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 大庆试油试采公司薪酬结构设计方案

1. 大庆试油试采公司薪酬结构设计方案 伟世人力资源管理咨询公司 2002-5-30 2. 目录 1、背景简介 2、项目概况 3、岗位评估 4、岗位基本工资架构 5、年度奖金分配方案1 3. 背景简介

2010-10-04    29124    0
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 美世-大庆试油试采公司薪酬结构设计方案

1. 大庆试油试采公司薪酬结构设计方案 伟世人力资源管理咨询公司 2002-5-30 2. 目录 1、背景简介 2、项目概况 3、岗位评估 4、岗位基本工资架构 5、年度奖金分配方案1 3. 背景简介

2011-08-18    10786    0
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 飞利浦企业文化和员工招聘条件

最宝贵的资源 任 何 时 候 提 供 优 质 和 完 美 的 产 品 和 服 务 获 取 最 大 的 投 回 报 在 各 层 次 员 工 中 鼓 励 敬 业 行 为 8. 公 司 员 工 雇 聘 政 策 “

2009-09-21    10036    0
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 德玛棉业2003年度经营计划

2004年度经营计划 批准: 审核: 制表人: 2. 年度经营计划 销售计划 生产计划 采购计划 投资计划 融计划 资产管理计划 职能部门计划 资金计划 财务预算目录 3. 经营方针 市场成网络 经济成规模 管理成体系

2012-05-04    10386    0
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 KPI业绩考评体系

KPI业绩考评与激励沟通流程公司KPI 薪结构与薪酬和季度奖计算实例 KPI 考核对培训的支持作用 员工激励方案工 作要 点 负责人 管理顾问 公司高层、人力资源部激励沟通考核过程 KPI指标确定 KPI考评实施流程及沟通流程

2009-08-24    14200    0
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 KPI业绩指标

KPI业绩考评与激励沟通流程公司KPI 薪结构与薪酬和季度奖计算实例 KPI 考核对培训的支持作用 员工激励方案工 作要 点 负责人 管理顾问 公司高层、人力资源部激励沟通考核过程 KPI指标确定 KPI考评实施流程及沟通流程

2012-06-04    22365    0
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 KPI考评体系的建立

KPI业绩考评与激励沟通流程公司KPI 薪结构与薪酬和季度奖计算实例 KPI 考核对培训的支持作用 员工激励方案工 作要 点 负责人 管理顾问 公司高层、人力资源部激励沟通考核过程 KPI指标确定 KPI考评实施流程及沟通流程

2010-06-06    1453    0
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 【课件】KPI业绩考评体系

KPI业绩考评与激励沟通流程公司KPI 薪结构与薪酬和季度奖计算实例 KPI 考核对培训的支持作用 员工激励方案工 作要 点 负责人 管理顾问 公司高层、人力资源部激励沟通考核过程 KPI指标确定 KPI考评实施流程及沟通流程

2012-08-12    24304    0
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 【课件】远卓-业绩考评和奖惩机制 24页

KPI业绩考评与激励沟通流程公司KPI 薪结构与薪酬和季度奖计算实例 KPI 考核对培训的支持作用 员工激励方案工 作要 点 负责人 管理顾问 公司高层、人力资源部激励沟通考核过程 KPI指标确定 KPI考评实施流程及沟通流程

2009-07-14    13709    0
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 建立KPI考评体系的流程

KPI业绩考评与激励沟通流程公司KPI 薪结构与薪酬和季度奖计算实例 KPI 考核对培训的支持作用 员工激励方案工 作要 点 负责人 管理顾问 公司高层、人力资源部激励沟通考核过程 KPI指标确定 KPI考评实施流程及沟通流程

2012-01-18    18254    0
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 绩效方案-

2年5月 2. *方案背景博思智联管理顾问公司于2000年10月至2001年1月期间为舜华园进行了人力资源管理体系的设计。 根据舜华园绩效管理体系运行1年多的实践经验,博思智联对方案提出进一步优化的建议。

2010-12-25    9846    0
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 第一章赢得竞争优势

1. 人力资源管理管理-营销-培训-心理学 http://tb99888.taobao.com/ 仅限学习使用 2. 第一章:赢得竞争优势本章重点 ■人力资源概念 ■人力资源管理的性质 ■新时期人力资源管理面临的挑战

2010-01-24    19641    0
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 德勤《企业不同发展战略阶段与绩效指标设计》

绩效指标设计工具-平衡计分卡 4. 全球人力资本管理十大趋势认识人力资本管理的重要性 更加关注业绩 组织架构扁平化,增加灵活性 注重培训、学习和发展 劳动合同出现新意 塑造人力资本管理品牌 行政工作采用新思路、新技术

2012-03-09    17795    0
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 德勤-绩效指标设计

绩效指标设计工具-平衡计分卡 4. 全球人力资本管理十大趋势认识人力资本管理的重要性 更加关注业绩 组织架构扁平化,增加灵活性 注重培训、学习和发展 劳动合同出现新意 塑造人力资本管理品牌 行政工作采用新思路、新技术

2011-03-11    18544    0
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 【课件】德勤-绩效指标设计-25页

绩效指标设计工具-平衡计分卡 4. 全球人力资本管理十大趋势认识人力资本管理的重要性 更加关注业绩 组织架构扁平化,增加灵活性 注重培训、学习和发展 劳动合同出现新意 塑造人力资本管理品牌 行政工作采用新思路、新技术

2010-03-09    25516    0
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 内蒙古惠丰医药集团管理制度体系咨询项目建议书

内蒙古惠丰医药集团管理制度体系咨询项目建议书 合同附件 2. 一、项目目标 在总体战略的指导下,确定人力资源战略、调整业务流程和管理流程,制定一整套完善的人力资源管理制度。 1.使企业适应时代变革的要求。 2.使企业建立持久的竞争优势。

2012-05-22    18087    0
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 【实例】天音通讯-职位薪酬设计报告-57页

1. 天音组织及人力资源战略咨询项目 职位和薪酬设计报告 华信惠悦本资料选自国内最具含金量,最全面的《人力资源顶级方法与实操大全-2010最新经典版》 资料每年升级,全国各地免费送货,货到付款,详情咨

2011-09-16    22194    0
P57

 【实例】华信惠悦-深圳天音通讯-职位薪酬设计报告-57页

1. 天音组织及人力资源战略咨询项目 职位和薪酬设计报告 华信惠悦本资料选自国内最具含金量,最全面的《人力资源顶级方法与实操大全-2010最新经典版》 资料每年升级,全国各地免费送货,货到付款,详情咨

2012-03-12    11560    0
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 安盛--丽珠战略

理部物流管 理部商务部市场策 划部医学部市场信 息部广告部医院客 户管理部医学市场部营销总监规划部财务部人力资源部丽珠集团总经理 3. 附录一:变革效益定量分析示例 附录二:目标营销组织:各部门的职能,所需技能,综合考

2011-09-24    12185    0
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 普华永道的绩效薪酬咨询方案

1. 业务模式、组织结构、关键业务流程和薪建议咨询项目 2. Page *内容 绩效体系一般介绍 绩效体系设计概括 薪分析 薪建议 3. Page *绩效管理体系的作用绩效管理体系是确保公司

2010-10-11    29297    0
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