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.......................................20 2.2.5 消防支队职能职责 ...........................................

真履行财务部的工作职责。从收费到出纳各项原始收支的 操作;从地磅到统计各项基础数据的录入、统计报表的编 制;从审核原始凭证、会计记账凭证的录入，到编制财务会 计报表;从各项税费的计提到纳税申报、上缴;从资金计划 的安排，到各项资金的统一调拨、支付等等，每位财务人

试是一种不可核实的估计，探索实施这种强行规定时 是否由于不可核实的估计需要更多的工作量以及带来审计风险使得审计费用上升具有现实意义。我们以 ２００７—２０１４ 年度Ａ 股上市公司为样本，实证分析商誉减

月中央电大期末考试的全部试题 及答案。 1911 年，泰勒发表了(B)一书，掀起了一场科学管理的革命。[2019 年 7 月试题]B.《科学管理原理》 1911 年，泰勒发表了(D)一书，掀起了一场科学管理的革命。[2011

.......................................... 2 1.3 风险分配框架.............................................

点。在 实际的审计工作中，为了避免影响被审计单位信息系统的正 常运行，并保持审计的独立性，规避审计风险，审计人 员 在 开 展电子数据审计时，一般不直接使用被审计单位的信息系统 进行查询分析和检查，而是将所需的被审计单位的电子数据

Page 1 of 19 技工教育“十三五”规划 技工教育是国民教育体系和人力资源开发的重要组成部分，承 担着为经济社会发展培养高素质技能人才的重要任务。根据《人力 资源和社会保障事业发展“十三五”规划纲要》提出的“制定技工

专项整治”工作。四是对有关提拔交流、奖励表扬考核和推荐等对象出 具廉政审查意见。五是加强对廉政勤政情况的巡察监督。 4、严肃纪律审查。一是加强与市级纪检监察机关的密切协 作和积极配合。二是形成上下联动、内外协作防腐反腐工作 模

及答案。 2020 年 7 月试题及答案 1.行政管理学派的代表人物(B)，被誉为“管理理论之父”。B.法约尔 2.行政组织结构横向分化的结果与表现形式为组织结构的(D)。D.分部化 3.在影响组织的各种因素中，(A)的因素是最为重要的。A

管理会计应用指引第200号——预算管理 第一章 总 则 第一条 为了促进企业加强预算管理，发挥预算管理在企业规 划、决策、控制和评价活动中的作用，根据《管理会计基本指引》， 制定本指引。 第二条 预算管理，是指企业以战略目标为导向，通过对未来一

针对上述困难，上海华乘电气科技有限公司研制了气体绝缘金属封闭开关设 备交流耐压试验放电故障定位装置，用于电气设备的交接、预防性试验领域，实 现气体绝缘金属封闭开关设备交流耐压试验放电的故障定位。 1.2 基本原理 当电力设备

经济学作为研究经济活动的专门学科，是在人类社会科学文化普遍发展的基 础上产生和发展起来的。古希腊学者色诺芬所著《经济论》一书的问世，表明西 方开始出现了经济学。当然，在色诺芬的那本《经济论》里，说的还只是管理奴 隶主家庭生产活动的事情

可能出案选择题或案例题，5-10 分左右， 预计 2016 大量考察，学习重点☆ 2A312040 防水工程施工技术 主要考察选择题，一般 2 分左右 2A312050 装饰装修工程施工技术 一般 1 个单选题，1

海关增值税缴款书抵扣申报，如何避免逾期风险？ 不知道大家有遇到过海关缴款书逾期未能抵扣的情况，近期小编就收到一位财务 朋友的投稿：由于关务部门未能及时将缴款书传递给财务，导致企业进口增值税 超期未能抵扣，给公司带来了巨大的税款损失。

有的修改单）适用于本文件。 GB 2893 安全色 GB 2894 安全标志 GB 4208 外壳防护等级(IP代码) GB 4915 水泥工业大气污染物排放标准 GB 6829 剩余电流动作保护电器的一般要求

在本实验室固定设施以外场所，如在临时实验室、移动实验室、抽样现场或野 外现场进行检测和抽取样品，都必须在适当的技术控制和有效监督下进行。需要时， 可在提供检测结果的上述场所设授权签字人，且应保留其所有相应活动的记录。

........................................ 23 4.3 人力资源策略 .............................................

一是精于学习，提高管理力。切实加强政治理论知识的 学习，不断提高自己的政治理论修养和明辩大是大非的能 力。加强新形势下银行风险管理工作理论和业务知识学习，及时研究把握国家金融政策和决策部署，不断提高自身业务 能力和综合素质。注重管理学习，力求在业务理论上推陈出

A.how to B.on what to C.on how to [答案]C 附： 7.本田的人力资源管理部门被给予了如何雇佣最优秀员工的具体指示。 8.Creativity，especially_________which

一个薪资机制必须是公平的，其次才能谈到激励。研究表明，公平和非公平对员工会产生极为戏剧化 的反应。实际上，一位员工如果被不公平地对待，会直接影响员工的工作动机和工作表现。 什么是公平呢？公平的概念可以分为：外部、内部和个体均衡，也就是我所说的