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 113职业经理12项修炼

1. 12 SKILLS FOR PROFESSIONAL MANAGERS*职业经理12项修炼人力资源部供稿 2005.5.13 2. 12 SKILLS FOR PROFESSIONAL MANAGERS*12项修炼◎思维技能

2009-11-20    14317    0
P58

 186力资源管理手册3

2  员工于规定上班时间后 分钟内打卡者为迟到,于规定下班 时间前打卡者为早退;超过上述时间未打卡并未履行请假手 续者为旷工。当月迟到和早退累计 次按旷工 天处理。连 续旷工 天或年度累计旷工 天,按国家和公司有关规定予

2009-04-03    24273    0
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 103力资源管理研究串讲复习070625

案例题:共1题,20分 10. 三、复习重点 11. 一、辩析题1.人力资源的含义。(1页) 2.经济假设。(8页) 3.用人的能力导向。(21页) 4.传统人事管理的特点。(37页) 5.赫茨伯格的双因素理论(62页)

2009-12-25    19816    0
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 职工教育培训理念吃的兵

三条管理原则:2、科学地挑选、培训和教育工人。 7. 三条管理原则:3、与工人相互合作,劳资双方共担责任。 8. 三种分析方法:1、组织分析 强调对整个组织与组织目标、资源与资 源分配的分析,目的是为实

2012-05-21    14957    0
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 如何做一个优秀的会议主持培训ppt

1. 如何做一个优秀的会议主持 2. 为什么要做主持?给自己锻炼的机会 树立个人形象 以更高的位置看问题 3. 主持的角色定位:场面掌控者——指挥 观念引导者——灵魂 情绪激励者——太阳

2018-11-15    4691    0
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 205力资源开发与管理的基本概念

(2)能级对应原理:不同能力的人,其在企业中的责、权、利应有差别,合适的人放到合适的位置上 (3)系统动力原理:通过一定的方式激发的工作热情,包括物质动力(物质的奖罚)、精神动力(成就感与挫折感、危机意识) (4)反馈控制原理:人

2011-12-13    18579    0
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 教七下道德与法制《情绪的管理》优秀课件2个

好自己的情绪。 通过学习情绪的调控与表达,体会情绪表达对人际关系的影响,感受友善、和谐、文明等社会主体核心价值观的体现。 通过活动小平的情绪,学习方法与技能,学会调节情绪的方法。 4. 重点难点能够正

2019-12-18    1974    0
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 201力资源开发研究的若干前沿问题

34. E-学习的好处培训不再要求老师和受训者在时间/空间上同时集合 不受受训者数量的限制:可以为一购买学习项目 企业可以跨时间、跨地区地选择培训和开发项目的供应商:本地/异地本地的非赢利的大学、培训与咨询机构

2011-02-13    3618    0
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 076高級職業經理應變培訓

项目 高级职业经理 应变与危机管理管理能力 培训教程 主编:赵阿兴 研究员 2. 职业经理评价与培训*人事部全国人才流动中心与职业经理研究中心联合举办 职业经理评价与培训项目主讲: 赵阿兴研究员

2011-08-06    15695    0
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 慧眼识术—招聘面试技巧ppt

1. 慧眼识术 ——招聘面试技巧 2. 引 言 3. 企业遇到的问题 对企业来讲,是选人重要还是培养人重要? 如何寻找产生高绩效的员工,提高员工的适岗率? 企业需要什么样的人?何种素质特征的人在何种岗位特征上能够产生高绩效?

2019-03-26    1611    0
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 神光证券经纪特训

1. 神光证券经纪特训 中国证券经纪从业的殿堂 2. 财富增长,百年神光 创造人生财富,树立人生理念 3. 证券经纪业的发展趋势 4. 证券经纪业的发展趋势 A:经纪与服务两极化 5. 证券经纪业的发展趋势

2009-01-25    29434    0
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 职业经理基本管理技能训练(ppt110)

1. 职业经理基本管理 技能训练 讲师:严正 Email:abelyan@vip.sina.com.cn Mobile:13758878871 2. 什么是管理 德鲁克写道:“我们需要的是能够帮助我

2010-06-04    21555    0
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  力 资 源 管 理 最 佳 典 范 概 览

1. 力 资 源 管 理 最 佳 典 范 概 览 摘 自 力 资 源 管 理 最 佳 典 范 系 列 材 料 2. 总 结 出 的 三 点 教 训 事 战 略 应 配 合 业 务 战 略 而

2012-02-09    30057    0
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 180力资源管理的最佳典范概览

1. 力 资 源 管 理 最 佳 典 范 概 览 摘 自 力 资 源 管 理 最 佳 典 范 系 列 材 料 2. 总 结 出 的 三 点 教 训 事 战 略 应 配 合 业 务 战 略 而

2009-08-06    3480    0
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 190力资源管理训练

1. 人力资源管理训练课程 课程开发:无锡麦肯姆 2. 你能从本课程中得到什么?资深HR经理传授经验和技巧; 80%操作性内容,20%理论支持; 一周课程,节省你一年的摸索; 帮助你成为一个前途光明的HR专业人员。

2011-01-25    13094    0
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 195力资源管理战略与企业经营

480.440.390.370.310.240.1800.10.20.30.40.50.60.70.8力规划训练与管理发展绩效评估与考核人力资源管理系统计算机化组织结构与人事制度之制定薪资福利管理企业文

2011-04-11    2426    0
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 184力资源管理理论培训

1. HUMAN RESOURCE MANAGEMENT 人力资源管理 课程提要主讲:王家明 2003年9月 TMChina-co Training 职能小组培训课程 2. 目 录 现代企业人力资源管理理念

2011-08-24    16800    0
P35

 【实例】哈啤集团2006力战略规划

1. 人力资源战略计划 2. 议程哈啤集团人力资源使命、愿景 2006年力资源战略 2006年力资源战略衡量标准 计划和执行模式 3. AB哈啤集团人力资源使命HR Mission Deliver

2012-01-24    4363    0
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 中成木业优秀经理素质训练

中成木业优秀经理素质训练南方略营销管理顾问公司 讲师:李宝顺 2. 内容提要成功有道—优秀经理素质模型 优秀经理的第一项修炼—学习力 优秀经理的第二项修炼—责任心 优秀经理的第三项修炼—危机意识

2010-06-17    30574    0
P28

 189力资源管理新趋势

精神财富的体力劳动者和脑力劳动者的总称。这个定义排除了不能推动社会发展,不能为社会创造财富的那部分。www. 台商讯息网, 大量管理资料下载 3. 人力资源管理的含义 人力资源管理,是指各种社会组织

2011-09-06    26164    0
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