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 区人社局关于国务院第四次大督查的自查报告 一、基本情况 1、调整社保费率，降低企业成本。自2012年7月开始，我区企业职工养老保险单位缴费比例由20%降至18%。2015年10月份，工伤保险费率调

2019年某县人社局局长在县人大常委会上的任职表态发言 尊敬的x主任、各位副主任、各位委员： 　　今天，县人大常委会任命我为县人社局局长，我感到非常荣幸。在此，我谨向x主任、各位副主任、委员表示衷心的感谢！

区人社局2023年前三季度落实全面从严治党主体责任情况报告 2023年前三季度，区人社局认真学习领会习近平新时代中国特色社会主义思想，全面贯彻落实党中央和市、区委关于新时代党的建设总要求，明确职责、

派驻人社局纪检组积极对所分管窗口 单位进行监督监察 为进一步加强作风效能建设，严格工作纪律，提高工作效率和服务质量，督促所分管窗口单位自觉遵守和严格执行各项规章制度，增强大局意识、责任意识和服务意识，

汲取政治营养 奉献人社力量——参加“传承革命精神 坚守初心使命”培训班有感 高度重视党支部建设，是马克思主义政党鲜明的政治特征。市委市直机关工委以“传承革命精神，坚守初心使命”培训班为重要抓手，提升

农村信用社主任先进事迹――农民致富的贴心人 　　农村信用社主任先进事迹——农民致富的贴心人 　　在**区**镇9个村队，1万多农户中，说起**，没有不知道的。农民们都亲切地称她“武大姑”。农民说，在

5822.02 万元；其中移交劳动仲裁案件50宗，涉及178人，涉及金额388万元；移送公安机关涉嫌拒不支付劳动报酬罪案件7件，涉及199人，涉及金额48 8.35万元；受理回复12345信访件358

市人社局乡村振兴职业技能培训三年行动计划 实施乡村振兴战略，是建成社会主义现代化强国的重大历史任务，是新时代做好“三农”工作的总抓手。为培养有文化、懂技术、善经营、会管理的高素质农民和农村实用人才、

**区人社系统庆祝建党98周年主题演讲比赛暨“七一”表彰大会 为隆重纪念中国共产党成立98周年，表彰人社系统一年来涌现出的先进基层党组织、优秀党务工作者、优秀共产党员，动员全体党员干部更加充满信心朝

高公众认知度和社会应用水平，有效解决了企业群众异地办事“多地跑”“折返跑”等问题。三是专题会议布置服务流程再造工作，将优化营商环境工作落细落实，切实做到全覆盖。xx年7月11日的“干部上讲台”活动中，

学习贯彻人社部宣传思想工作会议精神会议讲话稿供借鉴 　　今天这次会议的主要任务是：深入学习贯彻全国、全省以及人社部宣传思想工作会议精神，以党的十九届历次全会精神为指导，统一思想、认清形势、明确任务，

关于印发《县人社局集中整治形式主义、官僚主义活动整改方案》的通知 根据上级统一部署安排，我局结合工作实际，对照泗洪县形式主义、官僚主义问题清单，深入开展自查自纠，逐一制定整改举措。为确保不折不扣地抓好整改任务落实，特制订如下工作方案。

名员工全部是自用员工。 现分公司向 人力资源和社会保障局申请注销《劳务派遣分支机构备案回执》（编号： 人社派备字第 号）。 分公司负责人签名： 分公司盖章： （盖章） 年 月 日 附件：《单位参加城镇社会保险基本情况》

xx区人社局2022年上半年工作总结和下半年计划安排 2022年上半年，在区委、区政府的正确领导和市人社局的精心指导下，我局紧紧围绕全区工作大局，认真做好就业创业、社会保险、人事人才、劳动关系等服务工作，现将上半年工作情况总结汇报如下：

烟农专业合作社机械维修服务中心工作总结  2013年，**市烟农专业合作社维修服务中心，在景荣合作社的直管下，采取承包经营的方式进行。目前，共拥有干部职工3名，其中经理一名，维修服务人员2名。今年我

农村信用社代办员工作总结－－热心搞服务 真诚为储户 　　各位领导、同志们： 　　我叫XXX，现任东莞镇门楼村支部书记，兼东莞农村信用社客户经理。自1978年任东莞农村信用社代办员以来，我坚持24年如

某县加强村社“办事不出村 审批零上门”红色代办服务的实施方案 村社服务中心是直接为降低群众办事成本的综合服务平台，是满足群众办事便利化、打通“最后一公里”的重要支撑，对于提升村社政务服务便利化、精准

 关于供销合作社系统围绕乡村振兴战略 提升为农服务能力的调研报告 2023年10月以来，市供销合作总社结合主题教育要求，注重抓干部队伍的学习思考，抓深入一线调研，提升干部队伍的综合素质。形成了一批来

关于推行党支部+合作社+互联网+农户 “四位一体”服务机制的通知 各乡镇党委,县级各有关部门： 为建立健全党建四级服务体系，探索在经济发展新常态下，农村基层党组织引领经济发展、服务群众新途径，根据中央

农村信用社规范化服务心得体会(精选多篇) 第一篇：农村信用社规范化服务心得体会 农村金融业的竞争是信誉的竞争，更是服务的竞争。农村信用社的服务体现了内部管理水平的高低，孕育着信合人本身的文化内涵和员