尺

school, what are the traditional “rules” for using PPT? 3. an inconvenient truthAl Gore 4. New Rules of

2011-07-21    28037    0
P57

 ××集团人力资源战略规划

Strategy of CIMC (proposal)××集团人力资源战略规划 建议草案 人力资源组 二○○二年六月二日1 2. 期望通过人力资源战略规划: 明确HR管理工作的主导方向,达成管理思想的一致;

2009-04-02    14200    0
P32

 助理人力师(第一章)080302

1. 企业人力资源管理师(3)学以 致用 2. 企业人力资源规划的基本概念 为实施企业的发展战略,完成企业的生产经营目标, 根据企业内外环境和条件的变化, 运用科学的方法对企业人 力资源需求和供给进行预测

2010-06-06    21447    0
P30

 2010-雪译_夺命PPT_Death_by_PPT(下)-@西岭夜雪

传播不畅公关不利 销售量下滑经费削减 9. 让我们走出怪圈,走向更好的PPT世界。 10. 人们相互折磨的根由究竟是什么? 11. 1. PPT不是直接凶手 2. 作案者乃人类自己 3. 此举并非蓄意 4. 却从未停止

2012-10-12    5183    0
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 项目管理流程ppt(精)

项目的特征是临时性和唯一性。 3. 项目管理的内容?1、范围管理 2、时间管理 3、成本管理 4、质量管理 5、资源管理 6、沟通管理 7、风险管理 8、采购管理 9、集成管理 4. 什么是成功的项目?项目成功的定义-三要素

2019-04-23    13689    1
P14

 PPT拆字教程

1. PPT拆字教程 By:miffyanddream 2. 超级拆字 1 准备:你只需要这两个东西: 一个字 一个比字稍大的单色图片 梦 3. 梦2:将文本框和图片叠放 注意设置图片格式为 “置于底层”

2009-09-05    19994    0
P11

 宠物领养PPT

前端UI美化功能陈晨小组分工许敬园后端功能的实现张雨前端UI、后端页面的美化兰青雅数据库、前端后台的功能、整合项目杨艺丹前端后台功能、PPT 3. 项目背景 近年来,传统宠物救助形势的生存现状困难,想要领养宠物的爱心人士找不到领养宠物的便

2019-08-29    1596    0
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 31 企业人力资源规划

1. 企业人力资源规划 2. 第一讲:企业规划的层次 凡事预则立,不预则废——题记 1、企业的管理控制程序 2、企业规划的层次 3、人力资源规划的属性看到什么了? 3. 一、企业的管理控制程序 1、程序示意图:

2012-06-20    2069    0
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 16企业人力资源规划

1. 企业人力资源规划 2. 第一讲:企业规划的层次 凡事预则立,不预则废——题记 1、企业的管理控制程序 2、企业规划的层次 3、人力资源规划的属性看到什么了? 3. 一、企业的管理控制程序 1、程序示意图:

2009-04-03    3293    0
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 企业人力资源规划

1. 企业人力资源规划 2. 第一讲:企业规划的层次 凡事预则立,不预则废——题记 1、企业的管理控制程序 2、企业规划的层次 3、人力资源规划的属性看到什么了? 3. 一、企业的管理控制程序 1、程序示意图:

2011-10-19    30846    0
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 人力资源阅读材料

1. 危机中的职业系统: 信息时代的变化与机遇 PMBA(2)-2000 人力资源管理课程回归组* 2. 职业:我们生活中的最重要组成部分,不只是单纯意义上的工作。 目前的组织变革对管理层和工人职业生涯都有巨大的影响, 对工人而言:

2009-03-08    8578    0
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