新公司筹建运营计划书PPT
上的价格竞争，扩大和巩固在战略市场上的主导地位。我们将按照这一经营模式的要求建立我们的组织结构和人才队伍，不断提高公司的整体运作能力。 在市场上我们有自发产品和服务优势，是我们竞争力的基础。 51. 基本经营政策资源配置
2019-02-12
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P100 P29 【咨询报告】中银国际薪酬改革方案-28页
使薪酬水平与中银国际的市场地位相称，与人员的业务能力和综合素质相称，建设一支优秀和合格的投资银行人才队伍 综上所述，立即进行薪酬制度改革的目的就是要尽快地吸引和稳定优秀投资银行人才，为完成2000年的
2011-04-06
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P53 助理人力师总复习
来自于公司的一个竞争对手——某国有企业，同时这些员工的劳动关系还在原国有单位。为了能够解决公司的人才队伍建设问题，东强公司计划在加强公司内部培训的同时，增加招聘工作的强度，使得技术人员梯队能够建立起来
2010-10-25
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P147 和君创业－中国青年旅行社战略1
更为严重的是，具有整合能力的投资部门流离于主业之外，尚未与旅行主业融合；而公司主业内部具有大旅行社理念的整合人才队伍正在发育和成长之中，目前还缺乏对系统进行协调的部门和能力 这些因素决定了中青旅要深化主业结构，构造持续竞争能力还任重而道远。
2012-05-23
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P147 xx—中青旅发展战略研究报告定稿（包总）
更为严重的是，具有整合能力的投资部门流离于主业之外，尚未与旅行主业融合；而公司主业内部具有大旅行社理念的整合人才队伍正在发育和成长之中，目前还缺乏对系统进行协调的部门和能力 这些因素决定了中青旅要深化主业结构，构造持续竞争能力还任重而道远。
2011-03-05
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P136 2008年中钢吉铁管理模式及组织架构设计
问题流程不畅、制度执行不力及信息化水平薄弱问题进一步优化人力资源体系，打造一支相对稳定的高素质的人才队伍是实现人与组织匹配的基本保证： 按专业及管理的特长合理搭配营销、物流、生产、技术及运营监控各模块
2011-03-07
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P125 辽源社内部诊断报告
有要着眼于企业的未来发展利益共同所有，而不是眼前阶段性的物质利益问题： 51. 辽源社文化不利于人才队伍的建设辽源社的人才继承性人才多，创新性人才少单功能人才多，复合性人才少初级人才多，高级人才少低学
2011-08-06
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P32 【实例】麦肯锡-上广电-_岗位描述手册
选择、更新的软硬件设备的性价比 总经理对企业文化建设的满意度 总经理对企业对外形象和媒体宣传的满意度 本部门人才队伍的建设情况主要工作 建立股份公司信息管理系统，并确保该系统安全有效运行 根据需要负责公司信息管理
2009-12-16
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P68 30【实例】中海油2004—2009人力资源滚动规划-中华咨询制作
员队伍。 确定高级技能人才的岗位专业技术要求和考核标准，发展一支能够支持总公司业务发展的高级技能人才队伍。4、制定总公司核心人才规划规划目标人力资源供求平衡保障措施及对策 65. 具体措施高级核心 管
2011-04-04
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P51 艾森哲-中国铝业薪酬设计咨询方案
别、职称和工龄挂钩，而非岗位重要性、岗位市场价值、所需专业技能和资历经验，论资排辈现象阻碍了企业人才队伍的发展在奖励分 配方面在变动收入中，缺乏以业绩为导向的奖励分配机制和业绩评价体系，奖金分配与员工
2011-11-12
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P51 埃森哲－关于中国铝业上市公司总体薪酬激励体系设计的初步建议
别、职称和工龄挂钩，而非岗位重要性、岗位市场价值、所需专业技能和资历经验，论资排辈现象阻碍了企业人才队伍的发展在奖励分 配方面在变动收入中，缺乏以业绩为导向的奖励分配机制和业绩评价体系，奖金分配与员工
2009-09-12
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P32 【实例】麦肯锡-上广电-_岗位描述手册-31页
选择、更新的软硬件设备的性价比 总经理对企业文化建设的满意度 总经理对企业对外形象和媒体宣传的满意度 本部门人才队伍的建设情况主要工作 建立股份公司信息管理系统，并确保该系统安全有效运行 根据需要负责公司信息管理
2009-10-02
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P98 中国白酒渠道操作模式与经销商战略选择(衡水版本)
面对所谓的机会型市场广东、重庆市场，可能又必须选择直分销模式，我们应对市场渠道模式变化唯一办法是人才队伍培养与市场适应能力增强。 复合渠道模式总是伴随着企业发展战略转型展开。可能今天我们选择是无品牌经
2012-03-12
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P73 麦肯锡广电--岗位描述手册
公司高层对企业文化建设的满意度 公司高层对企业对外形象和媒体宣传的满意度 信息系统/局域网运行的高效性，系统故障率 本部门人才队伍的建设情况主要工作 负责《上广电》司报的编辑、出版和发行； 负责企业形象的整合和推进、基层企业的创文明工作
2010-08-17
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P65 社会工作者对工作机构的伦理责任PPT
薪酬待遇： 劳资纠纷的一个焦点是薪酬待遇问题。根据中组部等18部位联合发布的《关于 加强社会工作专业人才队伍建设的意见》：要做好社会工作专业人才薪酬保障工 作，建立健全社会工作专业人才薪酬保障机制，切实提高基层社会工作专业人才薪
2019-05-13
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P32 Appendix1_岗位描述手册
选择、更新的软硬件设备的性价比 总经理对企业文化建设的满意度 总经理对企业对外形象和媒体宣传的满意度 本部门人才队伍的建设情况主要工作 建立股份公司信息管理系统，并确保该系统安全有效运行 根据需要负责公司信息管理
2012-10-13
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P73 【实例】亚商-上海广电--岗位描述手册-72页
公司高层对企业文化建设的满意度 公司高层对企业对外形象和媒体宣传的满意度 信息系统/局域网运行的高效性，系统故障率 本部门人才队伍的建设情况主要工作 负责《上广电》司报的编辑、出版和发行； 负责企业形象的整合和推进、基层企业的创文明工作
2011-06-26
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P134 曾庆学－培训培训师-134页
这些有限的资源提供各种培训机会并给予发挥的空间，才能释放其最大的能量，从而培养成一支同行业的优秀人才队伍，以不断满足公司在全球范围内日益增长的业务需求。为此公司每年为员工培训投入了大量的人力、物力和财
2009-07-23
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P78 开普化工战略规划2
人力资源战略：摒弃计划体制下的人事管理办法，树立现代人力资源管理理念，建立人力资源管理与开发体系，优化人才队伍，疏通引才渠道，合理规划人力资源结构，建立有效的激励和约束机制 21. 北京南洋林德投资顾问有限公司
2012-04-17
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P57 助理人力师总复习(4)
来自于公司的一个竞争对手——某国有企业，同时这些员工的劳动关系还在原国有单位。为了能够解决公司的人才队伍建设问题，东强公司计划在加强公司内部培训的同时，增加招聘工作的强度，使得技术人员梯队能够建立起来
2010-06-07
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