香当网——在线文档分享与服务平台

您在香当网中找到 1155363个资源

P1

 人力资源管理表格大全——背景调查表

背景调查表[应聘者姓名]已向我公司提交求职申请书,并在该申请书中提及您为其前雇主。[应聘者姓名]签署了公开个人资料授权书,允许您向我公司提供以下情况。[需提供的应聘者个人资料。公司必须提供应聘者的授权书的副本。]请您确认:[应聘者]在贵公司的工作时间:从[日期]至[日期] [应聘者]的职位: [应聘者]工作职责的简单描述 [应聘者]的最终薪金水平:[金额]元(单位:小

2012-06-02    786    0
P1

 人力资源管理表格大全——工作出勤表

工作出勤表编号  姓名  工号 日期上  午下  午加  班  小  计日期上  午下  午加  班  小  计1    16    2    17    3    18    4    1

2013-02-10    647    0
P4

 战略人力资源管理对国企绩效的影响探究

战略人力资源管理对国企绩效的影响探究 、对国企绩效管理效率提升的影响 要实现国有企业的稳健可持续发展,就需要企业各职能部门和员工在既定的战略目标下进行创造性的工作实践。而战略人力资源管理作为企业战

2020-11-16    753    0
P21

 学习人力资源管理心得体会8篇

学习人力资源管理心得体会8篇 学习人力资源管理心得体会8篇【】 很多人都指出,在当今这个竞争激烈的市场上,企业必须通过制定并实施战略规划来谋求生存并进步争取繁荣和发展。战略是个过程,它的有效实施离不开战略高度的人力资源管理。

2021-11-23    262    0
P48

 103非HR的人力资源管理-48页

我们共同的未来……第组 第二组 第三组 第四组 第五组Date2 3. 杰出经理人行为Date3 4. 杰出经理人行为Date4 5. 绩效管理企业文化与员工关系 人力资源管理的 关键环节人力资源规划人员招聘薪资与福利绩效管理与

2010-04-25    21978    0
P28

 第十章(中外企业人力资源管理比较)

东南大学远程教育人力资源管理 第46讲主讲教师: 孙 虹 2. 第十章 中外企业人力资源管理比较 §1 美国企业的人力资源管理 §2 日本企业的人力资源管理 §3 美日企业人力资源管理的差异及原因 §4

2009-02-24    12228    0
P10

 人力资源管理视角社工机构人才流失问题研究

 海南热带海洋学院暑期社会实践论文 (调查报告) 题 目: 人力资源管理视角社工机构人才 流失问题研究 作 者: 学 号: 学 院: 人文社会科学学院 班 级: 指导老师: 2018年 08 月 05

2019-12-27    1251    0
P4

 2017年5月高级人力资源管理师技能题

2017年5月高级人力资源管理师技能题 、简答题(2题,每题10分,共20分) 1.简述基于胜任特征行为面试流程设计与实施的基本步骤。 2.简述企业绩效管理系统设计的主要步骤。 二、综合分析题 1

2017-02-18    514    0
P3

 企业人力资源管理表格(入离职)——离职交接表

离职交接表 各相关部门: 请按以下顺序依次为 部门 办理离职交接,并在相应的位置签名确认交接完毕。 人力资源部: 年 月 日 以下填写工作交接手续 工作交接 现指定 接交 的工作(包括工作工具、工作文档、工作进度情况等),请立即进行交接。

2012-01-21    736    0
P119

 图文并茂的人力资源管理

 图文并茂的 人力资源管理学 (附:人力资源管理在企业的企业运用实战手册) 第章:人力资源管理概论   “如果把我们最优秀的20名员工拿走, 我可以说微软将变成个无足轻重的公司。”     ——

2014-02-13    529    0
P1

 苏州国信科技人力资源管理表单——招聘要求

名字/职位 □增加职位: □根据预测/计划 □没有预测/计划 原因: *张表格仅供填写个职位: 申请者: 部门经理: 人力资源部经理: 总经理: 日期 日期 日期 日期 本文档由香当网(https://www

2015-08-02    614    0
P43

 现代人力资源管理理论与热点

1. 第讲 现代人力资源管理理论与热点主讲人: XXX大学XXXX研究中心主任、博士生导师 XXX教授1 2. 人力资源管理是现代管理中的第管理人力资源管理属于交叉学科,是以劳动法学,经济学,

2012-07-09    4324    0
P3

 32 组织智能财的管理将成为人力资源管理的核心

HR讲座系列之三十二:组织智能财的管理将成为人力资源管理的核心 --以业务人员工作经验为例 在组织成长的过程中,业务人员的不断流失为企业在扩展中所遭遇到的最大挑战,这些人员是组织经过细心挑选并给予积

2010-04-01    12267    0
P2

 人力资源管理表格大全——员工培训反馈信息

员工培训反馈信息培训名称及编号 参加人姓名 培训时间 培训地点培训方式 使用资料培训者姓名 主办单位培训后反馈信息受训人员意见1.课程安排是否合理2.所学内容与工作联系是否密切3.主管是否支持本次培训4.对所学内容是否感兴趣5.对所学内容能否用于工作中 6.对教

2012-08-10    534    0
P2

 人力资源管理方法工具——评价因素

部门:____________ 岗位:_________________ 考评日期:________________ 业务人员考核表 评价因素 对评价期间工作成绩的评价要点 评价尺度 优 良 中 可 差 1.成果 计划 实际完成

2012-01-15    513    0
P8

 企业文化与人力资源管理

题目:企业文化与人力资源管理 摘要 所谓的企业文化是种在长期摸索和不断发展中逐渐行成的,企业之间所要面临的市场压力和经济状况都有着无形竞争的存在,企业文化是种文化建设的需求,也是个企业更好发展的

2021-07-22    549    0
P4

 分析人力资源管理的主要职责

分析人力资源管理的主要职责 1、业务主管职位,独立负责工作小组,给下级成员提供引导或支持并监督他们的日常活动; 2、执行、协调财务稽核、审计、会计工作; 3、监督执行、维护公司财务管理程序和政策,参与制定年度、季度财务计划;

2021-12-11    379    0
P14

 298现代人力资源管理操作3P模式

 现代人力资源管理操作 --3p模式 人力资源管理概述 (人力资源管理概念及重要性 21世纪将是个以知识、智力和创新能力为基础的知识经济时代,人的知识、智力和创新能力将成为经济和社会发展

2009-10-19    6699    0
P66

 256组织的基础与人力资源管理

1. 第四讲 组织组织的基础 人力资源管理 2. 第四讲 组织的基础本章精要: 组织结构的定义 组织设计的基本原理 组织结构基本形式 3. 组织结构的定义 组织结构:描述组织的框架体系。 组织结构可分为三种成分:

2011-10-19    5756    0
P44

 070华彩大人力资源管理体系]

1. 华彩大人力资源管理体系华彩咨询机构 2. 华彩大人力资源管理体系示意图企业发展战略副总裁级人力资源管理部门胜任与尽职调查中心推模小组人才评测中心管理学院集团公司人力资源管理、实施PCMMHRMIS人力资源专员人力资源专员

2010-10-23    4014    0
1 ... 46 47 48 49 50