薪酬制度的基本思路
助 56. （D）职能资格等级的进入 57. 职能等级进入的方式 在任职资格能力分层、分类、分等、分级后，形成一个框架，意味着有了起跑线、比赛路线、终点和年龄组，问题是运动员如何对号入座进入起跑点。实
2011-06-25
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P78 P35 工作分析与岗位评价
极重体力劳动所需要的体力，如煤矿掘进、手工装卸重物等。岗位所需要的体力评价因素的分级——举例 32. 岗位所需体力评分标准评价因素的分级——举例评价等级x评价项目内容点数y1 2 3 4 5 6 7极轻体力 较轻体力
2012-07-18
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P55 我国域名发展及管理概况
、FTP等各种服务。 2．分级管理，每个注册者可以自行设立中文域名服务器，并管理下级域名。 3．本地化 通用网址： 1．目前只限于WWW访问 2．实现对网页的访问 3．不分级 4. 本地化 （1） 52
2009-02-06
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P35 工作分析与岗位评估
极重体力劳动所需要的体力，如煤矿掘进、手工装卸重物等。岗位所需要的体力评价因素的分级——举例 32. 岗位所需体力评分标准评价因素的分级——举例评价等级x评价项目内容点数y1 2 3 4 5 6 7极轻体力 较轻体力
2011-12-08
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P78 【课件】和君创业-2004-薪酬制度的基本思路
助 56. （D）职能资格等级的进入 57. 职能等级进入的方式 在任职资格能力分层、分类、分等、分级后，形成一个框架，意味着有了起跑线、比赛路线、终点和年龄组，问题是运动员如何对号入座进入起跑点。实
2010-02-23
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P47 一汽集团采购战略简介
高技术 低成本资源国际化 经营国际化 合资、合作的需要 国际物流 信息技术支持 14. *1*供应商分级管理核心供应商培育4、模块分类 安全系统 组合仪表 仪表板模块 暖风空调 前端 保险杠 线束 车门线束
2009-10-05
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P47 X汽车集团采购战略简介
高技术 低成本资源国际化 经营国际化 合资、合作的需要 国际物流 信息技术支持 14. *1*供应商分级管理核心供应商培育4、模块分类 安全系统 组合仪表 仪表板模块 暖风空调 前端 保险杠 线束 车门线束
2011-01-20
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P29 确保如期高质量打赢脱贫攻坚战解读PPT模板
6789 14. 克服疫情影响建立新冠肺炎疫情影响分析应对机制，组织驻村干部全部进入工作岗位，分区分级精准施策，坚持疫情防控和脱贫攻坚两手抓。 在企业复工复产、重大项目开工建设、物流体系建设等方面，优
2020-06-09
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P36 心肌梗死
左右，下壁心梗低于前壁心梗 34. 本次查房讨论1、心肌梗死疼痛的部位及性质 2、心功能分级 35. 心功能分级 一级：患者患有心脏病但活动量不受限制，平时一般活动不引起疲乏、心悸、呼吸困难或心绞痛
2020-04-23
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P35 【课件】工作分析与工作评价
极重体力劳动所需要的体力，如煤矿掘进、手工装卸重物等。岗位所需要的体力评价因素的分级——举例 32. 岗位所需体力评分标准评价因素的分级——举例评价等级x评价项目内容点数y1 2 3 4 5 6 7极轻体力 较轻体力
2011-06-11
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P37 2021学习解读行政事业性国有资产管理条例PPT课件
（三）接受捐赠并确认为国有的资产； （四）其他国有资产。第三条行政事业性国有资产属于国家所有，实行政府分级监管、各部门及其所属单位直接支配的管理体制 6. 第四条各级人民政府应当建立健全行政事业性国有资产
2021-04-08
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P49 《培训开展的十二个步骤》幻灯片
——为什么全球最大陶瓷企业新中源干部在《优秀生产主管现场管理》课程结束后会有50余位购买《有效管理十八项技能》？ ——为什么云浮人民医院在《有效管理十八项技能》课程结束后会买上50百本发给他们医院的学员？ ——为什么东莞博学举办的中
2011-04-22
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P52 九州通医药集团简介PPT中英文版（2018年年报数据+一季报）
medical logistics distribution. 4.三大用药渠道面临重塑医保控费与分级诊疗的持续推进，形成药品消费渠道下沉。随着基层医疗机构的药物目录放开，慢病用会大幅度向基层医疗机构转
2020-11-26
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P24 手绘风格工作计划汇报总结PPT模板
1. 手绘工作汇报工作总结|年终总结|工作汇报 2. 0 1 工作总结回顾 There are many variations of Lorem Ipsum available, but the majority
2018-09-13
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P23 XX分行乐收银点评与推动PPT
2013年7月 2. 一、工作总结二、问题分析三、发展目标四、实现策略各项指标稳步提升检讨不足总结经验助力分行双百亿计划合理分工通力协作主要内容 3. 一、工作总结各项数据稳步提升 4. 一、工作总结——乐收银与年
2019-05-23
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P8 【实例】汉唐证券2003年部门述职报告模板
年度重点工作总结 工作中的困难 工作中的不足及改进措施 04年工作计划和KPI 其它说明 3. 一、年度目标(KPI)完成情况 简述年度KPI完成情况，用数据说话。 4. 二、年度重点工作总结综述年度重点工作完成情况。
2010-06-16
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P13 2月总结
1. 东易家居 工作总结及计划 魏宇哲 2004年2月26日 2. 二月份工作总结 3. 一、产值目标：1、成品： ①必含 200万元 ②非必含 3万元 2、主材： ①产值 65.99万元 ②毛利
2012-04-07
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P100 地产公司管理诊断及组织与管控模式设计报告
财务档案保管合同审计资产审计决算会计…...成本管理总部统一管控总部/项目公司分级管理总部投资部门管控总部/项目公司分级管理总部统一管控 53. 53财务管理管控体系总体财务管控原则 原则上总部对项目公司财务实行集中与统一管理
2019-05-05
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P14 2月工作计划
1. 东易家居1月份工作总结让我们努力做的更好！1 2. 一、产值完成情况1、成品： ①必含 146750.60元 ②非必含 41926.20元 2、主材： ①产值 465249.40元 ②毛利 43009
2011-03-16
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P100 公路施工安全管理人员培训ppt
已安装好的边墙钢筋网立筋上。钢筋插入体内约30cm致伤，虽经多方奋力抢救，但因伤势过重，在上海市人民医院经抢救无效而伤亡。 44. 事故案例高处坠落事故案例二、事故原因分析 1、直接原因：
2019-03-18
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