非财务人员的财务管理
單位產品成本計算直接成本(Direct Material) 直接人工 (Direct Labor) 製造成本/費用(Manufacturing expense) 23. 製造成本間接材料與工廠物料 間接人工 廠房使用費 機器運轉動力 機具
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單位產品成本計算直接成本(Direct Material) 直接人工 (Direct Labor) 製造成本/費用(Manufacturing expense) 23. 製造成本間接材料與工廠物料 間接人工 廠房使用費 機器運轉動力 機具
4:物资储备水平和控制 7. *1.3 全面预算的构成预算构成: (1)经营预算:销售预算、生产预算、直接材料预算、直接人工预算、制造费用预算、期末产成品存货预算、销售及管理费用预算, 产品成本预算。 (2)财务预算:现金
理论界对人力资源管理研究越来越深入 威胁: 外资和民营企业对优秀人才的吸引力加大 上海劳动力成本上升速度快,控制人工成本上升的难度加大 国家对国有企业的干部人事制度没有完全放开 劳动法律法规方面的规定还不够健全、完善
如何有效防止森林火灾据国家林业局有关负责人介绍,扑救林火有人工扑打、用土灭火、用水灭火、用气灭火、以火灭火、开设防火线阻止火灾蔓延、人工降雨、风力灭火机、化学灭火、爆炸灭火和航空灭火等基本方法森林火灾扑救的基本方法有哪几种?
理论界对人力资源管理研究越来越深入 威胁: 外资和民营企业对优秀人才的吸引力加大 上海劳动力成本上升速度快,控制人工成本上升的难度加大 国家对国有企业的干部人事制度没有完全放开 劳动法律法规方面的规定还不够健全、完善
是本世纪文理兼通的奇才,开创了人工智能、认知科学和信息处理心理学 1975年获美国计算机学会图灵奖 1983年获美国管理科学院学术贡献奖 1993年获美国心理学会终生贡献奖 1995年获国际人工智能协会杰出研究奖
营活动能为股东创造多少可支配的现金。计算方法:自由现金流= 6. KPI由ROIC树形图分解原材料人工成本其他厂房/设备其他存货应收款应付款商业信誉其他无形资产收入税金营业费用资本成本投入资本资本成本税后净营业利润投资资本回报率图例:
消费者对洗衣机的认知消费者对洗衣的不满意 洗衣不够干净 衣领、袖口等死角 解决方法:人工搓洗、浸泡 衣服缠绕 解决方法:人工打开 洗衣粉不能充分溶解 解决方法:加热20 22. 消费者对洗衣机的认知:消费者对洗衣的不满意
在播放的PPT中使用画笔标记 控制放映时白屏或黑屏 窗口播放模式 在“幻灯片浏览视图”中检查切换方式 人工设置幻灯片放映时间间距 幻灯片上做标记 利用PowerPoint上网 播放多种音视频文件 插入Flash影片
想一想: 山顶洞人的生活比北京人有哪些进步?体质进步: 工具制作 技 术: 生活进步: 模样和现代人基本相同掌握磨制和钻孔技术 人工取火 ,会捕鱼用骨针缝制衣服,制作装饰品,有了审美观念。 32. 课堂小结北京人使用工具元谋人社会
理论界对人力资源管理研究越来越深入 威胁: 外资和民营企业对优秀人才的吸引力加大 上海劳动力成本上升速度快,控制人工成本上升的难度加大 国家对国有企业的干部人事制度没有完全放开 劳动法律法规方面的规定还不够健全、完善
是本世纪文理兼通的奇才,开创了人工智能、认知科学和信息处理心理学 1975年获美国计算机学会图灵奖 1983年获美国管理科学院学术贡献奖 1993年获美国心理学会终生贡献奖 1995年获国际人工智能协会杰出研究奖
Unit 4收集和分析质量数据 35. 单元目标完成此课程后,您可以掌握以下内容: 在事务处理中人工输入质量结果 利用图表、描述统计表、自定义报表分析收集的数据 36. Overview分析质量信息Pareto
间接人员:是指为保证企业生产工作的有效开展而配备的管理人员、技术人员及后勤服务人员。 22. **东风汽车有限公司人工成本分析 直接人员是从事体力劳动,直接制造产品,创造价值。 准直接人员是从事体力劳动,直接为制造产品提供辅
营活动能为股东创造多少可支配的现金。计算方法:自由现金流= 6. KPI由ROIC树形图分解原材料人工成本其他厂房/设备其他存货应收款应付款商业信誉其他无形资产收入税金营业费用资本成本投入资本资本成本税后净营业利润投资资本回报率图例:
(整體預算體系及各項預算流程圖) 15. 營業預算 銷售預算表 生產預算表 直接原料採購預算表 直接人工預算表 製造費用預算表 銷售與管理費用預算表 16. 財務預算 現金收入預算表 現金支出預算表 現金預算表
消费者对洗衣机的认知消费者对洗衣的不满意 洗衣不够干净 衣领、袖口等死角 解决方法:人工搓洗、浸泡 衣服缠绕 解决方法:人工打开 洗衣粉不能充分溶解 解决方法:加热20 22. 消费者对洗衣机的认知:消费者对洗衣的不满意
未来计算机的发展可以归纳为以下四个方面: 第一,巨型计算机 第二,微型计算机 第三,计算机网络 第四,人工智能机 22. 3.微型计算机的发展 第一阶段(1971年~1973年)是4位和8位微处理器 第二
消费者对洗衣机的认知消费者对洗衣的不满意 洗衣不够干净 衣领、袖口等死角 解决方法:人工搓洗、浸泡 衣服缠绕 解决方法:人工打开 洗衣粉不能充分溶解 解决方法:加热20 22. 消费者对洗衣机的认知:消费者对洗衣的不满意
工资制度的类型(一)工资制度 (二)福利制度 (三)持股计划技术等级工资制 职务等级工资制 岗位技能工资制 结构工资制工人工资薪酬管理的理论基础 薪酬制度的类型P477 18. (一)工资制度 (二)福利制度 (三)持股计划技术等级工资制