长沙平面媒体分析报告
推及总体：长沙市15岁以上（常住）城市居民，共计1,777,701人 加 权：按照长沙市不同性别、年龄的人口数和家庭户规模加权 3. 重要说明1、本次报告数据来源于CTR 全国读者调查(CNRS) 2003
2010-09-25
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P28 P40 SBO库存管理
收货仓库价格 表发货仓库 价格表 参照客户主数据每种物料的 收货仓库 客户寄售物料 描述物料 编号数量单价总计OK取消 21. 库存调拨：会计处理库存商品—仓库 B1库存商品—仓库 A1仓库仓库仓库 02仓库
2012-04-07
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P22 青年学生弘扬爱国主义精神教育PPT模板
常态下出现的一些趋势性变化使经济社会发展面临不少困难和挑战”“主动适应经济发展新常态，保持经济运行在合理区间.脱贫攻坚到2020年稳定实现农村贫困人口不愁吃、不愁穿，农村贫困人口义务教育、基本医疗、住
2020-05-18
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P54 3.1.2.地理信息技术
不同的地物和地物的不同状况有不同的反射率，根据这个原理，可以利用遥感技术进行的工作有①判断水体污染 ②判断人口年龄结构 ③分析城市大气污染 ④估算工业生产总值A.①② B.③④ C.②④ D.①③0.450.650
2009-02-21
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P47 第1章市场调查概论
社会购买力调查 市场商品需求结构调查 消费人口结构调查 消费者购买动机调查 消费者购买行为调查 11. 1.3.3 竞争对手调查竞争对手调查的主要内容包括 竞争对手的数量与经营实力 竞争对手的市场占有率 竞争对手的竞争策略与手段
2011-02-19
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P47 第1章市场调查概论
社会购买力调查 市场商品需求结构调查 消费人口结构调查 消费者购买动机调查 消费者购买行为调查 11. 1.3.3 竞争对手调查竞争对手调查的主要内容包括 竞争对手的数量与经营实力 竞争对手的市场占有率 竞争对手的竞争策略与手段
2012-06-03
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P29 汽车、房地产金融形势与政策趋向
关注住房市场的价格波动、利率水平、通胀率、人口结构的变化、收入水平和结构的变化、家庭的负债水平、社会就业状况、资产证券化的进程， 乃至货币政策、税收政策、汇率变化等 高度重视分析商业房地产市场的波动、资
2009-09-16
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P51 毕博-紫光人力资源培训
新的竞争对手经济和政治因素替代服务不断变化的模式内部的竞争 不断变化的模式竞争 互联网的出现 虚拟公司的出现技术电子商务的能力呈几何数扩张 高科技追踪能力 信息技术成为业务的必需品 不断变化的设备标准客户对可靠性的持续压力
2011-04-18
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P51 现代人力资源管理方法研讨
新的竞争对手经济和政治因素替代服务不断变化的模式内部的竞争 不断变化的模式竞争 互联网的出现 虚拟公司的出现技术电子商务的能力呈几何数扩张 高科技追踪能力 信息技术成为业务的必需品 不断变化的设备标准客户对可靠性的持续压力
2009-07-25
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P51 42毕博给紫光做的人力资源培训资料
新的竞争对手经济和政治因素替代服务不断变化的模式内部的竞争 不断变化的模式竞争 互联网的出现 虚拟公司的出现技术电子商务的能力呈几何数扩张 高科技追踪能力 信息技术成为业务的必需品 不断变化的设备标准客户对可靠性的持续压力
2011-06-08
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P51 毕博—清华紫光人力资源培训资料
新的竞争对手经济和政治因素替代服务不断变化的模式内部的竞争 不断变化的模式竞争 互联网的出现 虚拟公司的出现技术电子商务的能力呈几何数扩张 高科技追踪能力 信息技术成为业务的必需品 不断变化的设备标准客户对可靠性的持续压力
2012-01-02
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P51 毕博给—清华紫光人力资源培训资料
新的竞争对手经济和政治因素替代服务不断变化的模式内部的竞争 不断变化的模式竞争 互联网的出现 虚拟公司的出现技术电子商务的能力呈几何数扩张 高科技追踪能力 信息技术成为业务的必需品 不断变化的设备标准客户对可靠性的持续压力
2009-12-09
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P150 Iso14001内审教材1
第一章 标准的起源人类与环境的关系 随着生产力水平的进一步上升，人口密度的膨胀，人类的需求也在逐步膨胀，以前那种自生自灭的观念也在逐渐变化，开始由听从自然过渡到改造自然再过渡到征服自然界来满足自身的一切
2010-03-11
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P81 投资银行培训基本知识篇
公司董事会授予经营者及主要骨干，按其出资额一定比例获得一定数量本企业股份的分红权，并在规定的时间内，用该股份分红按约定的价格来偿付，逐步实现股份拥有，并在股份升值中获得收益的一种激励方式。 期股数量通常根据个人现金出资投入股本的一定比例倍数确定（通常1-4倍）
2010-09-15
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P32 26 人力资源规划（ppt 32）
人力资源规划人力资源管理与开发系列讲座 2. 什么是企业人力资源规划？就是根据企业的未来发展和环境变化，对实现企业目标所需的人力资源进行预测，对现有的人力资源进行分析和规划，对可能的人力资源进出途径进行系统安排的过程。
2012-05-17
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P32 【课件】人力资源规划（ppt 32）
人力资源规划人力资源管理与开发系列讲座 2. 什么是企业人力资源规划？就是根据企业的未来发展和环境变化，对实现企业目标所需的人力资源进行预测，对现有的人力资源进行分析和规划，对可能的人力资源进出途径进行系统安排的过程。
2012-11-22
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P34 19.《DNA是主要遗传物质》课件
6. 例：将加热杀死的S型细菌和R型 细菌相混合后，注射到小鼠体内， 在小鼠体内S型菌和R型菌含量变化 如图所示．下列有关叙述不正确的 是（ ） A. 在死亡的小鼠体内可分离出S型菌和R型菌 B.
2019-12-11
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P56 《市场调查与预测》期末综合练习
、搜集资料阶段 、 研究阶段和总结阶段四个阶段。 6．市场占有率是指生产或营销企业的商品数量在市场同类商品总数量中占的比重。 7．市场重点调查是从市场调查对象总体中选择少数重点单位进行调查，并用对重点单位的调查结果反映市场总体的基本情况。
2012-12-13
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P150 《市場營銷管理》
销 管 理 的 实 质营销管理的实质是需求管理 企业—————————市场 较少弹性—————不断变化 可控因素———————需求企 业市场 营销环境 19. *《营销管理》 版权所有——汪涛*需 求
2011-01-04
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P150 武汉大学-《市场营销管理》教案
销 管 理 的 实 质营销管理的实质是需求管理 企业—————————市场 较少弹性—————不断变化 可控因素———————需求企 业市场 营销环境 14. *版权所有 汪涛*需 求 的 八 种 型
2009-03-21
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