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 现代人力资源管理与组织文化

(3)对公平与不公平现象的体认(土豆与馒头) 2. 现代人力资源管理与组织文化 —员工激励、管理团队和企业文化北京大学光华管理学院 组织与战略管理系主任 梁钧平教授 3. 人力资源管理在今日更为重要产品与生产科技越來越易过时

2011-05-24    14858    0
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 人力资源管理与企业经营

1. 人力资源管理与企业经营 2. CIMS技术与人力资源管理员工素质及员工选择 CIMS技术环境对员工素质的要求: 广泛的知识面(CIMS将市场分析、产品设计、加工制造、经营管理、售后服务整个生产活

2009-03-21    22888    0
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 北大纵横:湖北维实业人力资源管理体系

1. * PAGE * 人力资源管理体系建设方案北大纵横管理咨询公司2001年12月31日 2. * PAGE * 导 读总论 岗位 分布 薪酬 福利 人力资 源规划 考核 激励 招聘培训职业生涯 发展规划

2010-07-08    28204    0
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 104非人力资源经理的人力资源管理

1. 非人力资源经理的人力资源管理 2. 为什么要研究本专题经理人的核心任务是: 领导下属团队向明确的目标努力。 3. 因此,除具备影响力,左右下属的能力之外,个优秀的经理人必须能够: 1、明确地了解本部门每一个岗位所必需的任职资格;

2012-10-07    21475    0
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 惠普公司的人力资源管理天)学员04[1].6

1. * 原中国惠普公司华东、华中区总经理, 人力资源运营总监 葛永基惠普公司的人力资源管理 2. *演讲提纲人力资源管理的地位与任务 业绩管理 薪酬管理 培训发展 3. * 成为卓越企业的条件 好的管理

2012-02-23    22884    0
P123

 【课件】人力资源管理-薪酬管理

1. *人力资源管理薪酬管理 Compensation Management 2. *第八章 薪酬管理薪酬管理基础 工资制度 福利 员工持股计划 股票期权 管理层收购 3. *薪酬管理薪酬管理基础 4

2009-06-16    2972    0
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 人力资源管理-薪酬管理

1. *人力资源管理薪酬管理 Compensation Management 2. *第八章 薪酬管理薪酬管理基础 工资制度 福利 员工持股计划 股票期权 管理层收购 3. *薪酬管理薪酬管理基础 4

2009-05-17    8591    0
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 176人力资源管理导论

1. 第人力資源管理導論張緯良 著 雙葉書廊 出版 2. 第人力資源管理導論人力資源管理的重要性 人力資源管理的定義 人力資源管理觀念的演進 人力資源管理部門的角色 我國人力資源變動的趨勢

2009-10-20    28600    0
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 人力资源管理第5章

1. 第五章 人力资源培训与开发培训与开发概述 培训需求分析 培训计划制定 培训实施 培训评估 职业生涯管理 2. 、培训与开发概述培训与开发的意义 培训与开发的原理——社会学习理论 科学有效的培训流程

2010-11-09    27400    0
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 人力资源管理技术(甄源泰)

人事管理技术的分类人力资源 更新 技术 人力资源 监控 技术 人力资源 激励 技术 人力资源 制衡 技术 人力资源 开发 技术 9. 人力资源更新技术举要 人力资源的吐故纳新 1 人力资源规划 (市场调查、需求研究)

2009-08-08    5014    0
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 天歌科技人力资源管理

天歌光盘公司的员工业绩管理体系天歌光盘公司员工业绩管理体系的目标是通过考核员工的业绩指标和评估员工的能力来直接支持公司业务目标的实现和公司整体能力的提高。业绩管理是个战略性的、整合的过程。天歌光盘公司员工业绩管理体系

2009-05-11    25293    0
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 103人力资源管理研究串讲复习070625

中央党校经济学部《人力资源管理研究》1 2. 串讲内容安排课程的体系结构 考试题型 复习重点 3. 、课程的体系、结构 4. 课程总体框架课程分为三部分 人力资源管理概述和理论(第、二讲) 人力资源管理法则(第三、四、五、六讲)

2009-12-25    19812    0
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 人力资源管理第2章

工作说明书 工作设计 2. 考考你? 任务 职位 职务 职业 工作 3. 、工作分析的基本概念()任务:为达到某特定的目标而进行的项活 动,工作分析的基本单位。 职位:责任和任务的集合,工作分析的第

2010-02-08    21063    0
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 人力资源管理的技能分析

陈述组织变革的需要性。 描述变革对第线和消费者的影响。 收集用以支持变革需求的资料数据。 参与并贡献于已有明确项目范围和成果的变革团队。 参与并贡献于变革努力的先行性测试小组。 使用基本的项目管理工具以确保变革项目能够按步骤进行。

2010-12-17    16315    0
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 197人力资源管理咨询项目第阶段汇报

2001年9月11日北京李宁体育用品有限公司 人力资源管理咨询项目 第阶段汇报01-09-1102001LINING(BEIJING)-PREZ01 2. 今日议程 第阶段工作简述 张江燕  流程及组织结构诊断

2010-02-05    3524    0
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 广告公司人力资源管理

1. 程峰 2001。7。家外之家广告公司的人力资源管理思考 2. 组织形态的发展 3. 广告公司的组成核心人People产品:创意/广告策略 服务:业务/媒介/制作 原料:市场调研/企划 4. 广告

2011-08-15    26866    0
P85

 088人力资源管理.

manager Connie Ma 10:40 Quality Hiring Tina Yu 11:20 Internal Transfer Tina Yu 12:00 Lunch 13:00 Merit

2009-02-09    24368    0
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 051人力资源管理期末复习

1. 人力资源管理期末复习主讲:安徽广播电视大学 朱道才 2. 期末复习方法与要求1.以文字教材为主,即主教材和学习辅导书为主; 2.要注意理论联系实际; 3.全面系统地阅读教材,抓住重点。 3. 考

2011-08-24    15864    0
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 人力资源管理第6章

绩效管理绩效管理概述 绩效考核的方法 绩效考核的程序 绩效考核中的问题及对策 2. 、绩效管理概述绩效考核的特点 多因性 P=f(s o m e) 多维性——工作态度、工作能力和工作结果 动态性 绩效考核的目的 管理的目的

2011-05-02    15281    0
P114

 上海良XX集团人力资源管理培训(PPT114页)

管理咨询及IT规划项目 人力资源管理培训 2003年4月13日上海良XX集团新XX信管理咨询Date12002ORIGIN-HR-KICKOFF 2. 目录人力资源管理理念 人力资源管理人力资源管理主要业务 人力资源规划

2012-06-19    15474    0
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