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某某单位 2011年度公开招聘工作人员实施方案 根据《事业单位公开招聘人员暂行规定》的要求，结合招聘单位事业发展和工作需要，报经市人社部门同意，拟面向社会公开招聘工作人员1名。为做好此次招聘工作，特制定本实施方案。

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2020年泗阳县公开招聘公益性岗位工作人员简 章 　　 因工作需要，经批准，现面向社会公开招聘公益性岗位工作人员17名。现将有关事项公告如下： 一、招聘岗位及人数 　　 本次面向社会公开招聘公益性岗位工作人员的岗位

 XX公司 招聘管理制度 文件编号：2009年制度文件 实施日期：2009-X-X 批准发布： 内部文件 严禁复制 XX公司 体系文件发文审批表 文件名称 招聘管理制度 文件编号 [2009]制度文件

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 企业员工招聘管理制度 第一章前言 一、目的： 为了优化******有限公司（以下称公司）人力资源配置，为公司持续稳定发展提供人力资源保障，同时明确和规范公司的招聘原则和操作流程，并保证在此前提下，

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 公司员工招聘管理制度范本（2024版） 1. 目的 1.1根据公司发展和运营需要，及时为公司引进人才，以满足各部门用人需求； 1.2根据各岗位的职责要求，招募合适人才，防止不合适人才给公司造成的人

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员工离职工作交接表 填表日期： 姓名 部门 岗位 到职日 申请离职日 允许离职日 实际离职日 员工应按下列项目办理工作交接 经办 部门 应移交事项 接交/ 经办人签字 监交人签字 原 部 门 一、工作交接清单：

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范本一: 离职证明         某某先生/女士/小姐自2006年01月01日入职我公司担任人力资源部人力资源助理职务，至2008年07月31日因个人原因申请离职，在此间无不良表现，经公司研究决定，同意其离职，已办理离职手续。