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职业化是衡量HRM水平的重要标志职业价值观 职业道德 职业工作程序 职业方法 10. 1 人力资源规划需求量—拥有量的匹配：数量 质量 结构 程序：核查存量 需求预测 供给预测 评估规划 11. 2 工作分析定义：确定工作的性质，结构和要求

中国市场与媒体研究（CMMS2000） 媒体优先选择华商报。 17. 媒介行程实施脉动式媒介行程 优点： 密切配合销售峰线变化 能集中力度扩大有效到达率 竞争导向 机动有弹性 18. 电视有效接触频次结合市场、广告目的和媒体等9个小项计算，在4周内

目前每年地方电视台的采购量在6-8亿。 二、广播方面（中央+地方） 与全国110余家电台频率（占全国电台数量的2/3）保持深厚的联系，每年投放量在2000万左右。是目前国内最大的广播资源购买公司。 5. 内

3. 1 策划概述 1.1 策划的含义 在激烈的市场竞争环境中，行业或个人随时都要关注市场的各种变化，并了解、熟悉、发现、掌握在市场竞争中领先的方式、方法，在此基础上找到取胜的良计妙策，然后才能获得成功，这就是人们通常所称的策划。

句，都可以用此法辨析、修改。　　句子的标志性部位往往就是语病的生发部位。 介头审主残，否定加两面。数量要辨清，并列也麻烦。长句最难办，指代及关联。杂糅歧义生，熟语易重复。 15. 例：他是众多死难者中幸免的一个。

凸显牛仔裤的个性化 中国入世后，人们的服装消费观念也随之发生了变化，尤其是对服装的生产和设计提出了更新更高屋次的要求，人们的观念时刻在变化，消费观念也不例外。很难想象一成不变的款式和风格能立足于现在的

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我国医疗保险制度改革的思路是“低水平、广覆盖、双方负担、统帐结合” 目前覆盖总人数在1.6亿左右，8亿乡村人口被排除在外。我国医疗保险制度主要借鉴以德国为代表的社会保险式基本医疗保险改革 4. 影响医院用药增

55亿元，占总销售额的79.68%。 据统计，2002年惠州市总人口已达283万人，市区内本地户籍人口 约40万人，外来人口据估计也有40多万人。随着外来人口的涌入和 本地居民二次置业、投资置业的增加，惠州市人均居住面积也由20

销 管 理 的 实 质营销管理的实质是需求管理 企业—————————市场 较少弹性—————不断变化 可控因素———————需求企 业市场 营销环境 12. *市场营销教案——汪涛*需 求 的 八 种

术语“产品”或“服务”仅适用于预期提供给顾客或顾客所要求的产品和服务。 注2：法律法规要求可称作法定要求。未变化 8. 2 规范性引用文件 2 规范性引用文件 下列文件中的条款通过本标准的引用而构成本标准的条款。

设施（含无店铺的各种服务），具体指能满足和支撑不同业态商业设施正常运营的居民住宅区商业。 它的服务人口一般在5万人以下，服务半径一般在2公里以内。由于这一商业的属性决定了它的总规模一般应控制在3万平米以内，

荫小学2007－2011年校园内树木总量变化情况统计表。（2）2011年绿荫小学校园内各种树木所占百分比情况统计表。（3） 2011年绿荫小学校园内各种树木数量统计表。情景导入2 9. 2007200

2002秋季*收入分配不平等的原因造成收入不平等有两类原因： 一，机会不平等：由市场不完善带来。如农村人口没有与城镇居民同等的就业机会，有的行政垄断行业不准其他企业进入等等。例如，“银行加证保，两电加一草，石油加石化，扫地的拿得也不少”。

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（1）个人业绩与团队业绩的权重比较难于确立 （2）销售团对于其它团队的奖金比例难于确定； （3）团队应该得到多少总的奖金数量比较难于确定 15. 问题7：奖励多少？ 1，绝对量原则 2，相对量的决定 （1）比重； （2）与对手的比较

的概念从狭义上来说： 人力资源是指能够推动个经济和社会 发展的具有智力劳动和体力劳动的人口总和，它包括质量和数量两个指标 作为企业来说： 人力资源是指公司内外具有劳动能力人的统称 随着社会进步，人才成为企业发展的重要资源2

企业的战略决策 产品组织 市场组合 竞争重点 经营区域企业的经营环境 人口、交通、文化教育、法律、人力竞争择业期望企业现有人力资源 各类人力数量、分布、利用及潜力状况， 流动比率人力资源供、求预测 各类人才需

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