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和春天的约会 ──契约精神与人口计生工作漫谈 ◇契约无所不在 “契约”一词由拉丁语而来，基本意思是指交易。西方文化中的契约范畴不仅具有私法上的含义，而且被广泛应用于公法之中;它不仅局限于法律范畴，而

 2021年乡镇年终人口与计生工作总结最新 撰写人：___________ 日 期：___________ 2021年乡镇年终人口与计生工作总结最新 __镇__年度人口与计生工作总结今年来，在市挂钩

 2021年县人社局人口和计生工作总结 撰写人：___________ 日 期：___________ 2021年县人社局人口和计生工作总结 县人口与计划生育工作___： 今年来，在县委、县政府的正

**乡贯彻落实全县人口计生工作会议情况汇报   全县人口计生工作会议召开后，2015年2月14日上午专门召开了人口计生工作党政联系会，做到“三集中，一边倒”，同时注重建立有力的长效工作机制，特别是要

“五抓手”开展新一年度人口计生工作  新的一个计生年度，又是一个新的起点。为了改善我镇人口环境，提高我镇人口素质；为了我镇人口计生工作不拖后腿；为了给我镇提前建成小康社会提供良好的人口平台。桂果镇党委政府

秦皇岛市2007年人口计生工作思路 　　一、2007年全市人口计生工作的指导思想、工作任务、主要指标、工作重点 　　㈠指导思想 　　坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，以科学发展观为统领，

2011年人口计生委述职报告 　　人口计生工作是政策性强、涉及面宽、挑战性大，被人们誉为天下第一难的工作。面对挑战，我们党组一班人在市委、市政府的正确领导和省人口计生委的关心指导下，团结带领全委干部

2017年人口计生工作情况汇报 市科学技术局 今年以来，我局按照《**市人口和计划生育目标管理责任书》的要求，紧紧围绕控制人口数量、提高人口素质、优化人口结构三大任务，结合本局工作实际，认真履行职责

2021年县人口计生工作总结范文 撰写人：___________ 日 期：___________ 2021年县人口计生工作总结范文 走活一盘“幸福”棋 __县，一个面积不过__平方公里，人口不过__万的

镇人口计生工作科学发展观调研报告 近年来，随着我镇社会经济的快速发展，全镇人口计生工作紧紧围绕稳定低生育水平，提高人口素质，优化人口结构三大任务，狠抓了依法行政、人本服务、利益导向、综合治理四大重点

深化人口计生目标管理责任制调查报告 　　人口问题是影响经济社会发展的关键因素，是制约可持续发展的首要问题，为统筹解决人口数量、素质、结构、流动等问题，提升全市人口计生工作总体水平。自4月份开始，我委

2021年乡元旦春节期间开展人口和计生活动总结 撰写人：___________ 日 期：___________ 2021年乡元旦春节期间开展人口和计生活动总结 一、大力开展宣传教育工作 以宣传人口和计划生育法律法

民政局流动人口计生工作自查报告 　　在县有关业务部门的具体指导下，严格按照计生领[XX]6号文件《县人口和计划生育领导小组关于将县政府办公室等部门履行流动人口计划生育管理职责纳入XX年度目标管理的通

        村人口计生诚信承诺书   甲方：          村（居）民委员会（签章） 乙方：         村民组         、         夫妇（签字）   为贯彻计划生育基本

  ＸＸ区人口计生局民主评议政风行风工作报告     　 　　今年以来，按照区纠风办和市人口计生委对民主评议政风行风工作的要求，我局积极行动，大造声势，营造氛围，深入开展自查自纠，取得了较为显著的成

人口计生宣传教育工作情况的汇报 人口计生宣传教育工作情况的汇报   宣传教育工作始终是做好人口和计划生育各项工作，继续推进统筹解决人口问题不可或缺的环节。根据省人口委2010年明确提出全省人口计生工

区人口计生委政策法规科2010年工作总结   今年是巩固“市优”成果争创“国优”的关键年，一年来，在市人口计生委业务处室指导下，在区人口计生委党组的正确领导下，区人口计生委政策法规科的不懈的努力下，

着重四个“强化”，打牢工作基础 ——元旦春节期间流动人口计生服务管理工作总结 （**县流动人口计划生育管理站）   为做好春节前后流动人口计划生育服务管理工作，**县流动人口计生管理站精心部署，着重四个“强化”，确保

2008至2009年以来中原区计生委领导班子积极参与理论学习，中心组理论学习每月按时进行，并每周于周一下午认真组织机关全体人员警醒理论学习。认真、积极的组织省、市、区组织的各项政治理论学习，认真做好各项学习纪录，撰写学习笔记、理论文章。

健全完善县级人口计生目标管理责任制的对策研究  （县情简介）从九十年代初，我县开始把目标管理作为考量工作的一种手段引用到计划生育领域以来，经过多年不断地探索和实践，逐步形成了一套行之有效的管理考核体系