香当网——在线文档分享与服务平台

您在香当网中找到 1258个资源

P16

 关于健全完善以城镇社区基层党组织为核心的新型社区治理和服务的意见

传统社会管理面临严峻挑战,基层服务体系建设任务更 —1— 加繁重。为深入贯彻中央城市工作会议精神和加强基层党 建、完善基层治理部署,充分发挥城镇基层党组织的领导核 心作用,以建设服务型党组织为抓手带动社区自治组织、社

2018-10-18    3792    0
P3

 《人力资源管理》案例选择题题库(珍藏版)

37.该百货公司实行什么类型的工资制度?(A)A.结构工资制 飞龙集团曾在人才队伍建设方面存在的问题 飞龙集团在人才队伍建设上的失误 1990 年 10 月,飞龙集团只是一个注册资金 75 万元、员工几十人的小企业,而

2020-07-20    1515    0
P10

 技术创新与企业人力资源开发

视人的素质和组织状态变化,往往由于人的素质和组织机制不能适应技术变化的新 要求,结果技术创新达不到预期目的。 (5)企业技术创新型人才不足。人是生产力中最活跃的因素 , 是技术创新的载体 , 从技术开发能力看,我国科技力量布局不合理,三分之二左右的技术开发力量集中

2020-06-02    1861    0
P6

 集团公司行政工作报告

xx%。集团公司 2.0 版对标找差体系的 xx 个效益效率指标中,xx 个同比向好、xx 个兑现预算。 6 铁路建设科学有序推进 投产新线 xx 公里、创历史之最。完成基建投资 xx亿 元,位居全路第一。运营里程达

2020-03-01    3296    0
P3

 _农村人口老龄化对乡村振兴战略的影响

当前,如何实现乡村振兴问题成为社会各界广泛关注 的问题。从根本上看,乡村振兴要依靠产业振兴,而产 业振兴需要人口尤其是人才向乡村集聚。然而,随着 工业化、城镇化的推进,不仅农村总人口在逐渐减少, 而且由于大量青壮年劳动力向城镇和第二、第三产业

2019-10-15    3635    0
P24

 粤港澳大湾区发展规划纲要(2.7万字全文)

构建极点带动、轴带支撑网络化空间格局 第二节 完善城市群和城镇发展体系 第三节 辐射带动泛珠三角区域发展 第四章 建设国际科技创新中心 第一节 构建开放型区域协同创新共同体 第二节 打造高水平科技创新载体和平台 第三节

2019-02-26    2362    0
P22

 山东新旧动能转换

山东新旧动能转换综合试验区 建设总体方案 2018 年 1 月- 1 - 为全面贯彻落实党的十九大精神,按照党中央、国务院决策部 署,进一步深化供给侧结构性改革,加快建设现代化经济体系,更 好发挥山东

2020-06-05    1102    0
P48

 申论口袋宝典

以充分发挥香港 ∙∙∙∙∙∙、澳门的优势 ∙∙∙∙∙,2004 年中央政府全面启动港珠澳大桥建设工作。筹备 6 年,建设 9 年,被称为“世纪工程”的港珠澳大桥 于 2018 年 10 月 24 日 9 时正式通车

2019-01-20    1199    0
P37

 中国大数据产业发展白皮书

成绩和存在的问题,推动实施国家大数据战略,加快完善数字基础设施,推进数据资源 整合和开放共享,保障数据安全,加快建设数字中国,更好服务我国经济社会发展和人 民生活改善。 二是 相关政 府 部门大力支持。 过去一年,

2019-05-20    5683    0
P70

 国家中长期科学和技术发展规划纲要(2006-2020年)

(32)新一代信息功能材料及器件 (33)军工配套关键材料及工程化 6.交通运输业 (34)交通运输基础设施建设与养护技术及装备 (35)高速轨道交通系统 (36)低能耗与新能源汽车 国家中长期科学和技术发展规划纲要(2006-2020年)

2019-05-15    1617    0
P12

 企业年终总结汇报

三、抓好企业文化建设,全面提升企业形象 企业文化在一个企业中起着非常重要的作用,我们始 终把企业文化的培树、建设工作,放到企业发展过程中重 中之重的位置上。一年来,我们在企业文化建设工作上主 要有以下几点:

2020-03-02    2441    0
P23

 国开(中央电大)行管本科《行政领导学》十年期末考试论述题题库(排序版)

位或境遇超过自己的人心怀怨恨。嫉妒心理是十分有害的:一是影响领导班子团结;二是影响优秀人才 脱颖而出;三是会导致嫉贤妒能,排除异己,打击先进,压抑人才,破坏人力资源的合理开发;四是会 导致奖惩不公,有害于人力资源的管理

2020-07-29    1397    0
P21

 《行政领导学》期末考试论述题题库(珍藏版)

位或境遇超过自己的人心怀怨恨。嫉妒心理是十分有害的:一是影响领导班子团结;二是影响优秀人才 脱颖而出;三是会导致嫉贤妒能,排除异己,打击先进,压抑人才,破坏人力资源的合理开发;四是会 导致奖惩不公,有害于人力资源的管理

2020-07-28    1886    0
P55

 国开(中央电大)行管本科《行政领导学》十年期末考试题库(分学期分题型版)

责与权力相称。[答案]对 2008 年 1 月试题及答案 2.现代社会讲究效益,所以领导只用人才,不必养人才。[答案]错 2007 年 7 月试题及答案 2.领导群体中的成员,必须有明确的分工,使职责与权力相称。[答案]对

2020-07-28    4413    0
P11

 某集团年度工作总结及年度规划

年时公司战略发展至关重要的一年,也是人力资源部着手精细化管理和战略 性人才管理战略实施的关键一年,一年中我们就企业岗位胜任力体系构建、完善优化人才招聘 体系、完善调整绩效管理体系、通过制度优化调整发展员工关系等多个方面,并取得了比较喜

2019-12-26    4341    0
P27

 2019年中国校园招聘大学生洞察白皮书

与,分别是企业、人才招聘组织和学生。 校招所创造的价值在于,实现企业与高校毕业生精准匹配,助力社 会人才结构优化。 留学生回国比例稳定,海归校园招聘将成兵家必争战场 AI精准筛选简历,加速人才与企业的匹配效率

2020-04-30    1656    0
P34

 国开(中央电大)行管本科《行政领导学》十年期末考试论述题题库(分学期版)

化有可能造成社会影响力的极小化。作为相对独立运行的机构(主要是指人事独立和经济独立),缺乏社 会影响力将难以获得可持续的资金注入与人才供给;而单纯依靠政府或某个机构的全额拨款,其价值中 立又将难以体现。 2019 年 7 月试题及答案

2020-07-28    2137    0
P15

 1教育部专业介绍—铁路运输

具备机车运用、维护保养、故障判断处理和检修等能力,从事机车运用、维护保养、检修、 管理及技术改造等工作的高素质技术技能人才。 就业面向 主要面向国家铁路、地方铁路、机车车辆装备修造企业、大型工矿企业(有铁路专用线), 在

2019-12-06    2722    0
P8

 供电企业年终总结

供电企业年终总结 今年以来,在集团公司正确领导下,××供电公司着 眼建设“一强三优”现代公司,围绕“三抓一创”工作思 路,全面落实业绩考核责任书,各项工作取得新成绩。 一、20xx 年工作基本情况 各项经济指标再创新高。1-10

2020-03-02    3341    0
P16

 浅谈新加坡淡马锡管理运营模式

新加坡政府采取很多措施优化淡马锡的公司治理。在企业内 部管理机制上,建立了以董事会为核心的管理体制和高度市场化 的人才选聘机制。董事会成员中绝大部分为独立董事。董事会下 设若干委员会,同时在管理层内部,CEO 下也设若干委员会,都

2019-02-17    2558    0
1 ... 3 4 5 6 7 ... 50