香当网——在线文档分享与服务平台

您在香当网中找到 660948个资源

P4

 2010年人才队伍建设总结

2010年人才队伍建设总结 提高人才“含金量”  壮大产业“牛鼻子” —吉安市强化产业人才队伍建设                          作者:一凡 “国以才立,政以才治,业以才兴。”近

2010-01-02    522    0
P6

 **县医院人才队伍现状及建设思路报告

**县医院人才队伍现状及建设思路报告 近年来,在县委、县政府和卫生主管部门的高度重视和大力支持下,**县医院顺利搬迁到新院区,基础设施条件和软硬件实力有了质的提升飞跃,公立医院改革、医疗服务能力建设等工作

2018-06-29    2831    0
P9

 关于乡土人才队伍建设问题研究

关于乡土人才队伍建设问题研究 为深入了解我县乡土人才队伍建设现状,继续健全工作机制,更好地提高乡土人才素质,为我县农村经济强劲发展奠定坚实的基础,我们通过走访农业主管部门、座谈了解,对全县乡土人才队伍建设情况进行了调研。

2024-06-05    263    0
P6

 农村实用人才队伍建设现状分析报告

  怒**农村实用人才队伍建设现状与对策探讨         农村实用人才是统筹城乡经济社会发展、发展现代农业、加快推进社会主义新农村建设的重要力量。“十一五”以来,在各级党委、政府的高度重视下,我

2015-07-10    7351    0
P4

 某市人才队伍建设的调查与思考—调研报告

某市人才队伍建设的调查与思考—调研报告   市人才队伍建设的调查与思考 一、人才队伍的现状    近年来,我市按照《西部地区人才开发十年规划》和《2002—2005年全国人才队伍建设规划纲要》的要求

2013-05-26    623    0
P5

 师德建设演讲:做最好的自己,育优秀的人才

师德建设演讲:做最好的自己,育优秀的人才   各位领导、各位老师:   大家好!   今天能在这里发言,感到无比荣幸,自己的工作能被领导和同事们认可,是我莫大的幸福。在众多老师中我是最平凡的一个,平

2014-05-13    517    0
P1

 打造良好环境着力加强“三创”人才队伍建设

近年来,永清县把加强人才队伍建设作为推动经济社会又好又快发展的重要举措,以留住人才、培养人才、引进人才为核心,积极更新人才工作理念,在大力提升经济实力的同时,坚持发挥自身优势,扬长避短,着力打造创新

2009-04-02    17926    0
P2

 关于破解文化强市建设人才瓶颈问题的调研报告

科学发展观活动。我们在活动中深刻认识到,掀起我市文化建设新高潮,奋力实现由文化资源大市向文化强市跨越,必须坚定不移地始终坚持以科学发展观统领文化建设,着力解决影响和制约文化科   学发展的突出问题。业

2019-03-29    1181    0
P5

 在全市2024年干部人才队伍建设会议上的讲话

 在干部人才队伍建设会议上的讲话 同志们: 今天,我们在这里召开干部人才队伍建设会议,旨在深入探讨如何加强我们的干部人才队伍建设,为实现组织的长远发展目标提供坚实的人才支撑。习总书记强调:“干部工作

2024-09-04    137    0
P6

 农村实用技术人才队伍建设调研报告

农村实用技术人才队伍建设调研报告  根据宣区人才 [2013]1号文件要求,我委对全区农业从业人员进行了综合调研,现将调研结果汇报如下。 一、基本情况 **区辖26个镇乡办事处,177个村,42个社区。总人口86

2014-02-28    8783    0
P5

 乡镇人才队伍建设工作总结

 乡镇人才队伍建设工作总结 近年来,我镇始终坚持党管人才原则,深入贯彻落实中央和省委、市委关于推动人才发展体制机制改革的决策部署,以乡村振兴统揽全局,以服务发展大局为导向,以服务群众为宗旨,扎实推进

2024-09-05    75    0
P8

 公司干部管理及人才队伍建设情况报告

公司干部管理及人才队伍建设情况报告(仅供学习)   为全面了解目前公司***工作情况,发现***工作中存在的问题和不足,进一步提高公司***工作水平,发挥好***工作在企业发展中的引领、保障作用,公

2023-05-17    900    0
P5

 人才测评

 人才测评 专业的人才测评能为你的公司选才提供最佳的决策依据,让你看到应聘者甚至你现有管理层完整“个人档案”   现代科学的“魔镜”   一份询问人们在各种情势下如何反应的问卷真的能测量出人的特质,告诉我们这些人最适合做什么吗?

2009-04-15    9708    0
P6

 人才与环境

人才与环境   纵观世界各国的发展史,无不说明,经济的竞争就是科技的竞争,归根到底是人才的竞争,人才优势是真正的优势。而人才的竞争从现实意义上讲就是人才环境的竞争。近年来,从世界范围内的经济理论研究

2014-05-21    680    0
P13

 人才与环境

人才与环境 第一篇:人才与环境 纵观世界各国的发展史,无不说明,经济的竞争就是科技的竞争,归根到底是人才的竞争,人才优势是真正的优势。而人才的竞争从现实意义上讲就是人才环境的竞争。近年来,从世界范围

2013-04-07    590    0
P3

 《博罗县中长期人才发展规划纲要(2011-2020)》科技人才队伍建设

《**县中长期人才发展规划纲要(2011-2020)》   加强科技人才队伍建设方面 我县科技人才队伍建设坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,以“重培养、强引进、调结构、抓激励”为主要思路

2014-05-13    8550    0
P3

 1383+ 2020年人才建设理论文章意见引进工业经济人才的建议

1383+ 2020年人才建设理论文章意见引进工业经济人才的建议 济开发区自x年辟建以来,时刻把握项目产业建设的有力机遇,以培植主导产业为主攻方向,抓规划上品位、抓招商上项目、抓基础强功能、抓环境强

2020-01-13    755    0
P5

 推进人才队伍建设经验交流材料——建立人才管理机制营造栓心留人好环境

推进人才队伍建设经验交流材料——建立人才管理机制营造栓心留人好环境 人才是企业的核心竞争力。XXXX坚持党管人才原则,聚社会英才而用之,大力实施“人才强企”战略,实行积极、开放、有效的人才政策,坚持

2020-05-10    1205    0
P11

 中建三局工建设工程股份有限人才培养及人才流动管理办法

中建三局建设工程股份有限公司 人才培养及人才流动管理办法 为规范公司人才管理,有针对性、有目的地培养为企业创造价值的员工,形成全员培养人才的环境,进一步深化公司人力资源管理,搞活企业内部人才市场,特制定本办法。

2014-12-06    660    0
P7

 三力建设方案

关于开展“执行力、创新力、公信力”建设年 活动的实施方案   为认真贯彻落实市卫生局党委关于在卫生系统开展“执行力、创新力、公信力”建设年活动的要求,掀起新一轮解放思想的高潮,推动我院妇幼保健工作健

2019-03-29    962    0
1 ... 12 13 14 15 16 ... 50