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 现阶段医院人力资源管理存在的问题及对策建议思考1

 现阶段医院人力资源管理存在的问题 及对策建议思考 “治病救人,一切以患者为中心”一直以来都是医院的服务宗旨,而医护人员作为医疗卫生服务提供的主体,个人的专业技能水平、职业道德素养、丰富的实际经验直

2021-05-31    600    0
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 企业人力资源管理表格(招聘)——「不录用」解聘通知

申请日期 1.部门经理 2.行政主管 3.人力资源部 4.财务主管 5.总经理核准 注:1、离职人员需持解聘通知办理辞职手续。 2、其中核准栏需逐格签满后交人力资源部,由人力资源部通知财务部给予结算工资。 3

2014-02-12    613    0
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 常用企业人力资源管理模板——劳动合同

编号:__________劳 动 合 同 书甲 方:_________________________乙 方:_________________________签订日期:__________ 年_____月_____日X X 市 劳 动 局 制甲 方:

2014-03-17    439    0
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 人力资源管理表格及核心制度——4-11 新员工试用表

4-11 新员工试用表 日期:人 事 资 料姓名应试职位入厂分发部门甄选方式[ ]公开招考 [ ]推荐遴选 [ ]厂内提升工作经验相关 年,非相关 年,共 年年龄学位特殊技能训练试 用 计 划1. 试用职位:2. 试用期限:3. 督导人员:4. 督导人员工作:[ ]观察 [

2014-02-02    1120    0
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 企业人力资源管理表格(办公日常)——件薪核定通知单

件薪核定通知单通 知部 门□ 生管科 □制二科□ 制一科 □制三科日期编号产 品 名称 规 格适 用 制 造批 号作业名称件 薪 标 准新产品补 贴小订单补 贴作 业 名 称件 薪 标 准新产品补贴小订单补贴每件每打每 箱每 件每打每箱

2014-10-19    624    0
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 企业人力资源管理表格(入离职)——离职申请与通知

上海中春房地产有限公司员工离职申请单申请人工号姓 名部 门职 务到职日期预订离职日期离职原因部门核准人事部门核准总经理批示备注上海中春房地产有限公司员工离职通知书 部 门职 务姓 名 已批准于 年 月 日

2015-03-16    675    0
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 苏州国信科技人力资源管理表单——人事管理——考勤表

考勤记录表 部门: 月份: 记录员: 部门经理: 人力资源经理: 序号 姓名 编号 出勤记录 总的出勤记录 26 27 28 29 30 31 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13

2013-07-21    718    0
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 企业人力资源管理表格(办公日常)——职工奖惩条例

职工奖惩条例为维护公司劳动纪律和各项制度,保障公司工作的正常进行,激励职工的敬业精神,特制定本条例。 一、 奖励类别 奖励分为:嘉奖、小功、大功三种和年终评奖。 惩处分为:警告、小过、大过、除名四种。 二、惩罚事件在小功以下者,由部门经理经理签发《职工奖罚审批表》生效。奖罚事件在大功或大过以上者,由总经理在调查核实后,签批《职工奖惩审批表》生效。

2013-03-16    482    0
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 《公共部门人力资源管理》选择题题库(珍藏版)

《公共部门人力资源管理》选择题题库(珍藏版) (内部资料、更新至2020年7月试题、涵盖95%以上期末考试的原题及答案) 20世纪80年代,尤其是80年代后期,人力资本理论研究的势头更加猛烈,其主要代表有(ABC)。A

2020-07-14    1117    0
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 企业人力资源管理表格(办公日常)——员工奖金合计表

员工奖金合计表部 门职 别姓 名奖金计点奖金额利润奖金计点利润奖金金额奖金合计

2012-01-27    620    0
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 「2023春期」国开电大专科《人力资源管理》机考配伍题题库

[2023春期]国开电大专科《人力资源管理》机考题库 配伍题 说明:适用于2023年6至7月国开一平台机考。 工作分析:是通过收集信息对某一特定的工作所包含的任务、责任和任职资格作出界定和评价。 就

2023-06-21    848    0
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 企业人力资源管理表格(入离职)——员工辞职管理办法

员工辞职管理办法 第一章 总 则 第一条 为保证公司人员相对稳定、维护正常人才流动秩序,特制定本办法。 第二章 辞职程序 第二条 员工应于辞职前至少1个月向其主管及总经理提出辞职请求。 第三条 员工主管与辞职员工积极沟通,对绩效良好的员工努力挽留,探讨改善其工作环境、条件和待遇的可能性。 第四条 辞职员工填写辞职申请表,经

2015-12-02    425    0
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 常用企业人力资源管理模板——咨询人电话核实表

公司名称咨询人电话核实表申请者信息申请者姓名:性别:申请日期:申请职位:招聘人姓名:联系人信息联系人姓名:职务:电话:公司:地址:邮政编码:咨询人问答该申请者是否曾是贵公司的员工?是否 在职时间?开始日期:结束日期:该申请者在

2013-01-06    608    0
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 电大专科人力资源管理期末复习考试小抄

电大人力资源管理复习资料考试小抄 A.、名词解释和选择题 一、 名词解释 1.人力资源:是指能够推动整个经济和社会发展的具有智力劳动和体力劳动能力的人们的总和。它应该包括数量和质量两个方面。人力资源作

2021-01-02    736    0
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 企业人力资源管理人员“基础知识”应试指南

企业人力资源管理人员 “基础知识”应试指南 第一章 劳动法 ★1、什么是劳动法?劳动法的核心内容是什么?(P1) 答案: 调整劳动关系。 ★2、劳动关系有那些特点?(P1) 答案:劳动法所调整的劳动

2011-11-19    8073    0
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 国开电大专科《人力资源管理》期末纸考判断题库

国开电大专科《人力资源管理》期末纸考题库 判断题题库 说明:更新至2022年7月试题;适用于2023年3月期末纸质考试。 HRMIS是一种人力资源管理与信息技术有机融合的管理信息系统。[答案]对 A

2023-01-08    437    0
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 电大专科《人力资源管理》多项选择题题库及答案(试卷号:2195)

电大专科《人力资源管理》多项选择题题库及答案(试卷号:2195) 盗传必究 多项选择题 1.人力资源需求预测的方法有( )。 A.德尔菲法 B.回归分析法 C.因果分析法 D.成就需要分析法 E.物质刺激法

2020-08-22    1527    0
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 人力资源管理师一级复习要点(第三版教材)

2017年一级人力资源管理师复习要点 第三版教材 考试形式: 理论知识,125题(职业道德25题+单选、多选),一个半小时,用答题卡,时间紧任务重 专业能力,6题,分二部分,简答+综合题(图表分析)

2012-07-06    565    0
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 常用企业人力资源管理模板——招聘启事1

招聘启事招聘职位招聘人数学历要求专业要求年龄要求性别要求户口要求工作年限工资水平招聘有效期工作地点[输入招聘具体要求]联系信息:本文档由香当网(https://www.xiangdang.net)用户上传

2014-11-24    567    0
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 人力资源管理表格及核心制度——11-5 加班汇总表

11-5加班汇总表部门: 姓名: 员工证号: 月份:日期类 别起止时数工作内容累计时数主管签核ABC时分时分ABC

2012-09-18    663    0
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