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 四年级下册数学课件-2.7 小数点移动|沪教版ppt

27,原数是 ( )。 ① 0.327 ② 32.7 ③ 327 ④ 3270③ 16. 5、在7.1的尾添上两个“0”,( )。① 得数是原数的100倍 ② 得数是原数的2倍 得数等于原数 ④ 得数是原数的0

2019-05-28    1100    0
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 四年级下册数学课件-4.7 求一个小数的近似数 PPT

0→0.984 (保留整数)≈1→ 6. 议一议: 求得的近似数1.0和1一样吗?在表示近似数时,小数尾的0能去掉吗? 7. 小结: 保留整数,表示精确到个位,应根据十分位上的数值的大小来判断是否进位。

2019-05-23    1193    0
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 2019年秋浙教版八年级数学上册课件:第1章 专题提升训练(三) 证明三角形全等的方法

1. 专题提升训练(三) 证明三角形全等的方法第1章 三角形的初步认识 浙教版 八年级上 2. 12345提示:点击 进入习题答案显示习题链接证明见习题不能,证明见习题证明见习题证明见习题证明见习题 3

2019-06-25    1713    0
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 095领导管理技能训练——办公室政治

1. 领导管理技能训练之四 办公室政治超凡人才培训机构 邱野 2. 目录第一讲 办公室政治简明教程 第二讲 公司是怎样组织起来的 第三讲 为什么人们总是按照自己的方式行事 第四讲 精简、收购、兼并及组织变革

2011-03-21    26455    0
P112

 领导管理技能训练——办公室政治

1. 领导管理技能训练之四 办公室政治超凡人才培训机构 邱野 2. 目录第一讲 办公室政治简明教程 第二讲 公司是怎样组织起来的 第三讲 为什么人们总是按照自己的方式行事 第四讲 精简、收购、兼并及组织变革

2012-01-06    5504    0
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 财务主管全方面训练

1. 财务主管全方位训练—如何成为合格的财务主管 2. 做好财务主管应具备的素质1、道德素质 2、知识素质 3、职业素质 3. 道德素质诚信第一、操守为重 敬业爱岗 同舟共济、以企业为家 4. 知识素质微观与宏观经济学知识

2012-06-08    5504    0
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 中阶管理才能训练系列之六《业务工作执行管理》

1. 主讲人:左凤山博士中阶管理才能训练系列业务工作 执行管理 2. ◆ 德國 埃森州立大學 ULUM 研究院 DID 工業設計博士 ◆ 德國國家行銷指導經營管理學會 SUPD 研修認証 ◆ 日本電通廣告行銷創意激盪

2011-12-05    13496    0
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 2019年秋浙教版八年级数学上册课件:第2章 专题提升训练(五) 活用“三线合一”巧解题

1. 专题提升训练(五) 活用“三线合一”巧解题第2章 特殊三角形 浙教版 八年级上 2. 123456提示:点击 进入习题答案显示习题链接∠B=∠C=40°, ∠BAD=∠CAD=50°AE=7△D

2019-06-25    1529    0
P76

 【课件】企业薪酬管理—工具训练

1. 企业薪酬管理—工具训练课程时间:12小时 2. 贾长松是谁?北京六君桥企业管理研究院培训师、咨询师 多家高校E-MBA班特约讲师 全国MINI-MBA教育专业讲师 北京六君桥海淀培训中心、郑州六君桥、长沙六君桥总策划

2012-11-26    5248    0
P41

 中阶管理才能训练系列之三《领导与管理开展》

1. 主讲人:左凤山博士中阶管理才能训练系列领导与管理开展 2. ◆ 德國 埃森州立大學 ULUM 研究院 DID 工業設計博士 ◆ 德國國家行銷指導經營管理學會 SUPD 研修認証 ◆ 日本電通廣告行銷創意激盪

2011-06-12    28427    0
P76

 企业薪酬管理—工具训练

1. 企业薪酬管理—工具训练课程时间:12小时 2. 贾长松是谁?北京六君桥企业管理研究院培训师、咨询师 多家高校E-MBA班特约讲师 全国MINI-MBA教育专业讲师 北京六君桥海淀培训中心、郑州六君桥、长沙六君桥总策划

2012-02-07    5272    0
P74

 文案的训练(4A公司内部培训资料)

产生报酬。 不要逼撰文一定要证明他的想象力和创作力 让撰文把精力集中在要说什么,而不是要怎样说得奖数学系和法律系的学生往往更适合当文案 中文系的更感性,容易走到技巧上去。 哨声一响就去找技巧形式,而没有仔细分析。关于

2011-08-11    18675    0
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 北大纵横总经理执行力训练课程2213439335

工作流程和工作目标; 建立以内部客户满意为导向的绩效考核体制; 建立相应的奖惩和淘汰机制。 持续的训练,所有经理都能养成一种正确的行为习惯。 31. 中层管理者的角色功能三:上司 经理人角色的七大变化在工作内容上,从做业务到做管理;

2011-08-26    18154    0
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 百安居的职员发展训练课程

130. *做职员发展能手对事不对人 从解决问题的角度出发 131. *改善表现增强的类型初期 连续性 巩固 间断性 132. *改善表现鼓励 跟进两件重要的事情... 133. *给于反馈应用反馈的技巧 实践

2012-12-13    27394    0
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 百安居职员发展训练课程-156页

130. *做职员发展能手对事不对人 从解决问题的角度出发 131. *改善表现增强的类型初期 连续性 巩固 间断性 132. *改善表现鼓励 跟进两件重要的事情... 133. *给于反馈应用反馈的技巧 实践

2012-03-21    2148    0
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 19.2.2 第3课时 用待定系数法求一次数解析式

学练优八年级数学下(RJ) 教学课件19.2.2 一次数第十九章 一次数第3课时 用待定系数法求一次数的解析式 2. 导入新课  前面,我们学习了一次数及其图象和性质,你能写出两个具体的一次数解析式吗?如何画出它们的图象?  思考:

2019-11-22    1310    0
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 中学数学学习过程评价

1. 中学数学学习过程评价 XXX 2.     内容提要★ 数学学习过程评价的主要类型 ★ 数学学习过程评价的内容 ★ 数学学习过程评价的方法 ★ 数学学习过程评价的呈现方式 ★ 数学学习过程评价的几点注意★

2012-12-25    31400    0
P65

 有“礼”走遍天下-现代商务礼仪指引与训练

1. 有“礼”走遍天下 ——现代商务礼仪指引与训练 德 隆 2. 前 言 公司员工是否懂得和运用现代商务活动中的基本礼仪,不仅反映出该员工自身的素质,而且折射出该员工所在公司的企业文化水平和经营管理境界

2009-04-08    30643    0
P86

 台湾奥美公关品牌训练--管理品牌之道

管理品牌之道 Brands and Their Stewardship 林友琴 二零零一年十一月 台湾奥美公关品牌训练 2. 奥美的远景 / O&M Vision 对珍视品牌的人而言 奥美是最值得重视的代理商 To be

2012-04-25    8458    0
P42

 中阶管理才能训练系列之四《问题分析与决策》

1. 主讲人:左凤山博士中阶管理才能训练系列MTP问题分析与决策 2. ◆ 德國 埃森州立大學 ULUM 研究院 DID 工業設計博士 ◆ 德國國家行銷指導經營管理學會 SUPD 研修認証 ◆ 日本電通廣告行銷創意激盪

2010-02-11    30141    0
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