【方法】跨国公司外派雇员的选择与激励
1. 跨国公司外派雇员的选择与激励 2. 背景和现状在企业国际化战略过程中,实施人员外派对其持续发展具有十分重要的意义,最终目的是为了提升综合竞争力水平。但实践中,国际企业人员外派的效果却不十分理想,
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关于中国铝业上市公司总体薪酬激励体系设计的初步建议(供讨论)2001年4月11日CHALCO 2. 目录中国铝业公司的薪酬激励体系现状 对中国铝业上市公司总体薪酬激励体系的初步建议 中国铝业上市公司关键岗位薪酬激励和业绩考核管理办法
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病假 事假 无故离岗 休假 倒休 调岗 换岗 旷工/早退 迟到 虚报销售 通讯联系345126报销制度 -公司报销:商场管理费、服装费用、商场培训费用 -个人承担:健康证、职业上岗证、卖场押金、卖场违纪处罚等报表管理
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1927-2020建军93周年 永葆人民军队不变的底色 2. 前言导读人民军队是中国特色社会主义的坚强柱石。党对军队的绝对领导是中国特色社会主义的本质特征,是党和国家的重要政治优势。自成立以来,人民军队紧跟党和人民事业发展步伐