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浅议地勘单位高技能人才队伍建设的对策* 王洪庄 (天津地热勘查开发设计院, 天津 300250) 摘 要: 众多地勘单位十分注重专业技术人才队伍的培养和发展, 但在一定程度上忽视了高技能人才队伍的建设。随

真学习实践科学发展观，按照全县人才工作的安排部署， 努力营 造“尊重劳动、尊重知识、尊重人才、尊重创造”的良好氛围， 着力加强人才队伍建设，充分调动广大人才参与我局经济发展的 积极性和创造性，为推动我县经济全面发展、促进全县人才战略

第一资源”，人才是“富国之本、兴邦大计”，“综合国 力竞争归根到底是人才竞争”。人才是创新活动中最为活跃、 最为积极的因素，没有强大的人才队伍作为后盾，自主创新就 是无源之水、无本之木。要把我们的事业发展好，就要聚天下 英才而用之，真正做到“广开进贤之路，广纳天下英才”，树

结构工资制 B.岗位工资制 C.技能等级制 D.绩效工资制 2019 年 7 月试题及答案 飞龙集团曾在人才队伍建设方面存在的问题 1990 年 10 月，飞龙集团只是一个注册资金 75 万元、员工几十人的小企业，而

术成果研发能力不足，技术成果引进和消化能力滞后，技术成果 产业化推进亟待进一步加强。 （三）科技人才队伍创新能力不强。 全县科技人才总体规模相对较小，且科技人才分布不尽合理， 科技人才后备力量较弱，科技队伍素质总体还不够高，专业结构

能防止工资成本过分膨胀 37.该百货公司实行什么类型的工资制度？(A)A.结构工资制 飞龙集团曾在人才队伍建设方面存在的问题 飞龙集团在人才队伍建设上的失误 1990 年 10 月，飞龙集团只是一个注册资金 75 万元、员工几十人的小企业，而

培育 40 个以上主营 业务收入超过 10 亿元、具有较强竞争力的系统解决方案供 应商，智能制造人才队伍基本建立。 ——重点领域发展成效显著。 制造业重点领域企业数字 化研发设计工具普及率超过 70%，关键工序数控化率超过

3．增强科技创新实效。 （五）打造高素质职工队伍 1．打造高素质管理团队。 2．打造高素质技术技能人才队伍。 3．打造高素质产业工人队伍。 （六）切实关心职工生产生活 1．稳步提高职工收入。 2．有序推进职工保障房建设。

院计算机专业，本科，档案管理和利用。 案管理部门成为综合能力过硬的档案管理部门。要提高工资 待遇，制定优惠政策，壮大医院档案管理人才队伍，吸引更 多的优秀的管理人才，为医院档案管理工作的长期发展打下 良好的人才基础。 4.根据新医改要求，提升医院的整体档案管理意识

单位改革转制为企业的各类设计研究院 等国有企业，汇集一大批各专业领域的 优秀人才，不少单位拥有一支高学历、 高级专业技术职称的高级人才队伍，为 国有企业参与 PPP 项目建设运营提供了 人才保障。 国有企业参与 PPP 项目建设和运营

万人次左右。二是政策 环境不断优化。党中央、国务院出台加强职业培训促进就业、建立 现代职业教育体系、加强高技能人才队伍建设等政策，各级人力资 源社会保障部门出台推进技工院校改革发展的政策措施，在落实生 均拨款、改善

根本的要素。21 世纪，人力资源将成 为第一资源，因此能够拥有一支知识结构合理、创新能力强的科技人才队伍是企业技术创新成败以及能否持续发展的关键。国内有许多学者都曾研究过影响企业技术 创新的主要因素。如

2．调整和优化投入结构，提高科技经费使用效益 3．加强科技基础条件平台建设 4．建立科技基础条件平台的共享机制 十、人才队伍建设 1．加快培养造就一批具有世界前沿水平的高级专家 2．充分发挥教育在创新人才培养中的重要作用

伍建设。加强职工、农 电工、外聘工“三支队伍”和经营管理人才、专业技术人 才和操作技能人才“三支人才队伍”建设。以建设学习型 企业为目标，以培养学习能力、实践能力、创新能力为重 点，强化全员教育培训，组织专业技术比武竞赛活动，增

(2)为满足公司战略发展对人力资源的需求，解决当前 人才储备不足的现状，加快子分公司、项目部经理接班人 和一级建造师的人才队伍建设，为公司优秀人才晋升建立 绿色通道，在全司范围内实施“1515”人才培养专项工 程，从今年到明年年底，公司将培养

(2)为满足公司战略发展对人力资源的需求，解决当前 人才储备不足的现状，加快子分公司、项目部经理接班人 和一级建造师的人才队伍建设，为公司优秀人才晋升建立 绿色通道，在全司范围内实施“1515”人才培养专项工 程，从今年到明年年底，公司将培养

政府投资公益性建筑及大型公共建筑建设中全面推进绿色建筑行 动ꎬ 成效初步显现ꎮ ———行业人才队伍素质不断提高ꎮ “ 十二五” 期间ꎬ 行业专 业人才队伍不断壮大ꎬ 执业资格人员数量逐年增加ꎮ 截至 ２０１５ 年底ꎬ 全国共有注册建筑师

式发布，以解决中医药师承教育发展的（）问 题为突破口，逐步建立健全中医药师承教育制度，推进中医药人才队伍建设。 A. 人才建设 B. 质量 C. 重点难点 D. 人才缺口 参考答案: C 37. （单选题）4

强调，“非公有制经济要健康发展，前提是非公有制经济人 士要健康成长”。要大力推进民营企业家素质提升工程，将 民营企业家教育培训纳入人才队伍建设发展规划，探索建立 民营企业家成长基金，科学制定多层次的培训计划，全方位 为民营企业家充电。县委组织部门要将民营企业家分门别类

写作能 力，在挂职期间负责起草了“全省加快发展教育督查工作” 的自查报告、“关于协助联合调研开展人才队伍建设相关调 研工作”的发言材料及教育工作两个典型案例。 三、存在的不足与今后努力方向 挂职学习锻炼是组织的一份关怀、一份培养，也是自我