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 OHSAS18001职业安全卫生管理体系内审员培训教材

首次会议的要求由审核组长主持 时间控制在30分钟,内审可适当缩短 要保持严肃、认真、高效的会议气氛 领导讲话应简明扼要 49. 实施审核-现场审核方式自上而下和自下而上的方式 正向审核和逆向审核 以危险因素为主线的审核方式

2009-05-18    21638    0
P107

 详细解读--新修订的《中国共产党纪律处分条例 》ppt

92. (六)工作纪律修改内容 93. (六)工作纪律修改内容 94. 习近平总书记在视察湖北的重要讲话中指出:“力戒形式主义、官僚主义,推进工作要实打实、硬碰硬,解决问题要雷厉风行、见底见效,面对难题

2018-10-17    6931    0
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 第四讲 语音修辞ppt

,使得听客们“无不变色离席,奋臂出袖,两股战战,几欲先走。” 43. (六)飞白①某方言很重的领导讲话:兔子们,虾米们,咸菜太贵,不要姜瓜,要猪蹄。 ②暗思竹,暗思透竹,暗思透非竹。梅闻花,枝绘池。暗

2019-08-30    1528    0
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 安全风险分级管控与安全隐患排查治理(双重预防机制的构建)

Why:二是从党中央、国务院对安全生产工作的要求1.1 构建双重预防机制是贯彻习近平总书记 重要指示的具体体现 9次加强安全生产工作重要讲话 30多次安全生产重要批示 21次对遏制重特大事故提出明确要求7 8. 2013年吉林宝源丰6.3火灾2013年青岛11

2019-05-20    3902    0
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 知识管理服务机制创新

服务的场所,而是一个学校文化底蕴的沉积)。 教育部赵沁平副部长在2002年7月31日的科技创新工作讲话中提出:建立先进的高等教育信息化平台,实现优质教育和科技信息资源共享,带动我国高等教育的整体发展,

2011-04-06    18696    0
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 形象礼仪培训ppt

2)注意确认对方的电话号码、单位、姓名,以避免打错电话; 3)准备好所需要用到的资料、文件等; 4)讲话的内容要有次序,简洁、明了; 5)注意通话时间,不宜过长; 6)要使用礼貌语言; 7)避免私人电话;

2019-03-29    2945    0
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 111优秀管理者的四项修炼

你正在和某员工谈话,某人几次插进来说: “我想和你讨论一个问题”“我信息”的表达方式: 1、“在我讲话时,你插嘴几次。” 2、“我觉得受到一种胁迫,使我很尴尬” 3、“你这样做打乱了我的思路” 4、“让我把话讲完再与你讨论,怎么样?”

2011-08-23    6684    0
P78

 商务礼仪训练

,知情时还应告诉对方正确的号码。 确认对方单位与姓名,询问来电事项,按5W1H的原则记录。 听对方讲话时不能沉默,否则对方会以为您不在听或没有兴趣。 扼要汇总和确认来电事项。谢谢对方,并表示会尽快处理。

2010-09-19    4356    0
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 员工素质能力模型应用培训手册

包括未表达内容理解深层次问题,把握导致某种情感的原因理解复杂的深层次的问题人际能力,即认真倾听他人讲话,体会其言外之意,并准确把握未明确表达出的思想、情感、关切点的能力怎么做? 19. 怎么做?能力词典

2010-06-07    9961    0
P150

 ISO9000基础知识、标准、审核培训教材

——管理者代表宣布会议开始,介绍到会领导和审核组长; ——审核组长主持会议; ——记录; ◆目的和内容(也可作为审核组长讲话内容) ——介绍审核组成员及分工; ——重申审核目的、范围、依据; ——审核时间、审核安排及计划的确认;

2010-05-22    27603    0
P100

 《中国近现代史纲要》完整课件ppt

2、近代中国社会的基本矛盾和主要任务是什么?主要任务之间的关系是怎样的? 参考文献:《江泽民在庆祝中国共产党成立80周年大会上的讲话》即七一讲话。思考题 32. 上 编 中国半殖民地半封建社会的形成过程 (教材第8页到第11页的扩展内容

2019-05-24    7196    0
P129

 ISO內部稽核训练课程

如与受审部门发生争执而难以协调,则提请管理者代表解决. 受审部门提出的问题,审核组长予回答或澄清. 最后由受审部门领导讲话并对改进不合格的问题作出承诺. 84. 编写审核报告 由审核组长编写,其内容为: 1审核的目的和范围

2012-08-12    18876    0
P150

 阿里巴巴动力销售培训

全面提升企业核心竞争力 187. 分析:目标=理解;目标=劝说每15秒做一次检查记号,当……甲在说乙在说讲话者在讲述讲话者在提问迈捷信息 全面提升企业核心竞争力 188. 结论当人们试图劝说时与他们试图理解时相比,他们说的要多的多。

2009-09-20    13318    0
P150

 阿里巴巴销售培训

时间:5分钟 187. *分析:目标=理解;目标=劝说每15秒做一次检查记号,当……甲在说乙在说讲话者在讲述讲话者在提问 188. *结论当人们试图劝说时与他们试图理解时相比,他们说的要多的多。 他们在劝

2009-12-23    25458    0
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 059飞利浦高级经理内部培训资料

率将大有改进。撇开这些无关紧要的问题不谈,胡文钦的未来仍然是大有可为的。 简良贵 是一位令人厌烦而讲话单调的人,他除了适合他所做的工作外,乏善可陈。他最显著的特性是〖沉着〗,他独自缓慢但不休息地工作,

2012-11-22    8723    0
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 中国共产党党史PPT

科学发展观为指导,全面贯彻党的十八大和十八届三中、四中、五中全会精神,深入贯彻习近平总书记系列重要讲话精神和治国理政新理念新思想新战略,把握时代大势,回应实践要求,团结带领全党全国各族人民同心协力、苦

2019-07-11    2476    0
P129

 ISO內部稽核課程

如与受审部门发生争执而难以协调,则提请管理者代表解决. 受审部门提出的问题,审核组长予回答或澄清. 最后由受审部门领导讲话并对改进不合格的问题作出承诺. 84. http://www.5ixue.com(海量营销管理培训资料下载)编写审核报告

2009-11-24    8729    0
P100

 华为发展之道与华为价值评价系统PPT

他要打枪恐怕要打到自已的脚指头上,但是毛泽东会运动群众,会运动干部。要运动群众,但不要搞群众运动。一般以任正非的一篇讲话为中心点,接着全员的学习和讨论,以及正面人物的宣传、反面人物的警示,让员工现身说法并自我批判和改进。

2019-04-23    2067    0
P150

 阿里巴巴动力销售训练

时间:5分钟 187. *分析:目标=理解;目标=劝说每15秒做一次检查记号,当……甲在说乙在说讲话者在讲述讲话者在提问 188. *结论当人们试图劝说时与他们试图理解时相比,他们说的要多的多。 他们在劝

2009-03-08    3040    0
P150

 阿里巴巴动力销售培训-225页

全面提升企业核心竞争力 187. 分析:目标=理解;目标=劝说每15秒做一次检查记号,当……甲在说乙在说讲话者在讲述讲话者在提问迈捷信息 全面提升企业核心竞争力 188. 结论当人们试图劝说时与他们试图理解时相比,他们说的要多的多。

2012-04-23    10422    0
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