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年辅导员年中工作总结与存在问题 一、学风建设 采取一系列措施，提高 20 级英语四级过级率。组织 20 级进行英语四级考试培训；3、4、5 月分别组织三次四级模 拟考试；组织一次英语四级备考经验分享，邀请去年 12 月 过了四级的

日，资料收集了中央电大 2010 年 1 月至 2020 年 7 月期末考试的全部 试题及答案。 一、单项选择题库 2020 年 7 月试题及答案 1.办公室管理的第一要义是(A)。A.服务 2.下列电话礼仪中错误的是(D)。D

罚； 构成犯罪的，依法追究刑事责任： （一）非法获取考试试题或者答案的； （二）携带或者使用考试作弊器材、资料的； （三）抄袭他人答案的； （四）让他人代替自己参加考试的； （五）其他以不正当手段获得考试成绩的作弊行为。

月 20 日，资料收集了中央电大 2010 年 1 月至 2020 年 7 月期末考试的全部 试题及答案。 一、单项选择题库 按规定，我国机关事业单位公章的印文字体是(A)。[2017 年 1 月试题]A

质守恒和长度守恒（7、8）岁，面积守恒和重量守恒（9、10）岁，最后是体积 守恒（12 岁）。（本题找不到标准答案，仅作参考） 4. 成就动机 “ 成就动机指个人在主动参与事关成败的活动时，不畏失败威胁，自愿努力以赴，

分，考试时间120 分钟． 注意事项： 1．客观题每小题选出答案后，用 2B 铅笔把答题卡上对应题目的答案标号涂黑，如需改动，用 橡皮擦干净后，再选涂其它答案标号．主观题用 0.5 毫米的黑色墨水签字笔在答题卡上书写

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专业名称 铁道机车 基本修业年限 三年 培养目标 本专业培养德、智、体、美全面发展，具有良好职业道德和人文素养，掌握电力机车（内 燃机车）组成结构、工作原理、技术条件、驾驶作业标准、检修标准与施工工艺等基本知识，

类比推理大纲分析 28 类比推理形式题型 第一种形式：二元推理。给出一对相关的词，要求通过观察分析，在备选答案中找出一对与 之在逻辑关系上最为贴近或相似的词。 例 1：荔枝树叶：荔枝树 A：大学生：学生 B：海水：氯化钠

探析多媒体在大学英语“隐性”分级教学中的作用 杨恩莲 （信阳师范学院，河南 信阳 464000） ［摘要］分级教学是根据学生个体的实际情况把各专业原有的自然班分成不同层次的班级进行大学 英语教学的一种教学

（五）组织学生报考大学英语四级，并安排四级培训 英语是全球使用最广泛的语言，在经济全球化的今天，学好 英语对于政治、经济、文化、卫生、科技等诸多领域而言都非常 重要，作为当代大学生，更应该努力提高英语水平，因此，学院

义进入_____的关键时期召开的一次十分重要的大会。 A.新时期 B.新阶段 C.新征程 D.新时代 答案：D 12 02 十九大的主题是：不忘初心，____，高举中国特色社会主义伟大旗帜，决胜全面建成小

　　 一、选择题(共 24分,12 小题,每小题2 分。下列各题4 个备选答案中,只有1 个是最符合题意 的。请选出正确答案并将其序号填入下面相应的表格内。) 1.近年来,以习近平同志为核心的党中央高度重视信息化发展

个，吉林省高校人文社会科学重点研究基地 7 个，吉林省高校重点实验室 3 个，吉林省高校创新团队 2 个。学校主办的《当代经济研究》《税 务与经济》两个学术期刊均为全国中文核心期刊、中国人文社会科学核心期刊、《中国社会科学

力、生产关系、 经济基础、上层建筑的相互关系的原理来指导自己的学习。 第二单元 西方人文精神的起源及其发展 西方人文主义思想发展的历程 代表人物 内涵 地位 古希腊 智者学派：代表人物：普罗泰格拉，“人是万物的尺

思想道德素质夫，在弘扬中秀传统文化革命 文化和社会义先进文化，提升公文化素夫，在 弘扬沂蒙精神，传承红色因夫，在弘扬科学精神和 人文精神，强马克思义唯物论和无神论宣传教育 夫，断提高公社会科学素质和思想道德素质重 二、发展目标 社

3．每个考生的面试时间原则上不少于 15 分钟。 4．面试时首先进行英语测试（8 分钟左右），然后进行专业水平的测试。在 英语测试部分，要求学生阅读和理解英语试题，并用英语回答面试教师 从中提出的问题。 5．3 月 25

激励中国共产党人不断前进的根本动力。 A.谋幸福，谋未来 B.谋生活，谋复兴 C.谋幸福，谋复兴 D.谋生活，谋未来 答案：C 04 五年来，我们统筹推进“ ”总体布局、协调推进“ ”战略布局，“十二五”规划 胜利完成，

日，涵盖了 2008 年 7 月至 2020 年 1 月中央电大期末考试的全部试题 及答案。 2020 年 1 月试题及答案 1.在组织中，信念往往成为最有效的凝聚力和黏合剂，是组织发展、变革而又保持稳定的基本要素。[答

日，涵盖了 2010 年 1 月至 2020 年 7 月中央电大期末考试的全部试题 及答案。 2020 年 7 月试题及答案 21.人力资源规划包括组织的人力资源招聘、任用、考核、培训、薪酬、激励、文化等方面的计划。[答