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**门区： 突出实践特色 保障服务民生 ----**门区人社局创新自选动作抓好主题教育活动 **门区人力资源和社会保障局突出为民服务、保障民生，紧扣中心工作，创新开展主题教育一个载体活动、上好六个专

在维护群众利益中树人社干部良好形象 ---“四群”教育活动心得体会 人社局局长  xxx 2012年2月xx日  近期，学习了《云南省群众观点群众路线群众利益群众工作教育学习读本》，观看了省委书记秦

团结拼搏 真抓实干 真情服务 开创人社发展新局面 ——绥江县人力资源和社会保障局党组2018年执政纪要 2018年，绥江县人力资源和社会保障局党组在县委县政府的正确领导下，在上级主管部门的指导帮助下

人社局2019年度安全生产工作述职报告 今年，按照县委、县政府安全生产工作总体部署,在县安全生产委员会的正确指导下，紧紧围绕安全生产工作重心，认真履职尽责，大力开展“抓安全、保民生、促发展”活动，全

市人社局举行群众路线教育实践活动 成 果 汇 演 为更好地展示市人力资源和社会保障局各个窗口单位群众路线教育实践活动的成果，市人社局举行文艺汇演，以窗口服务单位“用心工作、真诚服务”为主题，体现了我市人社系统广大干部职工的精神风貌。

某市人社局关于“扶贫车间”工作调研情况汇报 　　一、xx基本情况 　　截至2018年5月底，xx累计外出务工人数9.9万人，其中建档立卡户累计外出务工人数0.98万人（经与国扶系统核对数据）；201

市人社局2019年春节团拜会讲话稿 同志们： 今天是农历正月初七，春节后上班第一天,我们在这里齐聚一堂、集体团拜。我代表局党组向各位拜个晚年，致以新春最美好的祝福！ 对于我来说，站在这里，面对大家，

人社局2022年上半年意识形态工作总结 2022上半年，**局党组以深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想为首要政治任务，坚持党管意识形态不动摇，牢牢把握正确的政治方向，积极研究和探索新形势下

人社局2017年春训活动动员会讲话稿 就开展好“人社系统2017年春训活动”我提出三点要求： 一是加强组织领导。本次春训会由局党委办公室负责组织实施，以局党委名义迅速下发春训活动实施意见，局属各单位

人社局2021年无烟单位创建工作总结报告 　　2020年以来，按照制定的控烟工作计划，通过多种形式健康教育活动，向职工积极宣传吸烟有害健康等知识，认真学习有关卫生常识和健康促进知识，机关干部充分认识

市人社局2023年社保、执法工作情况调研报告 2023年，XX市人社局在市委、市政府和上级部门的正确领导和大力支持下，坚持稳中求进工作总基调，以全面加强党的建设为统领，以深化和落实各项改革任务为主线

2022年人社政策法规主题宣传年活动总结 “作为与老百姓打交道频率极高的部门，我们有义务、有责任让群众及时尽快地知晓人社政策，让他们在第一时间受益。”江西xx市人社局局长徐敏说。近年来，xx人社局始终把

人社所2019年上半年工作情况汇报 一、上半年工作情况： 人社所全体人员服从镇党委、政府的领导，认真做好镇党委和政府及县人社局下达的工作任务。 1.抓好就业服务工作，完成了市县招聘会的工作任务，完成了就业平台的各项工作指标。

2017人社局班子个人述职述廉报告范文 　　1、用力抓就业，破解“用工荒”矛盾，助推经济发展。针对我市企业“用工荒”问题，我们以满足市内企业用工、推进转移增收为目标，引导社会充分就业。一是积极搭建平

人社所医保人员个人工作总结  一、为贯彻落实全民医保政策，使新农合和城镇居民医疗保险平稳过渡合并为城乡居民医疗保险制度，我作为一名乡镇划人员，通过这几个月来的学习和工作，逐渐熟悉了镇人社所的业务及工

        **州人社部门就业创业工作总结   国务院提出“大众创业、万众创新”，加快落实创新驱动发展战略，**州人社部门，围绕州委州政府“大众创业万众创新，打造经济社会发展新引擎”战略部署，紧

区人社局落实营商环境问责实施方案 为贯彻落实《辽宁省优化营商环境条例》、《辽宁省优化营商环境条例实施意见》精神，全面提升全局服务海州振兴发展的能力水平，以打造良好营商环境为切入点，不断提高人社局对全

人社局立足本职岗位“创先争优” 人社局立足本职岗位“创先争优”   　　县人社局党委积极响应县委号召，在 “创先争优”工作中不断探索，结合本部门实际，开展多样性活动，力求通过“创先争优”活动，促进本局工作再上台阶。　　

票的信封发到群众手中，希望他们通过写信的方式为我们提供宝贵的意见建议。同时，聘请了全县各类代表数十人作为我局作风监督员，并颁发了聘书，对我局领导干部工作作风及全局作风建设情况进行监督并提出意见建议。

人社局“十四五”前期调研工作规划   “十三五”规划实施以来，XX市人力资源和社会保障局认真贯彻市委、市政府决策部署，坚持稳中求进工作总基调，全面深化改革，在就业增收、社会保障、人才服务、劳资稳定等