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95%以上期末考试原题及答案、盗传必 究！) 按照霍兰德的职业个性理论：经理、律师、公共部门任职者、政府官员的个性类型属于(A)。A.创新型 按照薛恩的观点，处于职业中期危机阶段的年龄阶段，一般是(C)。C.35-45 岁 按照薛恩的观

根据组织系统内部各机构的职责权限的性质与范围的不同，可以将领导体制划分为完整制与分离制。 [答案]错 3.激发思维创新的首要因素是目标。[答案]对 4.非正式群体不是因为完成组织任务而是自发产生的，所以领导者不应该承认非正式组织。[答案]错

会上的重要讲话精神 今年 4 月，习近平同志在武汉主持召开深入推动长江经 济带发展座谈会时强调，加强改革创新、战略统筹、规划引 导，以长江经济带发展推动经济高质量发展。这一重要讲话 精神，为长江经济带发展提供了科学指引和根本遵循。湖北

政府工作报告首次重点提出了创业，这无疑对有创 业想法的大学生来说是个莫大的鼓励。大学生思维 活跃，具有创新和冒险精神，鼓励大学生自主创业， 以创业带动就业逐步为社会重视和接受，但由于主 客观条件的限制，我国大学生创业成功率极低，整体

长。为了更好地适应未来经济发展的需要，俄罗斯提出以创新发展作为政府制定发展战略的出发点和落实现代化计划的着力点，通过调整科技创新战略与政策，以技术创新带动产业升级，培育新的经济增长点，来摆脱对资源的过

为主，首套房认定调整、房贷利率持续上浮、公积金门槛提高陆续出台；房地 产市场各类频繁整顿中夹杂着各地愈演愈烈的人才导入政策，以及意料之中的 降准，购房从连夜排队发展到“500 万蹲”，客户买房除了要看产品还要看缘分。

位或境遇超过自己的人心怀怨恨。嫉妒心理是十分有害的：一是影响领导班子团结；二是影响优秀人才 脱颖而出；三是会导致嫉贤妒能，排除异己，打击先进，压抑人才，破坏人力资源的合理开发；四是会 导致奖惩不公，有害于人力资源的管理

智能制造为中国经济展现一幅全新的工业蓝图…………………………………..143 2.中国智能制造需要突破软硬“短板”，激活开拓式创新……………………….146 3.从厂商制造到用户个性化制造的转变………………………………………………

位或境遇超过自己的人心怀怨恨。嫉妒心理是十分有害的：一是影响领导班子团结；二是影响优秀人才 脱颖而出；三是会导致嫉贤妒能，排除异己，打击先进，压抑人才，破坏人力资源的合理开发；四是会 导致奖惩不公，有害于人力资源的管理

历的干警少。二是在职学习获得学历的多，第一学历 人员少。三是中等层次的人员多，有专业技能的人才 少。四是单一型人员多，一专多能的复合型人才少。 ( 四) 执法水平参差不齐，应对新情况能力不足。 专业水平不高，对事实证据的综合分析能力较弱，不善

产品，半成品，在制品，原材料，配套件，协作件，易耗品等 等与生产有关的物料的统称。 场景应用 预算调整的内容： • 目标的调整 • 相关项目调整 本章小结—知识应用 • 预算的目标要符合股东的要求 • 老板的折腾正是财务的欠缺 • 站在老板的角度，才是合格的操盘手

要的课题。领导干部所担负着一个部门、～个地区乃至一个国家的领导工作以及相应的重要责任，是改善民生、创新管理、加强社会建设的关键因素。是实现党和国家领导的决定性力量，领导干部的理论素养、知识水平、政治素

纪检监察机关派驻、领导班子配备、职工队伍稳定、督导督 查审计等工作,与 整合工作同步研究、同步推进、同步 - 2 - 落实。 2,坚 持创新创制,服 务振兴发展。深入落实新发展理 念和“四个着力”“三个推进”,围 绕“五基地”建设,创 新

[答案]错 对于领导者来说，政治素质是第一位的。[内部资料][答案]对 对于一个社会系统来说，领导人才问题是决定其兴衰成败的决定性因素。[内部资料][答案]对 非正式群体不是因为完成组织任务而是自发产

精神的集中“加油”。 7.开拓创新的“先行军”，探索实践的“试金石”，拼搏肯干 的“攻坚队”。 8 身上带着“军令状”，眼里盯着“倒计时”，手中拿着“作战 图”，心中想着“责任书”。 9.善抓科技创新的“牛鼻子”，善落科技创新的“关键子”，

门批准的综合表彰奖励以及师德、班主任及其它育人工作等 单项奖励。如“县优秀教师”等。不超过 3 项。 2.项目：按照证书准确填写。 3.位次：个人独立完成的填写“1/1”，与他人合作完成 的，采用申报人位次/合作人数的填法，如：申报人为第

职场新人 新鲜血液 领导新手 生力军 经营新贵 代表人物 ⽆ 法 显 示 图核心观点 新生代-合格人才 优秀员工 卓越精英 培养 机制 修炼 1 新任⼈员 完善知识结构 2 合格⼈才 习得专业技能 3

1000 个。目前，有的地方打破村域、镇域界限，结合土地综合整治，村集体以股份合作形式 推进“飞地”项目建设，获取保底分红收益。这种“飞地”， 市与市之间可以这样搞，县与县之间可以这样搞，乡镇与乡 镇之间也可以这样搞。

人沟通并施加影 响。经常从宏观角度出发考虑问题，分析问题理性而有深度，做事有较强的灵活性和适应性，创新意识 较强，兴趣广泛，尤其对经营性活动非常感兴趣。职业咨询中心给他提出的发展建议是：适合从事制定

的哪项活动？(D)D.控制与评价 4.员工离开组织之前由于工作效率低下而造成的损失费用应从人力资源成本的哪个项目中列支？(D)D. 离职成本 5.从目标管理角度看，你若喜欢目前所从事的工作，主要原因之一是(B)。B