县人社局“扫黑除恶”专项斗争工作总结
县人社局“扫黑除恶”专项斗争工作总结 自县委、县政府部署“扫黑除恶”工作以来,我局高度重视,迅速行动,有条不紊地开展“扫黑除恶”工作,完成了各个阶段工作任务。 一、统一思想,提高认识。全县“扫黑除恶
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县人社局“扫黑除恶”专项斗争工作总结 自县委、县政府部署“扫黑除恶”工作以来,我局高度重视,迅速行动,有条不紊地开展“扫黑除恶”工作,完成了各个阶段工作任务。 一、统一思想,提高认识。全县“扫黑除恶
市人社局2023年平安建设工作总结 2023年,市人社局在市委、市政府的正确领导和市平安办的具体指导下,坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,深入贯彻党的***精神,全面履行单位工作职责,扎
人社局学雷锋活动实施方案 关于深入开展学雷锋活动的实施方案 各股(室)、公司(中心): 根据县委办公室《关于深入开展学雷锋活动的实施意见》(X委办〔20xx〕20号)文件精神,为贯彻落实党的十八
人社局专业技术管理股工作报告 根据州人力资源和社会保障局的统一安排,为了全面准确地掌握我县专业技术人员现状,不断推进专业技术人才资源开发和管理工作,造就一支数量充足、结构合理、素质较高的专业技术人才
2021年人社局三送活动工作总结 撰写人:___________ 日 期:___________ 2021年人社局三送活动工作总结 我局“三送”活动下派干部驻村工作已近三年,三年来,我局高度重视,及
区人社局2023年工作总结和2024年工作谋划 2023年以来,我局在区委、区政府的正确领导和市人社局的科学指导下,深入学习贯彻党的二十大会议精神,围绕新时代新征程的中心任务,紧扣全年经济发展的目标
3篇人社局人才开发科工作总结 一、今年工作总结 (一)年度目标完成情况 1、人才选拔 4月,我科根据“领军人才”和“拔尖人才”并轨后的队伍现状,拟定了“关于完善闵行领军人才选拔的几点
人社局2020年就业扶贫工作计划 为贯彻落实区委区政府打赢脱贫攻坚战三年行动部署,充分发挥人力资源和社会保障部门在推进精准扶贫、精准脱贫上的职能作用,全力打赢脱贫攻坚战,结合我区实际,制定X年度工作计划。
人社局“最强党支部”典型材料汇报 为强化党支部政治功能和组织力,近年来,**通过开展“最强党支部”建设提质升级工作,聚焦“强学习、强引领、强作风,优素质、优职能、优队伍”的“三强三优”工作目标,围绕
人社局上半年工作总结及下半年工作计划 一、上半年工作总结 (一)就业促进工程。全力促进高校毕业生、失地农民等重点群体实现就业,组织我区蓉欧创业大院积极申报x市大学生创业孵化示范基地,促进创业带动就业
人社局2019年上半年工作汇报材料 一、1—6月份全局工作开展情况 1、就业创业工作稳步推进。稳定就业创业局势,截止5月底,全区新增城镇就业x人,失业人员再就业x人、就业困难人员再就业x人;新增农村
人社局关于大学生创业的调研报信息 1、 高校毕业生基本情况 据统计**县2010年至2013年高校共录取人数约为4000人,其中高校毕业生回**县人才交流中心报到的630人,绝大多
区人社局2017年工作总结和2018年工作重点 一年以来,XX区人社局积极落实区委、区政府《关于创建国家中心城市,推进“三大工程”,打造“四个XX”的实施意见》(XX发【2017】1号】)文件和
xx县人社局2022年上半年工作总结 2022年以来,县人社局在习近平新时代中国特色社会主义思想的指引下,在市人社局精心指导和县委、县政府坚强领导下,认真贯彻落实中央及省、市、县决策部署,牢牢把握稳
**县人社局2015年调研宣传工作总结 2015年**县人力资源和社会保障局紧紧围绕省、县的重大部署和人力资源社会保障工作中心任务,结合全县工作实际,进一步突出重点,强化措施,大胆探索工作中的
XX县人社局问题大查摆活动总结 为深入贯彻落实“大干快上”XX状态讨论活动安排,结合“转作风、树新风、作表率、抓落实”专项行动,切实转变干部作风纪律,提高工作效率,优化服务意识。县人社局扎扎实实开展
床医生断层的问题。积极与省内具有招聘资质的人力资源服务公司合作,采取政府购买服务的方式,为国家统计局临泽调查队公开招聘统计调查工作人员5名,为政务服务中心公开招聘临泽县政务服务热线工作人员6名,为公安系统公开补录警务辅助人员6名。
人社局多措并举助推义务教育 均衡化发展 三年来, 人社局在县委、县政府的正确领导和上级业务主管部门的大力支持下,根据《人民政府关于深入推进义务教育均衡发展的意见》、印发《 推进义务教育均衡性发展达
xx区人社局20**年冬春火灾防控工作方案 根据xx区消防安全委员会印发的《2016年冬春火灾防控工作方案》的通知(x区消安〔2015〕*号)要求,为切实做好人社系统防火工作,为切实加强今冬明春
县人社局三抓三促为农民工追讨工资 一是抓执法、促规范。抓好日常巡查、服务指导建设和施工等各类单位,规范和引导用人单位自觉依法规范农民工工资支付行为。在此基础上抓好专项检查,积极排查欠薪矛盾隐患,督促